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Uncovering the Differences Among Displaced Workers: Evidence from Canadian Job Separation Records
Document de travail du personnel 2023-55
Serdar Birinci,
Youngmin Park,
Thomas Pugh,
Kurt See
Nous revisitons la façon dont les causes et les conséquences des licenciements sont mesurées en utilisant les données sur les cessations d’emploi au Canada.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Production potentielle,
Productivité
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
E3,
E32,
J,
J3,
J31,
J6,
J63,
J65
Borrow Now, Pay Even Later: A Quantitative Analysis of Student Debt Payment Plans
Document de travail du personnel 2023-54
Michael Boutros,
Nuno Clara,
Francisco Gomes
Nous analysons d’éventuels contrats de prêt étudiant assortis d’un moratoire qui allégeraient le fardeau de la dette d’études des ménages américains en préservant le revenu disponible des emprunteurs tôt dans leur vie. Notre modèle montre que ces contrats, comparativement aux programmes existants, généreraient des gains de bien-être substantiels, semblables à ceux des programmes proposés par l’administration Biden, mais à un coût sensiblement moindre.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Évaluation des actifs,
Marchés du travail,
Marchés financiers,
Modèles économiques,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
E,
E2,
G,
G5,
H,
H3
Identifying Nascent High-Growth Firms Using Machine Learning
Document de travail du personnel 2023-53
Stephanie Houle,
Ryan Macdonald
Les entreprises qui croissent rapidement sont susceptibles d’introduire des innovations, de lancer de nouveaux produits ou de mettre en place des processus inédits (Kogan et autres, 2017), de devenir des entreprises phares (Haltiwanger et autres, 2013) et d’avoir une incidence sur la part globale du travail (Autor et autres, 2020; De Loecker et autres, 2020). Nous explorons l’utilisation de techniques d’apprentissage automatique supervisé pour cerner un groupe d’entreprises émergentes à forte croissance en nous basant sur des données administratives sur les entreprises canadiennes.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Méthodes économétriques et statistiques
Code(s) JEL :
C,
C5,
C55,
C8,
C81,
L,
L2,
L25
Finance décentralisée : innovations et défis
Note analytique du personnel 2023-15
Jonathan Chiu,
Hanna Yu
La popularité de la finance décentralisée a bondi aux alentours de 2020. Nous explorons sa valeur et ses limites, et soulignons certaines préoccupations potentielles sur le plan réglementaire.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Monnaies numériques et technologies financières,
Stabilité financière,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
G,
G1,
G2
Estimating the Appropriate Quantity of Settlement Balances in a Floor System
Document d’analyse du personnel 2023-26
Narayan Bulusu,
Matthew McNeely,
Kaetlynd McRae,
Jonathan Witmer
Cette étude présente deux approches complémentaires permettant d’estimer la quantité appropriée de soldes de règlement nécessaire pour mettre en œuvre efficacement la politique monétaire dans un système de valeurs plancher au Canada.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Marchés financiers,
Mise en oeuvre de la politique monétaire,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
E,
E4,
E41,
E42,
E5,
E52,
E58,
G,
G2,
G21,
G28
An Overview of the Indigenous Economy in Canada
Document d’analyse du personnel 2023-25
Alex Chernoff,
Calista Cheung
Plusieurs indicateurs montrent que la situation économique des Autochtones s’est améliorée au cours des dernières décennies. Mais le cadre institutionnel et les lacunes en matière d’infrastructures et de financement restent un obstacle à leur développement économique. Les efforts déployés récemment ont permis de pallier certaines carences des données. Par ailleurs, la création de nouvelles institutions aide les communautés autochtones à se libérer des entraves historiques à la croissance.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Économie du développement,
Évolution économique régionale,
Marchés du travail,
Recherches menées par les banques centrales,
Services financiers,
Transmission de la politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E0,
E01,
E02,
N,
N4,
N41,
N42,
O,
O4,
O43,
P,
P4,
P48
Variations in Pass-Through from Global Agricultural Commodity Prices to Domestic Food Inflation
Document d’analyse du personnel 2023-24
Daniel Hyun,
Jacky Lee
Cette étude examine des facteurs qui influent sur la transmission des fluctuations des prix mondiaux des produits agricoles aux hausses de prix des aliments au pays.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Inflation et prix,
Questions internationales
Code(s) JEL :
E,
E3,
E31,
Q,
Q0,
Q02,
Q1,
Q11,
Q17,
Q18
A Blueprint for the Fourth Generation of Bank of Canada Projection and Policy Analysis Models
Document d’analyse du personnel 2023-23
Donald Coletti
La quatrième génération de modèles utilisés par la Banque du Canada pour effectuer des projections et des analyses est destinée à approfondir notre compréhension de la dynamique de l’inflation, de l’offre au sein de l’économie et des risques sous-jacents auxquels sont confrontés les décideurs publics, causés par l’incertitude qui entoure le fonctionnement de l’économie.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Incertitude et politique monétaire,
Inflation et prix,
Marchés du travail,
Modèles économiques
Code(s) JEL :
C,
C5,
C50,
C51,
C52,
C53,
C54,
C55
Trois leçons apprises à propos du système de paiement Lynx
Note analytique du personnel 2023-14
Nikil Chande,
Zhentong Lu,
Hiru Rodrigo,
Phoebe Tian
Le Canada est passé à un nouveau système de paiement de gros, Lynx, en août 2021. Lynx est fondé sur un modèle de règlement en temps réel qui élimine le risque de crédit dans le système. Ce modèle peut nécessiter plus de liquidités; cependant, la conception de Lynx permet le règlement efficient des paiements de gros au Canada.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Services financiers,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
C,
C1,
C10,
E,
E4,
E42,
G,
G2,
G28