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Time-Inconsistent Manager Incentives and Capital Formation

Document de travail du personnel 2026-25 José-Víctor Ríos-Rull, Josef Schroth, Tamon Takamura, Yaz Terajima
Dans un modèle dynamique à engagements limités, une rémunération basée sur les distributions agrégées incite les dirigeants à se procurer du financement externe sans toutefois investir assez aujourd’hui. La rémunération par action élimine ce motif de dilution et rétablit l’efficience des investissements, tout en impliquant une accumulation de capitaux plus lente qui protège mieux la valeur des actionnaires en place.

Seeing the Economy through Colored Glasses: Partisanship in Macro and (not in) Micro Expectations

Document de travail du personnel 2026-24 Adrian Monninger, Kyung Woong Koh, Tao Wang
Les ménages expriment des opinions divergentes sur la macroéconomie selon des lignes partisanes, mais ce n’est pas le cas pour leurs anticipations concernant leurs finances personnelles. Les inégalités économiques sont le principal facteur de la polarisation des perceptions de la macroéconomie. La politique partisane n’en est qu’un amplificateur.
21 juillet 2026

Enquête sur la confiance dans les billets de banque

La Banque du Canada fournit aux Canadiens des billets de banque pouvant être utilisés en toute confiance – des billets qui sont aisément acceptés et qui sont à l’épreuve de la contrefaçon. Afin de surveiller et d’évaluer le niveau de confiance du grand public quant à l’authenticité des billets, nous menons deux fois par année une enquête auprès d’un échantillon représentatif de 2 700 résidents canadiens.
15 juillet 2026

Conférence de presse : Rapport sur la politique monétaire – Juillet 2026

Publication du Rapport sur la politique monétaire – Conférence de presse donnée par le gouverneur Tiff Macklem et la première sous-gouverneure Carolyn Rogers. (vers 10 h 45, heure de l’Est)

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