Cars Hommes - Dernières parutions

• Ten isn’t large! Group size and coordination in a large-scale experiment

  Document de travail du personnel 2020-30 Jasmina Arifovic, Cars Hommes, Anita Kopányi-Peuker, Isabelle Salle

  En général, les activités économiques supposent la coordination d’un grand nombre d’agents. Chacun doit anticiper les décisions des autres avant de prendre les siennes.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés financiers, Stabilité financière Code(s) JEL : C, C9, C92, D, D8, D83, D9, D90, G, G2, G20

• Are Long-Horizon Expectations (De-)Stabilizing? Theory and Experiments

  Document de travail du personnel 2019-27 George Evans, Cars Hommes, Bruce McGough, Isabelle Salle

  La plupart des modèles en finance font l’hypothèse que les agents planifient leurs transactions sur un horizon infini.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Évaluation des actifs, Marchés financiers, Modèles économiques, Recherches menées par les banques centrales Code(s) JEL : C, C9, C92, D, D8, D84, E

• Inflation Targeting and Liquidity Traps Under Endogenous Credibility

  Document de travail du personnel 2019-9 Cars Hommes, Joep Lustenhouwer

  Nous dégageons des scénarios sur la conduite de la politique monétaire pour une banque centrale dotée d’un régime de ciblage de l’inflation. La crédibilité de la banque est endogène et dépend de sa capacité d’atteindre ses cibles dans le passé. Nous utilisons un cadre nouveau keynésien aux anticipations hétérogènes dont la rationalité est limitée.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Crédibilité, Cycles et fluctuations économiques, Politique monétaire Code(s) JEL : C, C6, C62, E, E3, E32, E5, E52