J6 - Mobilité, chômage et emplois vacants - Banque du Canada
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Fils RSS de la Banque du Canadafr2024-03-29T10:24:07+00:00Job Applications and Labour Market Flows
https://www.banqueducanada.ca/2021/10/document-travail-personnel-2021-49/
Bien que le nombre de demandes d’emploi ait augmenté, le taux d’obtention d’un emploi reste relativement inchangé, tandis que le taux de cessation d’emploi a considérablement diminué. Nous démontrons que plutôt que d’accroître la probabilité de trouver un emploi, la hausse des demandes d’emploi augmente la probabilité de trouver de bons appariements, comme le montre la baisse du taux de cessation d’emploi.2021-10-12T15:48:55+00:00enJob Applications and Labour Market Flows2021-10-12Marchés du travailProductivitéStaff Working Paper 2021-49https://www.banqueducanada.ca/wp-content/uploads/2021/10/swp2021-49.pdfStaff Working Paper 2021-49Serdar BirinciKurt SeeShu Lin WeeOctobre 2021EE2E24JJ6J63J64Assessing Labour Market Slack for Monetary Policy
https://www.banqueducanada.ca/2021/10/document-analyse-personnel-2021-15/
Mesurer les capacités excédentaires sur le marché du travail est essentiel pour les banques centrales : quand le plein emploi n’est pas atteint dans une économie, l’inflation ne reste pas durablement proche de la cible. Pour évaluer ces capacités, nous proposons une approche globale qui reflète la complexité et la diversité du marché du travail.2021-10-06T10:00:28+00:00enAssessing Labour Market Slack for Monetary Policy2021-10-06Cycles et fluctuations économiquesMaladie à coronavirus (COVID-19)Marchés du travailMéthodes économétriques et statistiquesPolitique monétaireErik EnsLaurence Savoie-ChabotKurt SeeShu Lin WeeOctobre 2021EE2E24JJ2J21J6Canadian job postings in digital sectors during COVID-19
https://www.banqueducanada.ca/2021/08/note-analytique-personnel-2021-18/
Depuis le début de la pandémie de COVID-19, les technologies numériques contribuent au maintien de l’activité économique tout en facilitant la distanciation. Notre analyse montre que le nombre d’offres d’emploi publiées en ligne pour des postes liés à la production de technologies numériques au Canada a diminué moins que celui des autres offres d’emploi, et qu’il a récupéré plus rapidement après la levée des confinements.2021-08-17T11:31:15+00:00frCanadian job postings in digital sectors during COVID-192021-08-17Four Decades of Canadian Earnings Inequality and Dynamics Across Workers and Firms
https://www.banqueducanada.ca/2021/04/document-travail-personnel-2021-20/
Nous utilisons des données appariées entre les employeurs et les employés canadiens couvrant une période de quatre décennies pour étudier l’évolution des inégalités et de la dynamique des revenus individuels au fil du temps au Canada. Nous examinons aussi la relation entre la croissance de la rémunération des travailleurs et celle des entreprises qui les emploient.2021-04-29T10:57:50+00:00enFour Decades of Canadian Earnings Inequality and Dynamics Across Workers and Firms2021-04-29Dynamique des entreprisesMarchés du travailMéthodes économétriques et statistiquesProduction potentielleProductivitéStaff Working Paper 2021-20https://www.banqueducanada.ca/wp-content/uploads/2021/04/swp2021-20.pdfFour Decades of Canadian Earnings Inequality and Dynamics Across Workers and FirmsAudra BowlusÉmilien Gouin-BonenfantHuju LiuLance LochnerYoungmin ParkAvril 2021DD2D22D3D31EE2E24JJ2J24J3J31J6J63