Systematic Risk, Debt Maturity and the Term Structure of Credit Spreads Document de travail du personnel 2012-27 Hui Chen, Yu Xu, Jun Yang À l’aide d’un modèle dynamique de la structure de capital, les auteurs étudient le lien entre l’exposition des entreprises au risque systématique et l’échéance de leur dette, ainsi que les incidences conjointes de ces deux facteurs sur la structure par terme des écarts de crédit. Dans leur modèle, la structure des échéances peut varier dans le temps et être irrégulière. Les obligations à long terme sont moins sensibles au risque de refinancement que les titres à court terme, mais leur illiquidité a pour effet d’alourdir les coûts d’emprunt. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Évaluation des actifs, Gestion de la dette Code(s) JEL : G, G3, G32, G33
The Zero Bound on Nominal Interest Rates: Implications for the Optimal Monetary Policy in Canada Document d’analyse du personnel 2007-1 Claude Lavoie, Hope Pioro Les auteurs évaluent comment l'économie canadienne se comporte en présence de diverses règles de taux dans un contexte où la borne limitant les taux d'intérêt nominaux à zéro peut avoir un effet contraignant. Leur évaluation se fonde sur la réalisation de simulations numériques au moyen d'un modèle d'équilibre général dynamique et stochastique. En accord avec […] Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) de recherche: Cadre de la politique monétaire, Inflation : coûts et avantages, Taux d'intérêt Code(s) JEL : E, E4, E43, E47, E5, E52
Downside Variance Risk Premium Document de travail du personnel 2015-36 Bruno Feunou, Mohammad R. Jahan-Parvar, Cédric Okou Nous décomposons la prime de risque de la variance en primes de risque à la hausse et à la baisse. Ces composantes reflètent la rémunération, par le marché, des risques liés aux variations de la « bonne » et de la « mauvaise » incertitude. La différence entre les deux représente une mesure de la prime de risque d’asymétrie, laquelle rend compte de l’asymétrie des opinions au sujet des risques favorables ou défavorables. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Évaluation des actifs Code(s) JEL : G, G1, G12
Inflation, Nominal Portfolios, and Wealth Redistribution in Canada Document de travail du personnel 2008-19 Césaire Meh, Yaz Terajima Les améliorations dont pourraient bénéficier les régimes de politique monétaire font actuellement l'objet d'un débat public dans les pays caractérisés par un taux d'inflation bas et stable, comme les États-Unis et le Canada. Ainsi, le régime canadien de cibles d'inflation est soumis en ce moment à un examen en profondeur. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Bilan sectoriel, Cadre de la politique monétaire, Cibles en matière d'inflation, Inflation : coûts et avantages, Inflation et prix Code(s) JEL : D, D3, D31, D5, D58, E, E3, E31, E5, E50
Strategic Uncertainty in Financial Markets: Evidence from a Consensus Pricing Service Document de travail du personnel 2020-55 Lerby Ergun, Andreas Uthemann Nous examinons le contenu informationnel de l’évaluation des prix des marchés hors cote opaques fournie par les services d’agrégation. Nous montrons que les données publiques sur les prix informent avant tout les participants sur les estimations des autres participants, plutôt que sur la valeur d’un titre de placement. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Institutions financières, Marchés financiers, Structure de marché et établissement des prix Code(s) JEL : C, C5, C58, D, D5, D53, D8, D83, G, G1, G12, G14
Are Long-Horizon Expectations (De-)Stabilizing? Theory and Experiments Document de travail du personnel 2019-27 George Evans, Cars Hommes, Bruce McGough, Isabelle Salle La plupart des modèles en finance font l’hypothèse que les agents planifient leurs transactions sur un horizon infini. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Évaluation des actifs, Marchés financiers, Modèles économiques, Recherches menées par les banques centrales Code(s) JEL : C, C9, C92, D, D8, D84, E
Jump-Diffusion Long-Run Risks Models, Variance Risk Premium and Volatility Dynamics Document de travail du personnel 2013-12 Jianjian Jin L’auteur calibre une classe de modèles de diffusion avec sauts et risques de long terme, afin d’évaluer leur aptitude à générer les primes de risque sur actions et de risque de variance observées dans les marchés financiers américains et des dynamiques des volatilités réalisée et risque-neutre reflétant la réalité. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Évaluation des actifs, Modèles économiques Code(s) JEL : G, G1, G12, G17
Labor Mobility in a Monetary Union Document de travail du personnel 2019-15 Daniela Hauser, Martin Seneca La littérature consacrée aux zones monétaires optimales met en évidence l’importance de la mobilité de la main-d’oeuvre comme condition préalable au succès d’une union monétaire. Toutefois, seulement quelques études établissent un lien formel entre la mobilité de la main-d’oeuvre et les ajustements et politiques macroéconomiques. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Cadre de la politique monétaire, Cycles et fluctuations économiques, Évolution économique régionale, Marchés du travail, Modèles économiques Code(s) JEL : E, E3, E32, E5, E52, F, F4
BoC–BoE Sovereign Default Database: Appendix and References Rapport technique n° 125 David Beers, Obiageri Ndukwe, Alex Charron Depuis 2014, la Banque du Canada tient à jour une base de données complète des défauts souverains afin de calculer de façon systématique la valeur nominale des différents types de défauts souverains et de les regrouper. La base de données, qui se trouve sur le site Internet de la Banque du Canada, est mise à jour annuellement en partenariat avec la Banque d’Angleterre. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Rapports techniques Sujet(s) de recherche: Économie du développement, Gestion de la dette, Marchés financiers internationaux, Stabilité financière Code(s) JEL : F, F3, F34, G, G1, G10, G14, G15
Reconciling the Differences in Aggregate U.S. Wage Series Document de travail du personnel 2016-1 Julien Champagne, André Kurmann, Jay Stewart Les mesures du salaire réel horaire moyen (aux États-Unis) provenant du programme relatif à la productivité et aux coûts du travail (Labor Productivity and Costs, ou LPC) et du programme des statistiques actuelles de l’emploi (Current Employment Statistics, ou CES) ont évolué de façon très différente au cours des dernières décennies. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Cycles et fluctuations économiques, Marchés du travail Code(s) JEL : E, E0, E01, E2, E24, E3, E30, J, J3, J30