J62 - Mobilité professionnelle et intergénérationnelle

• The Intergenerational Correlation of Employment: Is There a Role for Work Culture?

  Document de travail du personnel 2019-33 Gabriela Galassi, David Koll, Lukas Mayr

  Nous montrons une corrélation positive importante entre la situation professionnelle des mères et celle de leurs enfants aux États-Unis en rapprochant les données de l’enquête National Longitudinal Survey of Youth 1979 (NLSY79) et celles de l’enquête NLSY79 Children and Young Adults. Après avoir tenu compte des capacités individuelles, de la scolarité et de la richesse, nous trouvons que l’allongement d’un an de la durée de vie au travail de la mère est associé à une prolongation de six semaines en moyenne de la durée d’emploi de son enfant.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Méthodes économétriques et statistiques, Modèles économiques Code(s) JEL : E, E2, E24, J, J2, J21, J22, J6, J62

• Uncertainty and the Specificity of Human Capital

  Document de travail du personnel 2007-57 Martin Gervais, Igor Livshits, Césaire Meh

  L'étude porte sur le choix à opérer entre capital humain général et spécifique. Ce choix implique un arbitrage du fait que le capital humain général, bien que moins productif, peut être facilement transféré d'une entreprise à une autre.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Modèles économiques Code(s) JEL : D, D9, D92, J, J2, J24, J4, J41, J6, J62