Documents de travail du personnel
Travaux de recherche pour publication dans des revues et publication de travaux en cours en vue de recueillir des commentaires de spécialistes.
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résultat(s)
Financial Frictions, Durable Goods and Monetary Policy
Document de travail du personnel 2019-31
Ugochi Emenogu,
Leo Michelis
Les frictions financières influent sur les montants que les consommateurs peuvent dépenser en biens durables et non durables.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Politique monétaire,
Réglementation et politiques relatives au système financier
Code(s) JEL :
E,
E4,
E44,
E5,
E52
Resolving Failed Banks: Uncertainty, Multiple Bidding & Auction Design
Document de travail du personnel 2019-30
Jason Allen,
Robert Clark,
Brent Hickman,
Eric Richert
La résolution bancaire est coûteuse. Aux États-Unis, la Federal Deposit Insurance Corporation (FDIC) a habituellement recours aux ventes aux enchères pour le règlement des banques défaillantes.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Méthodes économétriques et statistiques
Code(s) JEL :
C,
C5,
C57,
D,
D4,
D44,
G,
G2,
G21
Flight from Safety: How a Change to the Deposit Insurance Limit Affects Households’ Portfolio Allocation
Document de travail du personnel 2019-29
H. Evren Damar,
Reint Gropp,
Adi Mordel
Grâce à l’assurance-dépôts, les déposants sont protégés contre les défaillances bancaires et leurs dépôts assurés sont à l’abri des risques. Lorsque le plafond d’assurance-dépôts est relevé, certains des dépôts qui n’étaient pas assurés précédemment le deviennent, ce qui augmente la part des actifs sans risque du portefeuille des ménages. Ces derniers ne peuvent pas simplement annuler cette augmentation, car avant de pouvoir investir dans des dépôts non assurés, ils doivent avoir atteint le plafond des dépôts assurés. L’analyse menée dans ce document de travail est fondée sur ce principe.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Réglementation et politiques relatives au système financier
Code(s) JEL :
D,
D1,
D14,
G,
G2,
G21,
G28,
L,
L5,
L51
Tail Index Estimation: Quantile-Driven Threshold Selection
Document de travail du personnel 2019-28
Jon Danielsson,
Lerby Ergun,
Laurens de Haan,
Casper G. de Vries
Bien qu’ils soient rares, les événements les plus extrêmes (p. ex., les crises économiques) ont souvent d’énormes répercussions. Comme l’échantillon est restreint, il est difficile de déterminer avec précision la probabilité de leur survenue.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Méthodes économétriques et statistiques,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
C,
C0,
C01,
C1,
C14,
C5,
C58
Are Long-Horizon Expectations (De-)Stabilizing? Theory and Experiments
Document de travail du personnel 2019-27
George Evans,
Cars Hommes,
Bruce McGough,
Isabelle Salle
La plupart des modèles en finance font l’hypothèse que les agents planifient leurs transactions sur un horizon infini.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Évaluation des actifs,
Marchés financiers,
Modèles économiques,
Recherches menées par les banques centrales
Code(s) JEL :
C,
C9,
C92,
D,
D8,
D84,
E
An Application of Shapley Value Cost Allocation to Liquidity Savings Mechanisms
Document de travail du personnel 2019-26
Rod Garratt
La demande de liquidité dans les systèmes de paiement à règlement brut en temps réel peut être considérable. C’est pourquoi les banques centrales de par le monde ont mis en place des mécanismes d’économie de liquidité.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
C,
C7,
C72,
E,
E5,
E58
Lending Standards, Productivity and Credit Crunches
Document de travail du personnel 2019-25
Jonathan Swarbrick
Nous proposons un modèle macroéconomique dans lequel l’antisélection dans les investissements amplifie les fluctuations macroéconomiques, ce qui cadre avec le rôle prépondérant qu’ont joué l’étranglement du crédit et l’effondrement du marché des titres adossés à des actifs durant la crise financière.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Crédit et agrégats du crédit,
Cycles et fluctuations économiques,
Marchés financiers,
Productivité,
Stabilité financière,
Taux d'intérêt
Code(s) JEL :
E,
E2,
E22,
E3,
E32,
E4,
E44,
G,
G0,
G01
La confidentialité, un bien public : arguments en faveur d’une monnaie électronique
Document de travail du personnel 2019-24
Rod Garratt,
Maarten van Oordt
L’argent comptant offre un haut niveau de confidentialité à ceux qui l’utilisent pour effectuer des paiements. Cependant, son usage est en déclin, car les gens se servent de plus en plus de leurs cartes de débit, de leurs cartes de crédit et d’autres moyens pour régler leurs achats.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Billets de banque,
Monnaies numériques et technologies financières,
Recherches menées par les banques centrales,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
E,
E4,
E42,
G,
G2,
G28
Systemic Risk and Collateral Adequacy
Document de travail du personnel 2019-23
Radoslav Raykov
Au sein de nombreux marchés de produits dérivés, les garanties exigées sont calculées au moyen de formules conformes aux normes du secteur, mais qui n’ont pas été élaborées de manière à tenir compte du risque systémique. Dans cette étude, nous cherchons à déterminer si la prudence inhérente aux exigences usuelles de garanties vient contrebalancer l’absence de prise en compte du risque systémique.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Marchés financiers
Code(s) JEL :
G,
G1,
G10,
G2,
G20
Online Privacy and Information Disclosure by Consumers
Document de travail du personnel 2019-22
Shota Ichihashi
Un consommateur divulgue des renseignements à un vendeur multiproduit, qui découvre ainsi ses préférences, établit le prix de ses produits et en recommande certains. Alors que le consommateur bénéficie de recommandations pertinentes, le vendeur peut exploiter ses renseignements pour exercer une discrimination de prix.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Modèles économiques
Code(s) JEL :
D,
D8,
D82,
D83