Travailler à la Banque

Classée parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada, la Banque offre un milieu de travail exceptionnel qui récompense l’innovation et la collaboration. Notre milieu de travail dynamique vous proposera des défis stimulants et vous incitera à exceller, tout en vous donnant des occasions d’épanouissement et de perfectionnement professionnels. La plupart des employés de la Banque travaillent au siège de l’institution, à Ottawa, en face de la colline du Parlement.

La Banque du Canada est un employeur de premier plan qui peut compter sur le dynamisme et la motivation de son personnel. C’est un honneur pour nous de figurer au palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada, grâce à l’importance que nous accordons à nos employés!

Milieu de travail exceptionnel

Nous mettons à la disposition des employés du siège un centre de conditionnement physique de calibre mondial, et offrons aux employés qui n’ont pas accès à ces installations une indemnité d’adhésion à un centre de conditionnement physique admissible.

Nous tenons à vous fournir un milieu de travail sécuritaire où vous pourrez atteindre votre plein potentiel sur le plan professionnel aussi bien que personnel.

Santé et mieux-être

Nous favorisons votre santé et votre bien-être en général, et mettons à votre disposition ainsi qu’à celle des membres de votre famille des ressources qui vous aideront à concilier travail et vie personnelle.

Aménagement de l’horaire de travail

Nous offrons diverses modalités de travail flexibles pour répondre aux besoins particuliers de nos employés.

Bilinguisme

Nous favorisons le bilinguisme; ainsi, vous pouvez communiquer et travailler dans la langue officielle de votre choix, ce qui vous permettra de mener une carrière réussie et satisfaisante.

Programmes de reconnaissance des employés

Nous soulignons la contribution de nos employés par l’entremise de programmes de reconnaissance départementaux, des Prix d’excellence et d’activités célébrant l’engagement bénévole et les anniversaires de service des membres du personnel.

Notre collectivité

Nous appuyons les campagnes de Centraide et de PartenaireSanté, ainsi que le programme Invitons nos jeunes au travail. Nous organisons également diverses activités, comme les tournois annuels de golf et de hockey.

Invalidité et mesures d’adaptation dans le milieu de travail

Nous tenons compte des besoins particuliers de nos employés en leur proposant différentes mesures d’adaptation, temporaires ou permanentes, pour leur permettre de s’acquitter de leurs responsabilités. Par exemple, nos bâtiments sont accessibles aux personnes en fauteuil roulant et tous les employés peuvent demander une évaluation ergonomique.

Groupes de ressources pour les employés

Nous comptons plusieurs groupes d’adhésion volontaire dirigés par des employés, qui s’adressent à des femmes, à des personnes handicapées et à la communauté LGBTQS+. Ces groupes favorisent le partage et une prise de conscience, et facilitent le développement d’une culture organisationnelle inclusive qui valorise la diversité.

Occasions de perfectionnement uniques

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité.

Perfectionnement professionnel

Nous organisons des séminaires, des conférences et des ateliers, et vous encourageons à assister à des colloques et à des ateliers au Canada comme à l’étranger.

Gestion de carrière

Notre approche en matière de gestion de carrière facilite votre avancement en vous permettant d’occuper des postes aux défis et aux responsabilités croissants.

Aide pour frais de scolarité

Les employés peuvent recevoir une aide partielle ou complète pour atteindre leurs objectifs en matière de formation personnelle et professionnelle.

Apprentissage et formation en milieu de travail

Des occasions d’apprentissage, un programme de mentorat et des possibilités d’avancement aident les employés à progresser sur les plans professionnel et personnel.

Formation linguistique

À titre d’institution bilingue, la Banque offre des cours de français et d'anglais.

La Banque favorise le perfectionnement des employés et encourage l’apprentissage continu.

Rémunération globale concurrentielle

Nous vous permettons de choisir les protections qui répondent le mieux à vos besoins.

Notre programme de rémunération concurrentiel est conçu pour répondre aux besoins des employés à chaque étape de leur vie et de leur carrière.

Salaire

La Banque revoit périodiquement sa structure salariale pour s’assurer qu'elle demeure concurrentielle.

Rémunération au rendement

Vous pourriez recevoir une rémunération au rendement si vous répondez aux attentes avec succès ou si vous les dépassez.

Avantages sociaux

Notre programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident. Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.

Régime de pension

Nous offrons un régime de pension à prestations déterminées indexées.