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Finance décentralisée : innovations et défis
Note analytique du personnel 2023-15
Jonathan Chiu,
Hanna Yu
La popularité de la finance décentralisée a bondi aux alentours de 2020. Nous explorons sa valeur et ses limites, et soulignons certaines préoccupations potentielles sur le plan réglementaire.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Monnaies numériques et technologies financières,
Stabilité financière,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
G,
G1,
G2
Estimating the Appropriate Quantity of Settlement Balances in a Floor System
Document d’analyse du personnel 2023-26
Narayan Bulusu,
Matthew McNeely,
Kaetlynd McRae,
Jonathan Witmer
Cette étude présente deux approches complémentaires permettant d’estimer la quantité appropriée de soldes de règlement nécessaire pour mettre en œuvre efficacement la politique monétaire dans un système de valeurs plancher au Canada.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Marchés financiers,
Mise en oeuvre de la politique monétaire,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
E,
E4,
E41,
E42,
E5,
E52,
E58,
G,
G2,
G21,
G28
An Overview of the Indigenous Economy in Canada
Document d’analyse du personnel 2023-25
Alex Chernoff,
Calista Cheung
Plusieurs indicateurs montrent que la situation économique des Autochtones s’est améliorée au cours des dernières décennies. Mais le cadre institutionnel et les lacunes en matière d’infrastructures et de financement restent un obstacle à leur développement économique. Les efforts déployés récemment ont permis de pallier certaines carences des données. Par ailleurs, la création de nouvelles institutions aide les communautés autochtones à se libérer des entraves historiques à la croissance.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Économie du développement,
Évolution économique régionale,
Marchés du travail,
Recherches menées par les banques centrales,
Services financiers,
Transmission de la politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E0,
E01,
E02,
N,
N4,
N41,
N42,
O,
O4,
O43,
P,
P4,
P48
Trois leçons apprises à propos du système de paiement Lynx
Note analytique du personnel 2023-14
Nikil Chande,
Zhentong Lu,
Hiru Rodrigo,
Phoebe Tian
Le Canada est passé à un nouveau système de paiement de gros, Lynx, en août 2021. Lynx est fondé sur un modèle de règlement en temps réel qui élimine le risque de crédit dans le système. Ce modèle peut nécessiter plus de liquidités; cependant, la conception de Lynx permet le règlement efficient des paiements de gros au Canada.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Services financiers,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
C,
C1,
C10,
E,
E4,
E42,
G,
G2,
G28
Intermediary Market Power and Capital Constraints
Document de travail du personnel 2023-51
Jason Allen,
Milena Wittwer
Nous examinons comment les capitaux détenus par des intermédiaires influent sur les prix des actifs dans un contexte où ces acteurs ont un pouvoir de marché. Nous présentons un modèle dans lequel des intermédiaires ayant des contraintes de capitaux achètent ou négocient un actif sur un marché de concurrence imparfaite. Nous montrons que de faibles contraintes de capitaux engendrent une hausse des prix ainsi que des marges bénéficiaires plus grandes pour les intermédiaires.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
D,
D4,
D40,
D44,
G,
G1,
G12,
G18,
G2,
G20,
L,
L1,
L10
Redefining Financial Inclusion for a Digital Age: Implications for a Central Bank Digital Currency
Document d’analyse du personnel 2023-22
Alexandra Sutton-Lalani,
Sebastian Hernandez,
John Miedema,
Jiamin Dai,
Badr Omrane
Nous explorons de l’information quantitative et qualitative sur les Canadiens qui ont des difficultés à faire des paiements numériques. Nous examinons aussi les incidences de la numérisation continue sur l’inclusion financière moderne et sur une possible monnaie numérique de banque centrale.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Accessibilité,
Billets de banque,
Monnaies numériques et technologies financières,
Numérisation,
Recherches menées par les banques centrales,
Services financiers
Code(s) JEL :
A,
A1,
A14,
E,
E4,
E42,
E5,
E50,
I,
I3,
I31,
O,
O3,
O33,
O5,
O51
Predicting Changes in Canadian Housing Markets with Machine Learning
Document d’analyse du personnel 2023-21
Johan Brannlund,
Helen Lao,
Maureen MacIsaac,
Jing Yang
Nous utilisons deux algorithmes d’apprentissage automatique pour prévoir la croissance mensuelle des prix des logements et des ventes de logements existants au Canada. Même si ces algorithmes peuvent parfois être plus efficaces qu’un modèle linéaire, l’amélioration de l’exactitude des prévisions n’est pas toujours statistiquement significative.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Logement,
Marchés financiers,
Méthodes économétriques et statistiques
Code(s) JEL :
A,
C,
C4,
C45,
C5,
C53,
D,
D2,
R,
R2,
R3
Anonymous Credentials: Secret-Free and Quantum-Safe
Document de travail du personnel 2023-50
Raza Ali Kazmi,
Cyrus Minwalla
Un mécanisme d’identifiants anonymes est un ensemble de protocoles qui permet aux utilisateurs d’obtenir des identifiants d’une organisation et de prouver que ceux-ci leur appartiennent sans compromettre leurs renseignements personnels. Dans cette étude, nous construisons le premier mécanisme d’identifiants sans clé secrète et résistant aux attaques quantiques.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Monnaies numériques et technologies financières,
Recherches menées par les banques centrales,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
E,
E4,
E42,
G,
G2,
G21,
O,
O3,
O31
Should Banks Be Worried About Dividend Restrictions?
Document de travail du personnel 2023-49
Josef Schroth
Lors d’une crise financière, un organisme de réglementation pourrait souhaiter restreindre les paiements de dividendes pour forcer les Banques à reconstituer leurs réserves de fonds propres. Cependant, une telle politique n’est pas cohérente dans le temps. Pour l’être, elle devrait permettre aux banques de reconstituer graduellement leurs réserves de fonds propres et de payer des dividendes même quand leurs capitaux propres sont encore en dessous des niveaux d’avant la crise.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Crédit et agrégats du crédit,
Cycles et fluctuations économiques,
Fonction de prêteur de dernier ressort,
Gestion du risque de crédit,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
E,
E1,
E13,
E3,
E32,
E4,
E44