Price-Level versus Inflation Targeting with Financial Market Imperfections Document de travail du personnel 2008-26 Francisco Covas, Yahong Zhang L'étude compare une règle comportant une cible de niveau des prix à une règle axée sur la poursuite d'une cible d'inflation, dans le cadre d'un modèle dynamique d'équilibre général à prix rigides qui intègre des marchés obligataire et boursier imparfaits. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Cadre de la politique monétaire, Cibles en matière d'inflation, Modèles économiques Code(s) JEL : E, E4, E40, E5, E50
Good Policies or Good Fortune: What Drives the Compression in Emerging Market Spreads? Document de travail du personnel 2008-25 Philipp Maier, Garima Vasishtha Depuis 2002, les écarts sur les obligations émises par les pays à marché émergent se situent à des creux historiques. Étant donné les liens étroits qui existent entre les écarts sur les emprunts souverains, les flux de capitaux vers les marchés émergents et la croissance économique de ces derniers, il est très important de comprendre les déterminants de ces écarts. Nous abordons cette question en deux étapes. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Économie du développement, Questions internationales, Stabilité financière Code(s) JEL : E, E4, E43, F, F3, F34, G, G1, G12, G15
Do Central Banks Respond to Exchange Rate Movements? Some New Evidence from Structural Estimation Document de travail du personnel 2008-24 Wei Dong L'auteure étudie l'incidence des mouvements du taux de change sur la conduite de la politique monétaire en Australie, au Canada, en Nouvelle-Zélande et au Royaume-Uni. Elle élabore et estime un modèle structurel d'équilibre général à deux secteurs dans lequel les prix et les salaires sont rigides et les variations du taux de change se répercutent de façon limitée. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Cadre de la politique monétaire, Questions internationales, Taux de change Code(s) JEL : F, F3, F4
On the Amplification Role of Collateral Constraints Document de travail du personnel 2008-23 Caterina Mendicino Depuis le travail précurseur de Kiyotaki et Moore (1997), plusieurs chercheurs ont mis en lumière le rôle des contraintes de garantie dans les fluctuations du cycle économique, et les créances garanties sont de plus en plus intégrées aux modèles de représentation des cycles. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Crédit et agrégats du crédit, Cycles et fluctuations économiques Code(s) JEL : E, E2, E20, E3, E32
Information Shocks, Jumps, and Price Discovery - Evidence from the U.S. Treasury Market Document de travail du personnel 2008-22 George Jiang, Ingrid Lo, Adrien Verdelhan Les auteurs s'intéressent aux fortes variations de prix, ou « sauts », qui surviennent sur le marché des obligations du Trésor américain. Au moyen d'outils statistiques récents, ils identifient les sauts enregistrés par les prix des obligations à 2, 3, 5, 10 et 30 ans au cours des années 2005 et 2006. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Marchés financiers Code(s) JEL : G, G1, G12, G14
The Cost of Equity in Canada: An International Comparison Document de travail du personnel 2008-21 Jonathan Witmer L'auteur calcule le coût implicite des capitaux propres dans 19 pays développés de 1991 à 2006. Durant cette période, le coût des capitaux propres a diminué d'environ 10 à 15 points de base par année, en partie sous l'effet de la baisse des rendements sur les obligations d'État et du recul de l'inflation. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Marchés financiers, Questions internationales Code(s) JEL : G, G3, G30, G38
The Effect of the Sarbanes-Oxley Act on CEO Pay for Luck Document de travail du personnel 2008-20 Teodora Paligorova Pour les tenants de la théorie de l'appropriation de la rente, la faiblesse des mécanismes de gouvernance d'entreprise permet aux chefs de direction de contrôler le processus d'établissement de leur rémunération et de profiter des retombées d'événements indépendants de leur volonté (rétribution liée à la chance). Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Marchés du travail Code(s) JEL : G, G3, G38, J, J3, J33, M, M5, M52
Inflation, Nominal Portfolios, and Wealth Redistribution in Canada Document de travail du personnel 2008-19 Césaire Meh, Yaz Terajima Les améliorations dont pourraient bénéficier les régimes de politique monétaire font actuellement l'objet d'un débat public dans les pays caractérisés par un taux d'inflation bas et stable, comme les États-Unis et le Canada. Ainsi, le régime canadien de cibles d'inflation est soumis en ce moment à un examen en profondeur. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Bilan sectoriel, Cadre de la politique monétaire, Cibles en matière d'inflation, Inflation : coûts et avantages, Inflation et prix Code(s) JEL : D, D3, D31, D5, D58, E, E3, E31, E5, E50
Empirical Likelihood Block Bootstrapping Document de travail du personnel 2008-18 Jason Allen, Allan Gregory, Katsumi Shimotsu Les simulations de Monte-Carlo montrent bien que les tests asymptotiques fondés sur la méthode des moments généralisés ont un niveau peu satisfaisant. Ce défaut s'accentue dès lors que les conditions de moments sont autocorrélées. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Méthodes économétriques et statistiques Code(s) JEL : C, C1, C14, C2, C22
Policy Coordination in an International Payment System Document de travail du personnel 2008-17 James Chapman Étant donné l'interdépendance croissante des systèmes financiers et des systèmes de paiement et de règlement qu'ils englobent, il est primordial de déterminer quelle est la politique monétaire optimale lorsque deux systèmes de paiement interconnectés sont assujettis à la surveillance d'autorités distinctes. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Régimes de taux de change, Systèmes de compensation et de règlement des paiements Code(s) JEL : E, E4, E42, E5, E58, F, F3, F31, F33