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Procyclicality in Central Counterparty Margin Models: A Conceptual Tool Kit and the Key Parameters
Document d’analyse du personnel 2023-34
Alper Odabasioglu
Les organismes de réglementation doivent fournir des recommandations judicieuses concernant la procyclicité, et les contreparties centrales doivent concevoir et étalonner de manière appropriée leurs systèmes d’appel de marge et leurs cadres de procyclicité. Pour répondre à ces besoins, nous proposons une nouvelle boîte à outils conceptuelle. Et nous soulignons qu’il faut mettre l’accent sur les paramètres clés des systèmes d’appel de marge qui déterminent la procyclicité.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Gestion du risque de crédit,
Institutions financières,
Maladie à coronavirus (COVID-19),
Marchés financiers,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
G,
G0,
G01,
G2,
G23,
G28
Communicating Inflation Uncertainty and Household Expectations
Document de travail du personnel 2023-63
Olena Kostyshyna,
Luba Petersen
Cette étude examine la valeur d’une communication directe avec les ménages au sujet de l’inflation et de l’incertitude entourant les statistiques sur l’inflation. Toute information sur l’inflation permet de gérer immédiatement les attentes, mais l’information sur les perspectives est plus efficace et plus pertinente que celle sur la tenue récente de l’inflation et les cibles de la Banque.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cibles en matière d'inflation,
Communications sur la politique monétaire,
Crédibilité,
Incertitude et politique monétaire,
Inflation et prix,
Recherches menées par les banques centrales
Code(s) JEL :
C,
C9,
C93,
D,
D8,
D84,
E,
E5,
E59,
E7
Monetary Policy and Racial Inequality in Housing Markets: A Study of 140 US Metropolitan Areas
Nous concluons qu’après un resserrement de la politique monétaire, les ménages des groupes minoritaires connaissent une baisse plus importante du rendement de l’investissement et du taux d’accession à la propriété que les ménages de personnes blanches. Nous concluons que la politique monétaire a une incidence involontaire sur les inégalités raciales sur le marché du logement.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Logement,
Politique monétaire,
Recherches menées par les banques centrales
Code(s) JEL :
E,
E4,
E40,
E5,
E52,
R,
R0,
R00
Predictive Density Combination Using a Tree-Based Synthesis Function
Document de travail du personnel 2023-61
Tony Chernis,
Niko Hauzenberger,
Florian Huber,
Gary Koop,
James Mitchell
Cette étude s’intéresse aux combinaisons non paramétriques de prévisions par densité de probabilités. Nous présentons une méthode basée sur des arbres de régression qui permet de varier la pondération des combinaisons selon les caractéristiques des densités, les tendances temporelles ou les indicateurs économiques. Dans le cadre de deux exercices empiriques, nous montrons les avantages de cette méthode sur le plan de l’amélioration de l’exactitude et de l’interprétabilité des prévisions.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Méthodes économétriques et statistiques
Code(s) JEL :
C,
C1,
C11,
C3,
C32,
C5,
C53
Third-Country Effects of U.S. Immigration Policy
Document de travail du personnel 2023-60
Agostina Brinatti,
Xing Guo
Nous étudions les effets du resserrement de la politique d’immigration des États-Unis sur l’économie canadienne et les travailleurs américains. Après la réduction des admissions au programme des visas H 1B en 2017, le nombre d’immigrants au Canada a augmenté et les entreprises canadiennes ont accru leurs recrutements, leurs ventes et leurs exportations. Les liens commerciaux étroits entre les États-Unis et le Canada atténuent les avantages que les travailleurs américains tirent de ce changement de politique.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Évolution économique et financière récente,
Intégration des échanges,
Marchés du travail,
Questions internationales
Code(s) JEL :
F,
F1,
F16,
F2,
F22,
J,
J6,
J61
Perceived versus Calibrated Income Risks in Heterogeneous-Agent Consumption Models
Document de travail du personnel 2023-59
Tao Wang
Les risques perçus liés au revenu dont font état les enquêtes sur les attentes des consommateurs sont plus hétérogènes et, en moyenne, plus faibles que les risques étalonnés indirectement, en fonction de données de panel. Cela expliquerait en partie pourquoi une proportion importante de ménages détient très peu d’épargne liquide et pourquoi la richesse accumulée est très inégale d’un ménage à l’autre.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Incertitude et politique monétaire,
Politique monétaire
Code(s) JEL :
D,
D1,
D14,
E,
E2,
E21,
E7,
E71,
G,
G5,
G51
Climate-Related Flood Risk to Residential Lending Portfolios in Canada
Document d’analyse du personnel 2023-33
Craig Johnston,
Geneviève Vallée,
Hossein Hosseini,
Brett Lindsay,
Miguel Molico,
Marie-Christine Tremblay,
Aidan Witts
Ce document présente une analyse des risques financiers potentiels résultant d’inondations réelles et projetées causées par des événements météorologiques extrêmes au Canada. Nous concentrons notre attention sur les portefeuilles de prêts garantis par des biens immobiliers résidentiels que détiennent les institutions financières canadiennes, puisque ces portefeuilles constituent une part importante de leur bilan et que les biens fournis en garantie, étant immobiles, sont sujets aux événements météorologiques extrêmes découlant des changements climatiques.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Changements climatiques,
Gestion du risque de crédit,
Institutions financières,
Méthodes économétriques et statistiques,
Recherches menées par les banques centrales,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
C,
C8,
C81,
G,
G2,
G21,
Q,
Q5,
Q54
Understanding the Systemic Implications of Climate Transition Risk: Applying a Framework Using Canadian Financial System Data
Document d’analyse du personnel 2023-32
Gabriel Bruneau,
Javier Ojea Ferreiro,
Andrew Plummer,
Marie-Christine Tremblay,
Aidan Witts
Dans cette étude, nous cherchons à en apprendre davantage sur la stabilité financière et le risque lié à la transition climatique. Nous créons un cadre méthodologique qui prend en compte les effets directs d’un choc perturbateur lié à la transition climatique ainsi que les répercussions indirectes – ou systémiques – de ces effets directs. Nous appliquons ce cadre en nous servant des données issues du système financier canadien.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Changements climatiques,
Institutions financières,
Marchés financiers,
Modèles économiques,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
C,
C6,
C63,
G,
G0,
G01,
G1,
G10,
G2,
G20,
Q,
Q5,
Q54
L‘effet des hausses de taux d’intérêt sur les versements hypothécaires
Note analytique du personnel 2023-19
Maria teNyenhuis,
Adam Su
Nous étudions comment les hausses de taux d’intérêt amorcées au début de 2022 se répercutent sur les versements hypothécaires. En novembre 2023, moins de la moitié des détenteurs de prêts hypothécaires avaient commencé à assumer des versements plus élevés. Beaucoup d’emprunteurs subiront toutefois une hausse substantielle au renouvellement, même si la croissance des revenus pourrait atténuer le tout.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Crédit et agrégats du crédit,
Évolution économique et financière récente,
Institutions financières,
Taux d'intérêt
Code(s) JEL :
D,
D1,
E,
E4,
E5,
G,
G2,
G21