Gabriela Galassi - Dernières parutions

• What COVID-19 May Leave Behind: Technology-Related Job Postings in Canada

  Document de travail du personnel 2022-17 Alejandra Bellatin, Gabriela Galassi

  La COVID-19 a une incidence sur l’adoption des technologies : en comparaison avec les offres d’emplois plus traditionnels, le nombre d’offres liées aux technologies baisse de façon moins marquée durant les confinements et remonte plus rapidement à la réouverture.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Maladie à coronavirus (COVID-19), Marchés du travail, Méthodes économétriques et statistiques Code(s) JEL : J, J2, J23, J24, O, O1, O14

• Canadian job postings in digital sectors during COVID-19

  Note analytique du personnel 2021-18 Alejandra Bellatin, Gabriela Galassi

  Depuis le début de la pandémie de COVID-19, les technologies numériques contribuent au maintien de l’activité économique tout en facilitant la distanciation. Notre analyse montre que le nombre d’offres d’emploi publiées en ligne pour des postes liés à la production de technologies numériques au Canada a diminué moins que celui des autres offres d’emploi, et qu’il a récupéré plus rapidement après la levée des confinements.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Maladie à coronavirus (COVID-19), Marchés du travail Code(s) JEL : E, E2, E24, J, J2, J23, J6, J63, J64, O, O3, O33

• Labor Demand Response to Labor Supply Incentives: Lessons from the German Mini-Job Reform

  Document de travail du personnel 2021-15 Gabriela Galassi

  Comment les entreprises changent-elles leurs décisions en matière d’emploi quand de nouveaux avantages fiscaux sont octroyés à destination des travailleurs à faible revenu? D’après des données liées sur les employeurs et leurs employés en Allemagne, certaines entreprises augmentent globalement leurs effectifs, tandis que d’autres remplacent les emplois fortement rémunérés par des emplois faiblement rémunérés.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Marchés du travail, Modèles économiques Code(s) JEL : E, E2, E24, E6, E64, H, H2, H20, H24, H3, H32, I, I3, I38, J, J2, J23, J3, J38
• 7 octobre 2020

  Apprendre, c’est payant

  

  Youngmin Park, Gabriela Galassi, Natalia Kyui

  Les bénéfices des études postsecondaires

  Type(s) de contenu : Publications, L’Économie claire et simple Sujet(s) : Marchés du travail, Production potentielle, Productivité

• The Intergenerational Correlation of Employment: Is There a Role for Work Culture?

  Document de travail du personnel 2019-33 Gabriela Galassi, David Koll, Lukas Mayr

  Nous montrons une corrélation positive importante entre la situation professionnelle des mères et celle de leurs enfants aux États-Unis en rapprochant les données de l’enquête National Longitudinal Survey of Youth 1979 (NLSY79) et celles de l’enquête NLSY79 Children and Young Adults. Après avoir tenu compte des capacités individuelles, de la scolarité et de la richesse, nous trouvons que l’allongement d’un an de la durée de vie au travail de la mère est associé à une prolongation de six semaines en moyenne de la durée d’emploi de son enfant.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Méthodes économétriques et statistiques, Modèles économiques Code(s) JEL : E, E2, E24, J, J2, J21, J22, J6, J62

• Online job seekers in Canada: What can we learn from Bing job queries?

  Note analytique du personnel 2019-18 André Binette, Karyne B. Charbonneau, Nicholas Curtis, Gabriela Galassi, Scott Counts, Justin Cranshaw

  Les marchés du travail au Canada et dans le monde évoluent rapidement au rythme de l’économie numérique. Les données traditionnelles s’adaptent graduellement, mais ne permettent pas encore d’avoir de l’information à jour sur cette évolution.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Politique monétaire, Recherches menées par les banques centrales Code(s) JEL : C, C8, C80, E, E2, E24, J, J2, J21