Breaking Down the US Employment Multiplier Using Micro­-Level Data

Dernière mise à jour : novembre 2025

À l’aide de données récemment appariées sur les contrats de défense américains et de données administratives à diffusion restreintes sur l’emploi, nous montrons que les effets de l’approvisionnement en défense sur l’emploi sont coûteux, concentrés et lents à se diffuser. Les grands fournisseurs existants sont à l’origine des gains d’emplois initiaux, qui ont un coût élevé d’environ 290 000 dollars américains par année-emploi. Si l’emploi dans les entreprises non contractantes est évincé dans un premier temps, des retombées positives apparaissent progressivement et représentent la moitié des gains d’emplois régionaux dès la troisième année suivant un choc de dépenses, ce qui dénote des gains à moyen terme retardés mais persistants dans les différents secteurs. Parmi les fournisseurs, seuls 15 % des emplois créés le sont dans des établissements qui obtiennent des contrats de défense, ce qui souligne le rôle des liens dans la chaîne d’approvisionnement.