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Improving the Efficiency of Payments Systems Using Quantum Computing
Document de travail du personnel 2022-53
Christopher McMahon,
Donald McGillivray,
Ajit Desai,
Francisco Rivadeneyra,
Jean-Paul Lam,
Thomas Lo,
Danica Marsden,
Vladimir Skavysh
Nous élaborons un algorithme et l’exécutons sur un calculateur quantique à recuit simulé par l’intermédiaire d’un solveur hybride. L’objectif est de trouver la séquence des paiements en attente de règlement qui permet de réduire le montant de liquidités nécessaire dans le système sans faire augmenter cette attente de façon considérable.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Monnaies numériques et technologies financières,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Services financiers,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
C,
C6,
C61,
C63,
D,
D8,
D83,
E,
E4,
E42,
E5,
E58
Are Temporary Oil Supply Shocks Real?
Document de travail du personnel 2022-52
Johan Brannlund,
Geoffrey R. Dunbar,
Reinhard Ellwanger
Les ouragans perturbent la production de pétrole dans le golfe du Mexique, car les producteurs ferment les plateformes pétrolières pour protéger des vies et éviter les dommages. Nous examinons les effets de ces chocs temporaires d’approvisionnement en pétrole sur l’activité économique réelle aux États-Unis.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Inflation et prix
Code(s) JEL :
E,
E3,
E31,
E32,
Q,
Q3,
Q31,
Q4,
Q41,
Q43
Financial Constraints and Corporate Investment in China
Document d’analyse du personnel 2022-22
Kun Mo,
Michel Soudan
Les contraintes financières découragent les entreprises d’adopter des plans d’investissement optimaux. Nous constatons qu’en Chine, les entreprises privées font face à des contraintes plus importantes que les entreprises publiques. Cela peut s’expliquer par nos constatations selon lesquelles les prêteurs semblent moins préoccupés par le risque de crédit des entreprises publiques, ce qui entraîne des distorsions dans l’octroi de crédit.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Marchés financiers
Code(s) JEL :
E,
E2,
E22,
G,
G1,
G3
CANVAS: A Canadian Behavioral Agent-Based Model
Document de travail du personnel 2022-51
Cars Hommes,
Mario He,
Sebastian Poledna,
Melissa Siqueira,
Yang Zhang
La série de modèles que la Banque du Canada utilise actuellement ne tient pas entièrement compte des effets de réseau sur l’intégration de l’hétérogénéité des ménages et des entreprises ainsi que de leurs comportements. Nous élaborons CANVAS, un modèle fondé sur les comportements d’agents au Canada, afin de contribuer à la prochaine génération de modèles de la Banque. CANVAS améliore les prévisions et accroît nos capacités d’analyse de scénarios basée sur des modèles.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Inflation et prix,
Méthodes économétriques et statistiques,
Modèles économiques,
Recherches menées par les banques centrales
Code(s) JEL :
C,
D,
D2,
D22,
D8,
D83,
E,
E1,
E17
Avantages potentiels et principaux risques des cryptoactifs se référant à une monnaie fiduciaire
Note analytique du personnel 2022-20
Hugh Ding,
Natasha Khan,
Bena Lands,
Cameron MacDonald,
Laura Zhao
Les cryptoactifs se référant à une monnaie nationale (aussi appelés « cryptoactifs stables » et, communément, « cryptomonnaies stables ») visent à voir leur valeur arrimée à celle d’une monnaie de référence, et cette valeur est normalement maintenue grâce à une réserve d’actifs financiers traditionnels. La valeur de marché de ces cryptoactifs a été multipliée par plus de 30 entre le début de 2020 et la mi-2022. Nous nous penchons sur certains de leurs avantages potentiels et de leurs principaux risques.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Marchés financiers,
Monnaies numériques et technologies financières,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
E,
E4,
G,
G2,
G28,
L,
O,
O3
The Relative Benefits and Risks of Stablecoins as a Means of Payment: A Case Study Perspective
Document d’analyse du personnel 2022-21
Annetta Ho,
Sriram Darbha,
Yuliya Gorelkina,
Alejandro García
Notre étude vient enrichir la discussion sur l’utilité des cryptomonnaies stables pour les paiements de détail, grâce à une comparaison objective et basée sur des faits des cryptomonnaies et des méthodes de paiement de détail traditionnelles. L’étude fournit également des informations qui pourraient s’avérer utiles lors de la création de monnaies numériques de banque centrale.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Monnaies numériques et technologies financières,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
D,
D7,
D78,
O,
O3,
O38
Understanding Post-COVID Inflation Dynamics
Document de travail du personnel 2022-50
Martin Harding,
Jesper Lindé,
Mathias Trabandt
Nous proposons un modèle macroéconomique comportant une courbe de Phillips non linéaire qui s’aplatit lorsque les pressions inflationnistes sont modérées et se redresse lorsque ces dernières sont élevées. Notre modèle peut générer des augmentations plus marquées de l’inflation causées par des hausses imprévues des coûts et des chocs de demande qu’un modèle linéaire standard en période de forte inflation.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Inflation : coûts et avantages,
Inflation et prix,
Maladie à coronavirus (COVID-19),
Mise en oeuvre de la politique monétaire,
Modèles économiques,
Politique monétaire,
Recherches menées par les banques centrales
Code(s) JEL :
E,
E3,
E30,
E31,
E32,
E37,
E4,
E44,
E5,
E52
Monetary Policy, Credit Constraints and SME Employment
Document de travail du personnel 2022-49
Julien Champagne,
Émilien Gouin-Bonenfant
Nous revenons sur un vieux débat : les contraintes financières amplifient-elles ou amortissent-elles la transmission des effets de la politique monétaire à l’économie réelle? Pour répondre à cette question, nous proposons une simple stratégie empirique combinant des données relatives au niveau d’emploi et au bilan des entreprises, des chocs de politique monétaire ciblés et des données d’enquête sur les activités de financement.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Crédit et agrégats du crédit,
Dynamique des entreprises,
Marchés du travail,
Méthodes économétriques et statistiques,
Politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E2,
E3,
E4,
E43,
E5,
E52,
G,
G3
Regulatory Requirements of Banks and Arbitrage in the Post-Crisis Federal Funds Market
Document de travail du personnel 2022-48
Rodney J. Garratt,
Sofia Priazhkina
Le présent document explique la nature des taux d’intérêt sur le marché des fonds fédéraux aux États-Unis après la crise financière de 2007-2009. Nous construisons un modèle du marché hors cote qui intègre de nouveaux aspects du système financier : abondance de liquidités, normes réglementaires variées applicables aux banques et possibilités d’arbitrage créées par l’accès limité au mécanisme octroyant des intérêts sur les réserves excédentaires.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Financement de gros,
Institutions financières,
Marchés financiers,
Modèles économiques,
Recherches menées par les banques centrales,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
E,
E4,
E42,
E5,
E58,
G,
G2,
G28