Identifying Aggregate Shocks with Micro-level Heterogeneity: Financial Shocks and Investment Fluctuation Document de travail du personnel 2020-17 Xing Guo L’auteur met en évidence les chocs financiers globaux et en quantifie les effets sur les investissements des entreprises à partir d’un modèle d’équilibre général dynamique et stochastique (EGDS) estimé dans lequel les entreprises sont hétérogènes. En moyenne, les chocs financiers ne sont responsables que de 1,1 % des variations de l’investissement global des sociétés ouvertes américaines. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : E, E1, E12, E2, E22, G, G3, G31, G32 Thème(s) de recherche : Modèles et outils, Modèles économiques, Politique monétaire, Cadre et transmission de la politique monétaire, Économie réelle et prévisions, Système financier, Crédit aux ménages et aux entreprises
26 août 2020 Mot de clôture Discours (diffusion Web) Carolyn A. Wilkins Atelier de la Banque du Canada « Vers le renouvellement en 2021 du cadre de conduite de la politique monétaire » Ottawa (Ontario) La première sous-gouverneure Carolyn A. Wilkins a conclu un atelier d’une journée sur le renouvellement du cadre de conduite de la politique monétaire par un résumé des discussions qui y ont été tenues. Elle a aussi indiqué les prochaines étapes vers le renouvellement en 2021. Type(s) de contenu : Médias, Discours et activités publiques, Discours Thème(s) : Politique monétaire, Cadre de politique monétaire, Inflation, Modèles économiques, Système financier, Marchés financiers
How Long is Forever in the Laboratory? Three Implementations of an Infinite-Horizon Monetary Economy Document de travail du personnel 2021-16 Janet Hua Jiang, Daniela Puzzello, Cathy Zhang Les modèles monétaires standards opèrent sur un horizon infini auquel on applique un taux d’actualisation. Pour tester ces modèles en laboratoire, il faut mettre en place un jeu à horizon infini sur une période limitée. Nous comparons trois approches pour ce faire et discutons de leurs avantages respectifs. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : C, C9, C92, D, D8, D83, E, E4, E40 Thème(s) de recherche : Modèles et outils, Modèles économiques, Politique monétaire, Cadre et transmission de la politique monétaire
8 novembre 2012 Quelques questions soulevées actuellement par la réforme financière Discours Mark Carney Cercle canadien de Montréal Montréal (Québec) Le gouverneur, Mark Carney, traite de la réforme du système financier dans un discours prononcé devant le Cercle canadien de Montréal. Type(s) de contenu : Médias, Discours et activités publiques, Discours
16 août 2012 Revue de la Banque du Canada - Été 2012 Cette livraison renferme trois articles où sont décrites les recherches et les analyses du personnel de la Banque du Canada. Le premier actualise les estimations de la Banque quant au biais de mesure entachant l’indice des prix à la consommation canadien. Le second étudie la relation entre le taux directeur à court terme et les taux d’intérêt à long terme à l’aide d’un nouveau modèle de la structure par terme des taux d’intérêt. Le troisième examine les indicateurs de risque de bilan au sein des institutions financières canadiennes. Type(s) de contenu : Publications, Revue de la Banque du Canada
Canada’s Experience with Trade Policy Document d’analyse du personnel 2018-1 Karyne B. Charbonneau, Daniel de Munnik, Laura Murphy Cette étude propose une lecture contemporaine de trois grandes politiques de commerce extérieur pilotées par les autorités canadiennes qui ont marqué l’histoire économique du Canada depuis la Confédération : la Politique nationale (1879), l’Accord canado-américain sur les produits de l’industrie automobile (Pacte de l’automobile de 1965) et l’Accord de libre-échange entre le Canada et les États-Unis (l’Accord de libre-échange de 1989 et son prolongement, à savoir l’Accord de libre-échange nord-américain, ou ALENA, de 1994). Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Code(s) JEL : F, F1, F13, N, N7, N71, N72 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Commerce international, finance et compétitivité
Income Inequality in Canada Document d’analyse du personnel 2022-16 Sarah Burkinshaw, Yaz Terajima, Carolyn A. Wilkins Les données montrent que les inégalités de revenus au Canada se sont accrues fortement dans les années 1980 et la première moitié des années 1990, mais qu’elles sont demeurées relativement stables au cours des 25 dernières années. Elles se sont surtout creusées au détriment des personnes à faible revenu et des jeunes, alors que les personnes âgées ont vu leur revenu de retraite s’accroître. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Code(s) JEL : D, D3, D31, D6, D63, I, I2, I24, I3, I32, J, J3, J31, J32, N, N3, N32 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Démographie et offre de main-d’œuvre, Politique monétaire, Économie réelle et prévisions
25 juin 2005 Revue de la Banque du Canada - Été 2005 Page couverture La monnaie d'échange matrimoniale en Afrique Ces monnaies de métal à finalité matrimoniale font partie de la Collection nationale de monnaies de la Banque du Canada. Photographie : Gord Carter, Ottawa Type(s) de contenu : Publications, Revue de la Banque du Canada
23 décembre 2002 La CLS Bank : gérer le risque de non-règlement des opérations de change Revue du système financier - Décembre 2002 Paul Miller, Carol Ann Northcott Type(s) de contenu : Publications, Articles de la Revue du système financier
Systemic Risk and Portfolio Diversification: Evidence from the Futures Market Document de travail du personnel 2021-50 Radoslav Raykov L’étude examine comment le marché canadien des contrats à terme a contribué au risque systémique des banques pendant la crise financière de 2008. On constate que, dans l’ensemble, les grandes banques ont pris des positions contre les autres institutions financières, augmentant ainsi leur risque de pertes simultanées. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : G, G1, G10, G2, G20 Thème(s) de recherche : Marchés financiers et gestion financière, Fonctionnement des marchés, Structure des marchés, Système financier, Institutions financières et intermédiation, Stabilité financière et risque systémique