Démographie et offre de main-d’œuvre

• Femmes en économie : ce que révèlent les données des meilleures universités sur l’équité hommes-femmes

  

  Article de Sparks et Bank Gabriela Galassi

  Dans le domaine de l’économie, les femmes rédigent moins d’articles de recherche et sont moins souvent citées que les hommes, en moyenne. Mais cette tendance semble être en train de changer. Un ensemble de données nouvellement compilé sur le personnel de recherche des meilleures universités du monde entier montre où il existe des écarts individuels entre les hommes et les femmes.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Article de Sparks et Bank Thème(s) de recherche : Défis structurels, Démographie et offre de main-d’œuvre

• Marché des condos de Toronto : les facteurs derrière le ralentissement

  

  Article de Sparks et Bank Benjamin Straus, Nishaad Rao

  La forte croissance de la population, les bas taux d’intérêt et la demande soutenue des investisseurs ont donné un essor au marché des condos de Toronto ces 10 dernières années. Mais les temps ont changé. Vu l’essoufflement de la croissance démographique et la hausse des taux d’intérêt, les condos de la Ville Reine n’offrent plus de rendement substantiel aux investisseurs à court terme, ce qui ébranle le modèle d’affaires des constructeurs d’immeubles en copropriété.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Article de Sparks et Bank Thème(s) de recherche : Défis structurels, Démographie et offre de main-d’œuvre, Politique monétaire, Économie réelle et prévisions

• Perceived Unemployment Risks over Business Cycles

  Document de travail du personnel 2025-23 William Du, Adrian Monninger, Xincheng Qiu, Tao Wang

  Les effets globaux sur la consommation de l’augmentation des risques liés à l’emploi pendant les récessions peuvent résulter soit de réactions en amont à la crainte du chômage, soit de baisses de consommation effectives dues à des pertes de revenus réelles. Nous utilisons les perceptions du risque lié à l’emploi issues d’enquêtes et les transitions réelles sur le marché du travail pour quantifier les contributions relatives de ces deux canaux. Nous montrons que la rigidité des croyances limite l’étendue de la prise d’assurance en amont contre les risques liés à l’emploi.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : D, D1, D14, E, E2, E21, E7, E71, G, G5, G51 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Démographie et offre de main-d’œuvre, Politique monétaire, Cadre et transmission de la politique monétaire, Économie réelle et prévisions

• Synthétiser les signaux se dégageant de l’enquête sur les attentes des consommateurs au Canada

  Document d’analyse du personnel 2025-11 Jacob Dolinar, Patrick Sabourin, Matt West

  Nous proposons un nouvel indicateur synthétique fondé sur l’enquête sur les attentes des consommateurs au Canada – soit une mesure de l’opinion des consommateurs que nous pouvons suivre au fil du temps. Nous élaborons trois indices sous-jacents – de santé financière, du marché du travail et des dépenses de consommation – qui tiennent compte de divers facteurs influant sur la vie quotidienne des consommateurs.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Code(s) JEL : D, D1, D12, D8, D84, E, E2, E21, E3, E32, E7, E71 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Démographie et offre de main-d’œuvre, Modèles et outils, Modèles économiques, Politique monétaire, Dynamique de l’inflation et pressions inflationnistes, Économie réelle et prévisions

• Valeurs de référence pour évaluer la santé du marché du travail : mise à jour de 2025

  Note analytique du personnel 2025-17 Fares Bounajm, Tessa Devakos

  Nous faisons le point sur l’état du marché du travail, où l’offre est devenue légèrement excédentaire. Nous examinons aussi pourquoi les mesures de la croissance des salaires demeurent élevées et comment la politique commerciale américaine pourrait influer sur les différents segments du marché du travail. Enfin, nous actualisons les fourchettes de valeurs de référence de notre tableau de bord des indicateurs.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Code(s) JEL : E, E2, J, J2, J3, J6 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Commerce international, finance et compétitivité, Démographie et offre de main-d’œuvre, Politique monétaire, Dynamique de l’inflation et pressions inflationnistes, Économie réelle et prévisions

