José-Víctor Ríos-Rull

Auteur

Travaux de recherche du personnel

Time-Inconsistent Manager Incentives and Capital Formation

Document de travail du personnel 2026-25 José-Víctor Ríos-Rull, Josef Schroth, Tamon Takamura, Yaz Terajima
Dans un modèle dynamique à engagements limités, une rémunération basée sur les distributions agrégées incite les dirigeants à se procurer du financement externe sans toutefois investir assez aujourd’hui. La rémunération par action élimine ce motif de dilution et rétablit l’efficience des investissements, tout en impliquant une accumulation de capitaux plus lente qui protège mieux la valeur des actionnaires en place.

The Welfare Cost of Inflation Revisited: The Role of Financial Innovation and Household Heterogeneity

Document de travail du personnel 2018-40 Shutao Cao, Césaire Meh, José-Víctor Ríos-Rull, Yaz Terajima
Notre analyse démontre que le ratio monnaie-consommation augmente avec l’âge des ménages et décroit avec la consommation, et que ce ratio a fortement augmenté dans le contexte de très bas taux d’intérêt des dernières années. Nous élaborons un modèle à générations imbriquées de la détention de monnaie pour des motifs de transaction, dans lequel nous introduisons des effets d’âge (l’utilisation de la monnaie augmente avec l’âge des ménages), des effets de cohorte (les jeunes générations font appel à des technologies financières plus évoluées) et des effets temporels (les taux d’intérêt nominaux influent sur la détention de monnaie).

Plus