25 janvier 2005 Revue de la Banque du Canada - Hiver 2004-2005 Page couverture Billets à ordre Les objets illustrant la couverture mesurent environ 21 cm sur 8 cm et font partie de la Collection nationale de monnaies de la Banque du Canada. Photographie : Gord Carter, Ottawa. Type(s) de contenu : Publications, Revue de la Banque du Canada
30 septembre 2017 Recherche mensuelle - Septembre 2017 Ce bulletin mensuel présente les publications les plus récentes des économistes de la Banque du Canada, y compris les études parues dans des publications externes et les documents de travail publiés dans le site de la Banque. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Bulletins de recherche
Are Counterparty Arrangements in Reinsurance a Threat to Financial Stability? Document de travail du personnel 2016-39 Matt Davison, Darrell Leadbetter, Bin Lu, Jane Voll L’interdépendance entre assureurs et réassureurs à l’échelle mondiale n’est pas bien comprise, peut présenter un risque important pour le secteur et avoir des incidences macroéconomiques. Les modèles des relations complexes qui existent entre les réassureurs et d’autres acteurs du système financier et de l’économie réelle en sont aux balbutiements. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : C, C6, C63, G, G1, G10, G15, G18, G2, G22, G28 Thème(s) de recherche : Système financier, Institutions financières et intermédiation, Stabilité financière et risque systémique
A General Approach to Recovering Market Expectations from Futures Prices with an Application to Crude Oil Document de travail du personnel 2016-18 Christiane Baumeister, Lutz Kilian Les marchés des contrats à terme peuvent constituer une source d’information précieuse au sujet des anticipations de prix. Toutefois, dans la pratique, il s’avère difficile d’exploiter cette information, les prix des contrats à terme offrant souvent une mesure médiocre des attentes du marché à l’égard des prix des actifs sous-jacents en raison de la présence de primes de risque variables dans le temps. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : C, C5, C53, D, D8, D84, G, G1, G14, Q, Q4, Q43 Thème(s) de recherche : Marchés financiers et gestion financière, Fonctionnement des marchés, Modèles et outils, Méthodes économétriques, statistiques et computationnelles
COVID-19 crisis: Liquidity management at Canada’s largest public pension funds Note analytique du personnel 2021-11 Guillaume Bédard-Pagé, Daniel Bolduc-Zuluaga, Annick Demers, Jean-Philippe Dion, Manu Pandey, Léanne Berger-Soucy, Adrian Walton Nous examinons la façon dont les huit plus grandes caisses de retraite publiques canadiennes ont géré leurs liquidités durant les turbulences qui ont secoué les marchés en mars 2020. En général, les caisses se sont montrées résilientes face au pic de demande de liquidités et ont misé en grande partie sur les marchés de financement essentiels du pays. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Code(s) JEL : E, E5, E58, G, G0, G01, G2, G23 Thème(s) de recherche : Marchés financiers et gestion financière, Fonctionnement des marchés, Système financier, Institutions financières et intermédiation, Stabilité financière et risque systémique
Labour Supply and Firm Size Document de travail du personnel 2023-47 Lin Shao, Faisal Sohail, Emircan Yurdagul Cette étude met en évidence une tendance systématique dans la façon dont les salaires, les heures travaillées et leur relation varient entre les entreprises de différentes tailles. En utilisant un modèle intégrant des entreprises et travailleurs hétérogènes, nous montrons comment l’interaction entre les salaires, les heures travaillées et la taille des entreprises influe sur la répartition des travailleurs et l’inégalité. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : E, E2, E24, J, J2, J3, J31 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Démographie et offre de main-d’œuvre, Politique monétaire, Économie réelle et prévisions
Monetary Policy and Cross-Border Interbank Market Fragmentation: Lessons from the Crisis Document de travail du personnel 2020-34 Tobias Blattner, Jonathan Swarbrick Nous présentons un modèle à deux pays intégrant des prêts risqués et des frictions sur le marché interbancaire transfrontière. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : E, E4, E44, E5, E52, F, F3, F32, F36 Thème(s) de recherche : Marchés financiers et gestion financière, Monnaies et marchés internationaux, Politique monétaire, Cadre et transmission de la politique monétaire, Mesures de politique monétaire et mise en œuvre, Système financier, Institutions financières et intermédiation
Constrained Efficiency with Adverse Selection and Directed Search Document de travail du personnel 2017-15 Mohammad Davoodalhosseini Une allocation efficace opérée sous contrainte est caractérisée dans un modèle de sélection adverse et de prospection ciblée (Guerrieri, Shimer et Wright, 2010). Cette allocation est définie comme une allocation maximisant le bien-être (l’utilité espérée de tous les agents) en présence de frictions. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : D, D8, D82, D83, E, E2, E24, G, G1, J, J3, J31, J6, J64 Thème(s) de recherche : Marchés financiers et gestion financière, Structure des marchés, Modèles et outils, Modèles économiques, Politique monétaire, Cadre et transmission de la politique monétaire, Système financier, Réglementation et surveillance du système financier
Non-Bank Financial Intermediation in Canada: An Update Document d’analyse du personnel 2019-2 Guillaume Bédard-Pagé L’intermédiation financière non bancaire, source de financement importante pour l’économie, est une solution de rechange utile au système bancaire traditionnel. Elle contribue à accroître l’efficience et la résilience du système financier tout en offrant plus de choix aux consommateurs en matière de services financiers. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Code(s) JEL : G, G0, G01, G2, G20, G23 Thème(s) de recherche : Argent et paiements, Actifs numériques et technologies financières, Système financier, Institutions financières et intermédiation, Stabilité financière et risque systémique
On the Evolution of Multiple Jobholding in Canada Document de travail du personnel 2019-49 Olena Kostyshyna, Etienne Lalé Au Canada, le nombre de personnes occupant plus d’un emploi – une situation appelée le « cumul d’emplois » – a augmenté récemment. Bien que ce constat semble confirmer l’idée que les emplois atypiques soient en train de se généraliser, la hausse est en fait marginale si on la compare à la progression du cumul d’emplois enregistrée depuis le milieu des années 1970. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : E, E2, E24, J, J2, J21, J22, J6, J60 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Démographie et offre de main-d’œuvre, Politique monétaire, Économie réelle et prévisions