Youngmin Park - Publications de la Banque - Banque du Canada
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Fils RSS de la Banque du Canadafr2024-03-28T13:58:31+00:00Uncovering the Differences Among Displaced Workers: Evidence from Canadian Job Separation Records
https://www.banqueducanada.ca/2023/10/document-travail-personnel-2023-55/
Nous revisitons la façon dont les causes et les conséquences des licenciements sont mesurées en utilisant les données sur les cessations d’emploi au Canada.2023-10-27T10:14:29+00:00enUncovering the Differences Among Displaced Workers: Evidence from Canadian Job Separation Records2023-10-27Marchés du travailProduction potentielleProductivitéStaff Working Paper 2023-55https://www.banqueducanada.ca/wp-content/uploads/2023/10/swp2023-55.pdfUncovering the Differences Among Displaced Workers: Evidence from Canadian Job Separation RecordsSerdar BirinciYoungmin ParkThomas PughKurt SeeOctobre 2023EE2E24E3E32JJ3J31J6J63J65Potential output and the neutral rate in Canada: 2023 assessment
https://www.banqueducanada.ca/2023/05/note-analytique-personnel-2023-6/
Nous prévoyons un rebond de la croissance de la production potentielle, qui devrait passer de 1,4 % en 2022 à 2,2 % en moyenne entre 2023 et 2026. Nous avons revu à la baisse nos estimations de la croissance pour la période 2022-2025 par rapport à l’évaluation d’avril 2022. Le taux nominal neutre au Canada reste inchangé et se situe dans une fourchette allant de 2 à 3 %.2023-05-11T16:09:58+00:00frPotential output and the neutral rate in Canada: 2023 assessment2023-05-11Production potentielle et taux neutre au Canada : réévaluation de 2022
https://www.banqueducanada.ca/2022/04/note-analytique-personnel-2022-3/
Nous nous attendons à ce que la croissance de la production potentielle soit plus basse en 2021 que prévu dans l’évaluation d’avril 2021. D’ici 2025, elle devrait atteindre 2,3 %. D’après notre évaluation, le taux nominal neutre au Canada a légèrement augmenté pour se situer dans une fourchette allant de 2,00 à 3,00 %.2022-04-13T14:08:46+00:00frProduction potentielle et taux neutre au Canada : réévaluation de 20222022-04-13Contribution of Human Capital Accumulation to Canadian Economic Growth
https://www.banqueducanada.ca/2022/04/document-analyse-personnel-2022-7/
Dans cette étude, nous quantifions la contribution de l’accumulation du capital humain à la croissance du produit intérieur brut (PIB) réel au Canada.2022-04-01T14:55:21+00:00enContribution of Human Capital Accumulation to Canadian Economic Growth2022-04-01Marchés du travailMéthodes économétriques et statistiquesProduction potentielleProductivitéStaff Discussion Paper 2022-7https://www.banqueducanada.ca/wp-content/uploads/2022/04/sdp2022-7.pdfStaff Discussion Paper 2022-7Audra BowlusYoungmin ParkChris RobinsonAvril 2022DD2D24EE2E24JJ2J24J3J31OO4O47Democratic Political Economy of Financial Regulation
https://www.banqueducanada.ca/2021/11/document-travail-personnel-2021-59/
Nous proposons une théorie qui explique comment une réglementation financière laxiste et inefficace peut apparaître dans une société démocratique.2021-11-26T14:22:57+00:00enDemocratic Political Economy of Financial Regulation2021-11-26LogementRéglementation et politiques relatives au système financierStabilité financièreTaux d'intérêtStaff Working Paper 2021-59https://www.banqueducanada.ca/wp-content/uploads/2021/11/swp2021-59.pdfStaff Working Paper 2021-59Igor LivshitsYoungmin ParkNovembre 2021EE4E43E44GG0G01G2G21G28PP4P48Four Decades of Canadian Earnings Inequality and Dynamics Across Workers and Firms
https://www.banqueducanada.ca/2021/04/document-travail-personnel-2021-20/
Nous utilisons des données appariées entre les employeurs et les employés canadiens couvrant une période de quatre décennies pour étudier l’évolution des inégalités et de la dynamique des revenus individuels au fil du temps au Canada. Nous examinons aussi la relation entre la croissance de la rémunération des travailleurs et celle des entreprises qui les emploient.2021-04-29T10:57:50+00:00enFour Decades of Canadian Earnings Inequality and Dynamics Across Workers and Firms2021-04-29Dynamique des entreprisesMarchés du travailMéthodes économétriques et statistiquesProduction potentielleProductivitéStaff Working Paper 2021-20https://www.banqueducanada.ca/wp-content/uploads/2021/04/swp2021-20.pdfFour Decades of Canadian Earnings Inequality and Dynamics Across Workers and FirmsAudra BowlusÉmilien Gouin-BonenfantHuju LiuLance LochnerYoungmin ParkAvril 2021DD2D22D3D31EE2E24JJ2J24J3J31J6J63Production potentielle et taux neutre au Canada : mise à jour de 2021
https://www.banqueducanada.ca/2021/04/note-analytique-personnel-2021-6/
La croissance de la production potentielle devrait être plus forte que celle prévue lors de la réévaluation d’octobre 2020. D’ici 2024, elle sera légèrement supérieure à la croissance moyenne observée de 2010 à 2019. D’après notre évaluation, le taux nominal neutre au Canada se situe toujours dans une fourchette allant de 1,75 à 2,75 %.2021-04-21T10:01:16+00:00frProduction potentielle et taux neutre au Canada : mise à jour de 20212021-04-21Earnings Dynamics and Intergenerational Transmission of Skill
https://www.banqueducanada.ca/2020/11/document-travail-personnel-2020-46/
Quel est le rapport entre vos revenus passés, présents et futurs et ceux de vos parents? Nous nous penchons sur cette question à l’aide de données fiscales canadiennes s’étendant sur une période de 37 ans et deux générations.2020-11-04T10:11:37+00:00enEarnings Dynamics and Intergenerational Transmission of Skill2020-11-04Marchés du travailMéthodes économétriques et statistiquesProduction potentielleProductivitéStaff Working Paper 2020-46https://www.banqueducanada.ca/wp-content/uploads/2020/11/swp2020-46.pdfStaff Working Paper 2020-46Lance LochnerYoungmin ParkNovembre 2020CC3C33JJ2J24J6J62Apprendre, c’est payant
https://www.banqueducanada.ca/2020/10/apprendre-cest-payant/
Les bénéfices des études postsecondaires2020-10-07T08:30:22+00:00frApprendre, c’est payant2020-10-07Child Skill Production: Accounting for Parental and Market-Based Time and Goods Investments
https://www.banqueducanada.ca/2020/09/document-travail-personnel-2020-36/
Les services de garde peuvent-ils remplacer le temps que les parents passent avec leurs enfants? Nous étudions cette question au moyen de données sur le temps et l’argent que les parents consacrent à leurs enfants, ainsi que sur la relation entre ces dépenses et le développement de leurs enfants.2020-09-11T13:16:57+00:00enChild Skill Production: Accounting for Parental and Market-Based Time and Goods Investments2020-09-11Marchés du travailPolitique budgétaireProduction potentielleProductivitéStaff Working Paper 2020-36https://www.banqueducanada.ca/wp-content/uploads/2020/09/SWP-2020-36.pdfStaff Working Paper 2020-36Elizabeth CaucuttLance LochnerJoseph MullinsYoungmin ParkSeptembre 2020DD1D13HH3H31JJ2J22J24