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The Role of Beliefs Entering and Exiting the Bitcoin Market
Document de travail du personnel 2024-22
Daniela Balutel,
Christopher Henry,
Jorge Vásquez,
Marcel Voia
Nous élaborons un modèle qui établit un lien entre les décisions des investisseurs d’entrer sur le marché du bitcoin ou d’en sortir et leurs croyances en ce qui concerne la survie du bitcoin. Les tests empiriques réalisés à l’aide de données canadiennes illustrent que les croyances exercent une grande influence sur les décisions d’entrer sur le marché ou d’en sortir, et cette incidence varie selon la période et le statut de détenteur.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Billets de banque,
Méthodes économétriques et statistiques,
Monnaies numériques et technologies financières
Code(s) JEL :
D,
D8,
D83,
E,
E4,
E41,
O,
O3,
O33
Sources d’inflation durant la pandémie au Canada : une application du modèle de Bernanke et Blanchard
Note analytique du personnel 2024-13
Fares Bounajm,
Jean Garry Junior Roc,
Yang Zhang
Nous explorons les facteurs derrière la montée de l’inflation au Canada durant la pandémie de COVID-19. Cette analyse s’inscrit dans un vaste effort auquel participent 11 banques centrales, chacune utilisant le modèle de Bernanke et Blanchard (2023) pour cerner les similitudes et les différences entre les économies.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Inflation et prix,
Marchés du travail,
Modèles économiques
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
E3,
E31,
E37,
E5,
E52,
E6
Une évaluation du programme d’achat d’obligations canadiennes de la Banque du Canada
Document d’analyse du personnel 2024-5
Chinara Azizova,
Jonathan Witmer,
Xu Zhang
La Banque du Canada a lancé en mars 2020 le Programme d’achat d’obligations du gouvernement du Canada (PAOGC), dans le cadre duquel elle a acheté des obligations d’État pour un montant total d’environ 340 milliards de dollars. Dans cette étude, nous analysons les effets du programme sur les prix et les rendements des actifs financiers, de même que sur le PIB et l’inflation.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Inflation et prix,
Institutions financières,
Marchés financiers,
Politique monétaire,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Transmission de la politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E5,
E52,
E58,
G,
G2,
G21,
G28
Saving after Retirement and Preferences for Residual Wealth
Document de travail du personnel 2024-21
Giulio Fella,
Martin B. Holm,
Thomas Michael Pugh
Nous estimons un modèle de ménages norvégiens dont l’épargne post-retraite est fondée sur le motif du legs, une utilité dépendante de la santé et une incertitude reliée à la longévité et la santé. Nos estimations semblent indiquer un fort motif du legs, que les ménages aient des enfants ou non. Nous interprétons cela comme une indication que l’utilité de la richesse résiduelle représente des forces allant au-delà d’un motif du legs basé uniquement sur l’altruisme.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Logement,
Marchés du travail,
Modèles économiques,
Politique budgétaire
Code(s) JEL :
D,
D1,
D11,
D12,
D14,
E,
E2,
E21
Markups and Inflation in Oligopolistic Markets: Evidence from Wholesale Price Data
Document de travail du personnel 2024-20
Patrick Alexander,
Lu Han,
Oleksiy Kryvtsov,
Ben Tomlin
Nous étudions comment l’interaction entre le pouvoir de marché et la rigidité des prix nominaux influe sur la dynamique de l’inflation. Nous constatons que dans un contexte où les marchés sont concentrés, plus les prix sont rigides, moins les chocs de coûts se répercutent sur les prix affichés par les entreprises. Ce résultat implique une pente plus basse de la courbe de Phillips des nouveaux keynésiens.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Inflation et prix,
Structure de marché et établissement des prix,
Transmission de la politique monétaire
Code(s) JEL :
D,
D4,
D43,
E,
E3,
E31,
L,
L1,
L13,
L8,
L81
Projection de la croissance de la productivité totale des facteurs au Canada : une approche sectorielle
Note analytique du personnel 2024-12
Dany Brouillette,
Tessa Devakos,
Raven Wheesk
Nous proposons un outil qui décompose la croissance de la PTF en contributions sectorielles. L’analyse intègre trois facteurs structurels – la numérisation, le vieillissement de la population et les politiques climatiques – et mesure leur impact respectif. Dans l’ensemble, nous nous attendons à ce que la croissance globale de la PTF ralentisse dans les années 2020 et soit inférieure à la moyenne historique ainsi qu’à la moyenne des années 2010.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Changements climatiques,
Marchés du travail,
Numérisation,
Productivité
Code(s) JEL :
D,
D2,
D24,
J,
J1,
J11,
O,
O3,
O33,
Q,
Q5,
Q54
Decomposing Systemic Risk: The Roles of Contagion and Common Exposures
Document de travail du personnel 2024-19
Grzegorz Halaj,
Ruben Hipp
Nous examinons les risques systémiques dans le secteur bancaire canadien en les décomposant selon trois canaux de contribution : la contagion, les expositions communes et les risques idiosyncrasiques. À l’aide d’un modèle structurel, nous analysons la façon dont les relations interbancaires et les conditions du marché contribuent au risque systémique, ce qui nous permet ainsi d’offrir de nouvelles perspectives sur la stabilité financière.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Méthodes économétriques et statistiques,
Modèles économiques,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
C,
C3,
C32,
C5,
C51,
G,
G2,
G21,
L,
L1,
L14
Enquête sur les entreprises autochtones : un aperçu des salaires, des prix et du financement dans le secteur des entreprises autochtones au Canada
Document d’analyse du personnel 2024-4
Calista Cheung,
James Fudurich,
Janki Shah,
Farrukh Suvankulov
Quelles sont les sources de financement privilégiées par les entreprises autochtones au Canada? Et quelles sont leurs attentes à l’égard des prix, des salaires et de l’inflation? Nous constatons que, pour se financer, les entreprises appartenant à des Autochtones comptent beaucoup moins sur les institutions financières que les entreprises non autochtones. Nous notons aussi qu’elles ont des attentes plus élevées à l’égard de l’inflation, et plus faibles à l’égard de la croissance des salaires.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises
Code(s) JEL :
C,
C8,
C83,
D,
D0,
G,
G3,
G38,
J,
J1,
J15
Financial Intermediation and Fire Sales with Liquidity Risk Pricing
Document de travail du personnel 2024-18
Yuteng Cheng,
Roberto Robatto
Nous présentons une théorie des liquidations d’actifs dans laquelle les acheteurs potentiels sont assujettis à des chocs de liquidité et à des frictions qui limitent leur capacité à revendre les actifs. D’après le modèle, les exigences en matière de liquidité que propose la SEC pour ces intermédiaires pourraient nuire à l’économie.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Évaluation des actifs,
Marchés financiers,
Réglementation et politiques relatives au système financier
Code(s) JEL :
G,
G1,
G12,
G2,
G23,
G28