Serdar Birinci - Dernières parutions - Banque du Canada
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Fils RSS de la Banque du Canadafr2024-03-29T06:26:54+00:00Uncovering the Differences Among Displaced Workers: Evidence from Canadian Job Separation Records
https://www.banqueducanada.ca/2023/10/document-travail-personnel-2023-55/
Nous revisitons la façon dont les causes et les conséquences des licenciements sont mesurées en utilisant les données sur les cessations d’emploi au Canada.2023-10-27T10:14:29+00:00enUncovering the Differences Among Displaced Workers: Evidence from Canadian Job Separation Records2023-10-27Marchés du travailProduction potentielleProductivitéStaff Working Paper 2023-55https://www.banqueducanada.ca/wp-content/uploads/2023/10/swp2023-55.pdfUncovering the Differences Among Displaced Workers: Evidence from Canadian Job Separation RecordsSerdar BirinciYoungmin ParkThomas PughKurt SeeOctobre 2023EE2E24E3E32JJ3J31J6J63J65Labor Market Shocks and Monetary Policy
https://www.banqueducanada.ca/2023/10/document-travail-personnel-2023-52/
Nous mettons au point un modèle néokeynésien à agents hétérogènes intégrant un marché du travail frictionnel avec recherche d’emploi en cours d’emploi. Notre objectif est d’étudier de façon quantitative les implications positives et normatives des transitions d’employeur à employeur pour l’inflation.2023-10-05T14:32:47+00:00enLabor Market Shocks and Monetary Policy2023-10-05Cycles et fluctuations économiquesInflation et prixMarchés du travailPolitique monétaireStaff Working Paper 2023-52https://www.banqueducanada.ca/wp-content/uploads/2023/10/swp2023-52.pdfStaff Working Paper 2023-52Serdar BirinciFatih KarahanYusuf MercanKurt SeeOctobre 2023EE1E12E2E24E5E52JJ3J31J6J62J64Job Applications and Labour Market Flows
https://www.banqueducanada.ca/2021/10/document-travail-personnel-2021-49/
Bien que le nombre de demandes d’emploi ait augmenté, le taux d’obtention d’un emploi reste relativement inchangé, tandis que le taux de cessation d’emploi a considérablement diminué. Nous démontrons que plutôt que d’accroître la probabilité de trouver un emploi, la hausse des demandes d’emploi augmente la probabilité de trouver de bons appariements, comme le montre la baisse du taux de cessation d’emploi.2021-10-12T15:48:55+00:00enJob Applications and Labour Market Flows2021-10-12Marchés du travailProductivitéStaff Working Paper 2021-49https://www.banqueducanada.ca/wp-content/uploads/2021/10/swp2021-49.pdfStaff Working Paper 2021-49Serdar BirinciKurt SeeShu Lin WeeOctobre 2021EE2E24JJ6J63J64Labor Market Policies During an Epidemic
https://www.banqueducanada.ca/2020/12/document-travail-personnel-2020-54/
Nous étudions les effets de l’élargissement des programmes d’assurance-emploi et de l’introduction de subventions salariales sur le marché du travail et la prospérité économique dans le contexte de la pandémie de COVID-19. Nos résultats montrent que ces mesures sont complémentaires et bénéfiques pour différents types de travailleurs. Les subventions salariales permettent de garder en poste les travailleurs qui occupent des emplois hautement productifs, tandis que l’assurance-emploi compense la baisse de revenus de ceux qui perdent inévitablement leur emploi.2020-12-16T09:03:15+00:00enLabor Market Policies During an Epidemic2020-12-16Cycles et fluctuations économiquesMaladie à coronavirus (COVID-19)Marchés du travailPolitique budgétaireStaff Working Paper 2020-54https://www.banqueducanada.ca/wp-content/uploads/2020/12/swp2020-54.pdfStaff Working Paper 2020-54Serdar BirinciFatih KarahanYusuf MercanKurt SeeDécembre 2020EE2E24E6E62JJ6J64How Should Unemployment Insurance Vary over the Business Cycle?
https://www.banqueducanada.ca/2020/11/document-travail-personnel-2020-47/
Les prestations d’assurance-chômage devraient-elles être plus généreuses pendant des périodes de ralentissement économique? Le montant optimal des prestations, de même que leur durée optimale, dépend en définitive des caractéristiques démographiques et de la richesse des bénéficiaires.2020-11-06T13:32:46+00:00enHow Should Unemployment Insurance Vary over the Business Cycle?2020-11-06Cycles et fluctuations économiquesMarchés du travailPolitique budgétaireStaff Working Paper 2020-47https://www.banqueducanada.ca/wp-content/uploads/2020/11/swp2020-47.pdfStaff Working Paper 2020-47Serdar BirinciKurt SeeNovembre 2020EE2E24E3E32JJ6J64J65What Do Survey Data Tell Us About US Businesses?
https://www.banqueducanada.ca/2019/12/document-travail-personnel-2019-45/
La présente étude traite de la fiabilité des données d’enquête sur les revenus, la valeur et les taux de rendement des entreprises, qui sont des données importantes pour étudier les inégalités de richesse et les choix entrepreneuriaux.2019-12-05T11:00:46+00:00enWhat Do Survey Data Tell Us About US Businesses?2019-12-05Cycles et fluctuations économiquesDynamique des entreprisesStaff Working Paper 2019-45https://www.banqueducanada.ca/wp-content/uploads/2019/12/swp2019-45.pdfWhat Do Survey Data Tell Us About US Businesses?Anmol BhandariSerdar BirinciEllen McGrattanKurt SeeDécembre 2019CC8C83EE2E22HH2H25