Terence Yuen - Dernières parutions

• The Effects of the Exchange Rate on Investment: Evidence from Canadian Manufacturing Industries

  Document de travail du personnel 2005-22 Tarek Harchaoui, Faouzi Tarkhani, Terence Yuen

  À l'aide de données sectorielles se rapportant à 22 branches industrielles canadiennes, les auteurs étudient le lien entre l'évolution du taux de change et l'investissement de 1981 à 1997.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Demande intérieure et composantes, Taux de change Code(s) JEL : D, D2, D24, F, F4

• Labour Market Adjustments to Exchange Rate Fluctuations: Evidence from Canadian Manufacturing Industries

  Document de travail du personnel 2005-14 Danny Leung, Terence Yuen

  Les auteurs sont parmi les premiers à présenter des données empiriques sur les ajustements du marché du travail à l'évolution du taux de change dans les industries manufacturières canadiennes.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Taux de change Code(s) JEL : E, E2, E23, F, F4

• Do Exchange Rates Affect the Capital-Labour Ratio? Panel Evidence from Canadian Manufacturing Industries

  Document de travail du personnel 2005-12 Danny Leung, Terence Yuen

  En utilisant des données sectorielles sur les industries manufacturières du Canada pour la période de 1981 à 1997, les auteurs obtiennent des résultats empiriques qui montrent la présence d'une relation négative entre le ratio capital/travail et le coût d'usage du capital par rapport au coût du travail. Une hausse de 10 % du coût d'usage des machines et du matériel (MM) comparativement au coût du travail entraîne une diminution de 3,3 % du ratio MM/travail à long terme.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Productivité, Taux de change Code(s) JEL : F, F4

• Technological Change and the Education Premium in Canada: Sectoral

  Document de travail du personnel 2003-18 Jean Farès, Terence Yuen

  De nombreuses études ont montré que la prime à l'éducation, soit la différence de salaire entre les diplômés du niveau universitaire et ceux du niveau secondaire, est demeurée constante au Canada au cours des deux dernières décennies. Malgré la stabilité de cette prime à l'échelle globale, les changements technologiques qui favorisent le recours à une main-d'oeuvre qualifiée pourraient avoir d'importantes répercussions sur la structure intersectorielle des salaires.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail Code(s) JEL : J, J3, J31, O, O3, O30