Documents de travail du personnel
Travaux de recherche pour publication dans des revues et publication de travaux en cours en vue de recueillir des commentaires de spécialistes.
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résultat(s)
Nonparametric Identification of Incomplete Information Discrete Games with Non-equilibrium Behaviors
Document de travail du personnel 2022-22
Erhao Xie
Cette étude écarte conjointement deux hypothèses formulées dans les travaux d’estimation des jeux, soit la restriction paramétrique des primitives du modèle et la restriction des comportements d’équilibre. Ainsi, elle identifie les primitives du jeu sans imposer ces deux hypothèses.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Méthodes économétriques et statistiques
Code(s) JEL :
C,
C5,
C57
Expectation-Driven Term Structure of Equity and Bond Yields
Document de travail du personnel 2022-21
Ming Zeng,
Guihai Zhao
Les résultats de travaux récents sur la structure des taux de rendement des actions et des obligations posent des défis de taille aux modèles existants de détermination des prix d’équilibre des actifs. Cette étude propose un nouveau modèle d’équilibre basé sur les anticipations subjectives pour expliquer les dynamiques historiques conjointes des rendements boursiers et obligataires (et leurs écarts de rendement).
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Évaluation des actifs,
Marchés financiers,
Taux d'intérêt
Code(s) JEL :
E,
E4,
E43,
G,
G0,
G00,
G1,
G12
More Than Words: Fed Chairs’ Communication During Congressional Testimonies
Document de travail du personnel 2022-20
Michelle Alexopoulos,
Xinfen Han,
Oleksiy Kryvtsov,
Xu Zhang
Nous mesurons les informations difficilement quantifiables contenues dans les témoignages des présidents de la Réserve fédérale américaine devant le Congrès et analysons leurs effets sur les marchés financiers. Nous constatons que l’augmentation des indices d’émotion textuelle, vocale ou faciale pendant ces témoignages entraîne généralement une hausse du cours et une baisse de la volatilité des actions.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Communications sur la politique monétaire,
Marchés financiers,
Recherches menées par les banques centrales
Code(s) JEL :
E,
E5,
E52,
E58,
E7,
E71
Asymmetric Systemic Risk
Document de travail du personnel 2022-19
Radoslav Raykov,
Consuelo Silva-Buston
La réglementation bancaire suppose que les risques se propagent plus facilement des grandes banques au système bancaire que dans le sens inverse. Nous notons le contraire, soit qu’ils se transmettent davantage du système aux banques, ce qui accroît le risque de défaillance.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
G,
G1,
G10,
G2,
G20
Exports and the Exchange Rate: A General Equilibrium Perspective
Document de travail du personnel 2022-18
Patrick Alexander,
Abeer Reza
Comment les exportations d’un pays changent-elles lorsque sa monnaie se déprécie? Tout d’abord, les facteurs à l’origine de la dépréciation de la monnaie sont-ils importants? Nous constatons que cette relation varie grandement en fonction de la source des mouvements du taux de change. Nous concluons que la relation directe entre le taux de change et les exportations est faible au Canada.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Balance des paiements et composantes,
Cycles et fluctuations économiques,
Intégration des échanges,
Questions internationales,
Régimes de taux de change,
Taux de change,
Transmission de la politique monétaire
Code(s) JEL :
F,
F3,
F31,
F32,
F33,
F4,
F41
What COVID-19 May Leave Behind: Technology-Related Job Postings in Canada
Document de travail du personnel 2022-17
Alejandra Bellatin,
Gabriela Galassi
La COVID-19 a une incidence sur l’adoption des technologies : en comparaison avec les offres d’emplois plus traditionnels, le nombre d’offres liées aux technologies baisse de façon moins marquée durant les confinements et remonte plus rapidement à la réouverture.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Maladie à coronavirus (COVID-19),
Marchés du travail,
Méthodes économétriques et statistiques
Code(s) JEL :
J,
J2,
J23,
J24,
O,
O1,
O14
Addictive Platforms
Document de travail du personnel 2022-16
Shota Ichihashi,
Byung-Cheol Kim
Dans cette étude, les auteurs se penchent sur la concurrence que se livrent les plateformes pour retenir l’attention des consommateurs, parfois au détriment de la qualité. Les plateformes peuvent choisir le degré de « dépendance » à leurs services.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Modèles économiques
Code(s) JEL :
D,
D4,
D40,
L,
L5,
L51
Equilibrium in Two-Sided Markets for Payments: Consumer Awareness and the Welfare Cost of the Interchange Fee
Document de travail du personnel 2022-15
Kim Huynh,
Gradon Nicholls,
Oleksandr Shcherbakov
Nous élaborons et estimons un modèle structurel d’équilibre à deux volets dans un marché des paiements afin de quantifier les externalités de réseau et de répertorier les principaux déterminants des décisions des consommateurs et des commerçants.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Billets de banque,
Méthodes économétriques et statistiques,
Monnaies numériques et technologies financières,
Services financiers
Code(s) JEL :
C,
C5,
C51,
D,
D1,
D12,
E,
E4,
E42,
L,
L1,
L14
Job Ladder and Business Cycles
Document de travail du personnel 2022-14
Felipe Alves
Durant les périodes de ralentissement économique, les travailleurs se retrouvent cantonnés dans des emplois à faible productivité et les salaires stagnent. Je construis un modèle à agents hétérogènes et marchés incomplets comprenant une progression de carrière complète qui tient compte de ces réalités. Un choc financier défavorable, étalonné d’après la dynamique de la Grande Récession aux États-Unis, reproduit la lente reprise et l’absence de désinflation observées pendant cette période.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Inflation et prix,
Marchés du travail,
Productivité
Code(s) JEL :
D,
D3,
D31,
D5,
D52,
E,
E2,
E21,
E24,
E3,
E31,
E32