Fatih Karahan - Dernières parutions - Banque du Canada
https://www.banqueducanada.ca/fils-rss/
Fils RSS de la Banque du Canadafr2024-03-29T01:01:45+00:00Labor Market Shocks and Monetary Policy
https://www.banqueducanada.ca/2023/10/document-travail-personnel-2023-52/
Nous mettons au point un modèle néokeynésien à agents hétérogènes intégrant un marché du travail frictionnel avec recherche d’emploi en cours d’emploi. Notre objectif est d’étudier de façon quantitative les implications positives et normatives des transitions d’employeur à employeur pour l’inflation.2023-10-05T14:32:47+00:00enLabor Market Shocks and Monetary Policy2023-10-05Cycles et fluctuations économiquesInflation et prixMarchés du travailPolitique monétaireStaff Working Paper 2023-52https://www.banqueducanada.ca/wp-content/uploads/2023/10/swp2023-52.pdfStaff Working Paper 2023-52Serdar BirinciFatih KarahanYusuf MercanKurt SeeOctobre 2023EE1E12E2E24E5E52JJ3J31J6J62J64Labor Market Policies During an Epidemic
https://www.banqueducanada.ca/2020/12/document-travail-personnel-2020-54/
Nous étudions les effets de l’élargissement des programmes d’assurance-emploi et de l’introduction de subventions salariales sur le marché du travail et la prospérité économique dans le contexte de la pandémie de COVID-19. Nos résultats montrent que ces mesures sont complémentaires et bénéfiques pour différents types de travailleurs. Les subventions salariales permettent de garder en poste les travailleurs qui occupent des emplois hautement productifs, tandis que l’assurance-emploi compense la baisse de revenus de ceux qui perdent inévitablement leur emploi.2020-12-16T09:03:15+00:00enLabor Market Policies During an Epidemic2020-12-16Cycles et fluctuations économiquesMaladie à coronavirus (COVID-19)Marchés du travailPolitique budgétaireStaff Working Paper 2020-54https://www.banqueducanada.ca/wp-content/uploads/2020/12/swp2020-54.pdfStaff Working Paper 2020-54Serdar BirinciFatih KarahanYusuf MercanKurt SeeDécembre 2020EE2E24E6E62JJ6J64