Welfare Analysis of Equilibria With and Without Early Termination Fees in the US Wireless Industry Document de travail du personnel 2020-9 Joseph Cullen, Nicolas Schutz, Oleksandr Shcherbakov L’élimination des contrats à long terme et des frais de résiliation anticipée dans le marché américain de la téléphonie mobile à la fin de 2015 a entraîné une augmentation de 2 à 5 % des frais de service mensuels. Néanmoins, la situation des consommateurs est sans aucun doute meilleure sans les frais de résiliation anticipée. Bien que les entreprises aient perdu les revenus qu’elles tiraient des frais de résiliation anticipée, le profit qu’elles obtiennent à partir des frais mensuels a augmenté. Ainsi, l’effet net sur les profits des entreprises est moins évident. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : D, D2, D22, L, L1, L15, L9, L96 Thème(s) de recherche : Marchés financiers et gestion financière, Structure des marchés, Modèles et outils, Méthodes économétriques, statistiques et computationnelles
20 novembre 2003 Un taux d'inflation bas et prévisible et la tenue du marché canadien du travail Conférence David Dodge Université Memorial de Terre-Neuve St. John's (Terre-Neuve-et-Labrador) La politique monétaire canadienne a pour objet de contribuer au dynamisme de l'économie et à l'amélioration du niveau de vie. La meilleure façon dont elle peut y parvenir est de maintenir l'inflation à un niveau bas, stable et prévisible. Cela a d'importantes conséquences sur la tenue du marché du travail. Type(s) de contenu : Médias, Discours et activités publiques, Conférences
1er février 2012 La mesure du stress financier Revue du système financier - Décembre 2003 Mark Illing, Ying Liu Type(s) de contenu : Publications, Articles de la Revue du système financier
9 avril 2012 Enquête sur les perspectives des entreprises - Printemps 2012 Les résultats de l’enquête du printemps indiquent que les entreprises sont plus optimistes que l’hiver dernier, du fait que l’incertitude assombrissant les perspectives économiques s’est en partie dissipée. Type(s) de contenu : Publications, Enquête sur les perspectives des entreprises
7 juillet 2008 Enquête sur les perspectives des entreprises - Été 2008 Malgré le récent ralentissement de la croissance économique réelle au Canada, les résultats de l’enquête de l’été ne semblent pas indiquer qu’une faiblesse généralisée touche les entreprises canadiennes. Cependant, les firmes sont de plus en plus préoccupées par les pressions qui s’exercent sur le coût des intrants et par l’inflation. Type(s) de contenu : Publications, Enquête sur les perspectives des entreprises
30 juin 2022 Recherche mensuelle - Juin 2022 Ce bulletin mensuel présente les publications les plus récentes des économistes de la Banque du Canada, y compris les études parues dans des publications externes et les documents de travail publiés dans le site de la Banque. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Bulletins de recherche
Familiarity with Crypto and Financial Concepts: Cryptoasset Owners, Non-Owners, and Gender Differences Document de travail du personnel 2024-48 Daniela Balutel, Walter Engert, Christopher Henry, Kim Huynh, Doina Rusu, Marcel Voia Il est utile de mesurer les connaissances des gens sur les cryptoactifs et la finance pour mieux comprendre ce qui les amène à acheter de tels instruments. Partant des microdonnées de l’enquête-omnibus sur le bitcoin menée par la Banque du Canada et au moyen d’une analyse empirique combinée, nous nous penchons sur les différences entre les genres et sur l’interrelation entre les connaissances sur les cryptoactifs et les connaissances financières. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : C, C8, C81, D, D1, D14, D9, D91, G, G5, G53, O, O5, O51 Thème(s) de recherche : Argent et paiements, Actifs numériques et technologies financières, Modèles et outils, Méthodes économétriques, statistiques et computationnelles
Valeurs de référence pour évaluer la santé du marché du travail : mise à jour de 2025 Note analytique du personnel 2025-17 Fares Bounajm, Tessa Devakos Nous faisons le point sur l’état du marché du travail, où l’offre est devenue légèrement excédentaire. Nous examinons aussi pourquoi les mesures de la croissance des salaires demeurent élevées et comment la politique commerciale américaine pourrait influer sur les différents segments du marché du travail. Enfin, nous actualisons les fourchettes de valeurs de référence de notre tableau de bord des indicateurs. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Code(s) JEL : E, E2, J, J2, J3, J6 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Commerce international, finance et compétitivité, Démographie et offre de main-d’œuvre, Politique monétaire, Dynamique de l’inflation et pressions inflationnistes, Économie réelle et prévisions
Price-Level Dispersion versus Inflation-Rate Dispersion: Evidence from Three Countries Document de travail du personnel 2017-3 David Fielding, Christopher Hajzler, James (Jim) C. MacGee L’inflation peut avoir un effet sur la dispersion des niveaux de prix de certains produits dans plusieurs régions du monde (variabilité des prix relatifs, VPR) et sur la dispersion des taux d’inflation (variabilité de l’inflation relative, VIR). D’après une partie des modèles de coûts d’affichage et des modèles de prospection qui illustrent les démarches des consommateurs, la relation entre inflation et VIR pourrait différer de la relation entre inflation et VPR. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : E, E3, E31, E5, E50 Thème(s) de recherche : Politique monétaire, Dynamique de l’inflation et pressions inflationnistes, Économie réelle et prévisions
Ten isn’t large! Group size and coordination in a large-scale experiment Document de travail du personnel 2020-30 Jasmina Arifovic, Cars Hommes, Anita Kopányi-Peuker, Isabelle Salle En général, les activités économiques supposent la coordination d’un grand nombre d’agents. Chacun doit anticiper les décisions des autres avant de prendre les siennes. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : C, C9, C92, D, D8, D83, D9, D90, G, G2, G20 Thème(s) de recherche : Marchés financiers et gestion financière, Fonctionnement des marchés, Système financier, Stabilité financière et risque systémique