• Évaluation des taux neutres aux États-Unis et au Canada : mise à jour de 2025

  Note analytique du personnel 2025-16 Frida Adjalala, Felipe Alves, William Beaudoin, Hélène Desgagnés, Wei Dong, Ingomar Krohn, Jan David Schneider

  D’après notre évaluation, les taux nominaux neutres aux États-Unis et au Canada se situent tous deux dans une fourchette de 2,25 à 3,25 %, soit la même fourchette que celle estimée en 2024.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Code(s) JEL : E, E4, E40, E43, E5, E50, E52, E58, F, F4, F41 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Démographie et offre de main-d’œuvre, Modèles et outils, Modèles économiques, Politique monétaire, Cadre et transmission de la politique monétaire, Économie réelle et prévisions

• Évaluation de la croissance de la production potentielle mondiale : avril 2025

  Note analytique du personnel 2025-15 Samuel Boulanger, Raheeb Dastagir, Daniel de Munnik, Eshini Ekanayake, Kun Mo, Walter Muiruri, Faiza Noor, Sabreena Obaid, Louis Poirier

  Cette note présente la mise à jour annuelle des estimations préparées par le personnel de la Banque du Canada en ce qui concerne la croissance de la production potentielle mondiale. Ces estimations font partie des principaux éléments de l’analyse sur laquelle repose le Rapport sur la politique monétaire d’avril 2025.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Code(s) JEL : E, E1, E2, F, F0, F1, O, O3, O33, O4 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Commerce international, finance et compétitivité, Démographie et offre de main-d’œuvre, Numérisation et productivité, Politique monétaire, Économie réelle et prévisions

• La production potentielle au Canada : évaluation de 2025

  Note analytique du personnel 2025-14 Selam Abraham, Dany Brouillette, Alex Chernoff, Christopher Hajzler, Stéphanie Houle, Mark Kim, Temel Taskin

  Nous explorons deux scénarios concernant la croissance de la production potentielle afin de mieux comprendre les conséquences économiques liées à différentes politiques commerciales possibles. Dans le scénario 1, les États-Unis imposent des droits de douane limités sur les exportations canadiennes. Dans le scénario 2, les droits limités du scénario 1 demeurent, et une hausse permanente et généralisée de 25 % des droits de douane américains est imposée sur les importations de tous les pays, sauf du Canada et du Mexique.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Code(s) JEL : E, E2, E3, E4, E5 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Démographie et offre de main-d’œuvre, Numérisation et productivité, Politique monétaire, Économie réelle et prévisions

• The Shift in Canadian Immigration Composition and its Effect on Wages

  Document d’analyse du personnel 2025-8 Julien Champagne, Antoine Poulin-Moore, Mallory Long

  Nous documentons les changements récents dans l'immigration canadienne, marqués par une prévalence croissante de la résidence temporaire. En utilisant les microdonnées de l'Enquête sur la population active de Statistique Canada, nous montrons que les caractéristiques et les salaires nominaux des travailleurs temporaires ont divergé de ceux des travailleurs nés au Canada.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Code(s) JEL : J, J2, J20, J24, J6, J61 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Démographie et offre de main-d’œuvre, Politique monétaire, Économie réelle et prévisions

• A Fresh Look at the Publication and Citation Gap Between Men and Women: Insights from Economics and Political Science

  Document de travail du personnel 2025-13 Daniel Stockemer, Gabriela Galassi, Engi Abou-El-Kheir

  Au cours des dernières années, des efforts considérables ont été déployés pour attirer davantage de femmes dans le milieu universitaire et pour faire avancer leur carrière, dans le but d’accroître leur représentation.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : A, A1, A14, I, I2, I23, J, J1, J16, J4, J44, J7, J71 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Démographie et offre de main-d’œuvre