Les documents d’analyse du personnel présentent les résultats de recherches menées à terme par les employés sur un vaste éventail de questions touchant aux politiques de la banque centrale.
269
résultat(s)
A Three‐Frequency Dynamic Factor Model for Nowcasting Canadian Provincial GDP Growth
Document d’analyse du personnel 2017-8
Tony Chernis,
Calista Cheung,
Gabriella Velasco
Nous estimons un modèle factoriel dynamique reposant sur des données de triple fréquence que nous appliquons à la prévision du produit intérieur brut (PIB) des provinces canadiennes pour la période en cours. Statistique Canada publie le PIB des provinces canadiennes chaque année, mais avec un décalage non négligeable de onze mois.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Évolution économique régionale,
Méthodes économétriques et statistiques
Code(s) JEL :
C,
C5,
C53,
E,
E3,
E32,
E37,
R,
R1,
R11
Methodology for Assigning Credit Ratings to Sovereigns
Document d’analyse du personnel 2017-7
Philippe Muller,
Jérôme Bourque
Le placement des réserves de change ou d’autres portefeuilles d’actifs nécessite au préalable une évaluation de la qualité du crédit des contreparties aux opérations de placement. En règle générale, les gestionnaires d’actifs et de réserves de change recourent aux cotes de crédit attribuées par les agences de notation.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Gestion des réserves de change,
Gestion du risque de crédit
Code(s) JEL :
F,
F3,
F31,
G,
G2,
G24,
G28,
G3,
G32
Multilateral Development Bank Credit Rating Methodology: Overcoming the Challenges in Assessing Relative Credit Risk in Highly Rated Institutions Based on Public Data
Document d’analyse du personnel 2017-6
David Xiao Chen,
Philippe Muller,
Hawa Wagué
Le placement des réserves de change ou d’autres portefeuilles d’actifs nécessite au préalable une évaluation de la qualité du crédit des contreparties. En règle générale, les gestionnaires de réserves de change et les autres investisseurs recourent principalement aux cotes de crédit attribuées par les agences de notation.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Gestion des réserves de change,
Gestion du risque de crédit
Code(s) JEL :
F,
F3,
F31,
G,
G2,
G24,
G28,
G3,
G32
Assessing the Business Outlook Survey Indicator Using Real-Time Data
Document d’analyse du personnel 2017-5
Lise Pichette,
Marie-Noëlle Robitaille
Chaque trimestre, la Banque du Canada effectue, auprès d’entreprises d’un bout à l’autre du pays, une enquête dénommée « enquête sur les perspectives des entreprises ». Une analyse en composantes principales réalisée par Pichette et Rennison (2011) a mené à l’élaboration d’un indicateur qui résume les résultats de l’enquête et auquel la Banque a recours pour évaluer la confiance globale des entreprises.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Évolution économique régionale
Code(s) JEL :
C,
C5,
C53,
C8,
C82,
E,
E3,
E37
The Costs of Point-of-Sale Payments in Canada
Document d’analyse du personnel 2017-4
Anneke Kosse,
Heng Chen,
Marie-Hélène Felt,
Valéry Dongmo Jiongo,
Kerry Nield,
Angelika Welte
À l’aide de données tirées de notre enquête de 2014 sur les coûts des modes de paiement, nous calculons les coûts en ressources des paiements effectués en argent comptant, par carte de débit et par carte de crédit. Pour chacun de ces modes de paiement, nous examinons l’ensemble des coûts assumés par les consommateurs, les détaillants, les institutions et les infrastructures financières, la Monnaie royale canadienne et la Banque du Canada.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Billets de banque,
Institutions financières,
Monnaies numériques et technologies financières,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
D,
D1,
D12,
D2,
D23,
D24,
E,
E4,
E41,
E42,
G,
G2,
G21,
L,
L2
Repo Market Functioning when the Interest Rate Is Low or Negative
Document d’analyse du personnel 2017-3
Jean-Sébastien Fontaine,
James Hately,
Adrian Walton
Cette étude examine l’incidence que pourrait avoir un taux du financement à un jour bas ou négatif sur le marché canadien des pensions. La principale conclusion est que le marché des opérations générales de pension continuerait de fonctionner efficacement.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Marchés financiers,
Structure de marché et établissement des prix,
Taux d'intérêt
Code(s) JEL :
D,
D4,
G,
G1,
G10,
G12
An Improved Equation for Predicting Canadian Non-Commodity Exports
Document d’analyse du personnel 2017-1
Patrick Alexander,
Jean-Philippe Cayen,
Alex Proulx
Nous estimons deux nouvelles équations des exportations hors produits de base qui incorporent trois changements importants par rapport à l’équation qui est présentement utilisée à la Banque.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Balance des paiements et composantes,
Questions internationales,
Taux de change
Code(s) JEL :
F,
F1,
F10,
F14,
F17
Global Real Activity for Canadian Exports: GRACE
Document d’analyse du personnel 2017-2
André Binette,
Tony Chernis,
Daniel de Munnik
Les chiffres des exportations canadiennes tendent à décevoir depuis la Grande Récession. L’apparent décalage entre les exportations observées et la mesure de la demande étrangère utilisée par la Banque du Canada a constitué une incitation à rechercher une autre mesure.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Balance des paiements et composantes,
Méthodes économétriques et statistiques,
Taux de change
Code(s) JEL :
F,
F1,
F10,
F14,
F4,
F43
Central Bank Digital Currencies: A Framework for Assessing Why and How
Document d’analyse du personnel 2016-22
Ben Fung,
Hanna Halaburda
Les monnaies numériques suscitent un vif intérêt depuis quelques années et sont susceptibles d’être adoptées à grande échelle comme moyens de paiement. Les autorités publiques et les banques centrales de partout dans le monde surveillent de près l’évolution de ces monnaies et étudient leurs implications pour l’économie, le système financier et les banques centrales.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Monnaies numériques et technologies financières,
Services financiers,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
E,
E4,
E41,
E42