Mandatory Retention Rules and Bank Risk Document de travail du personnel 2023-3 Yuteng Cheng Cette étude examine, sous un angle théorique et empirique, les conséquences fortuites des règles obligatoires de rétention qui s’appliquent aux titrisations. Elle propose pour cela un nouveau modèle montrant que si la rétention renforce la surveillance, elle peut aussi encourager les banques à déplacer le risque. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Gestion du risque de crédit, Institutions financières, Réglementation et politiques relatives au système financier Code(s) JEL : G, G2, G21, G28
20 septembre 2022 La macroéconomie des années 2020 : ce que nous avons appris et ce que l’avenir nous réserve Discours Paul Beaudry Faculté des arts de l’Université de Waterloo Conférence Distinguished Lecture in Economics Waterloo (Ontario) Le sous-gouverneur Paul Beaudry discute des leçons macroéconomiques que nous avons apprises durant la pandémie de COVID-19, ainsi que des défis que nous devrons relever pour ramener l’inflation à la cible. Type(s) de contenu : Médias, Discours et activités publiques, Discours Sujet(s) de recherche: Attentes, Cibles en matière d'inflation, Évolution économique et financière récente, Inflation et prix, Maladie à coronavirus (COVID-19), Marchés du travail, Mise en oeuvre de la politique monétaire, Questions internationales
14 décembre 1998 La rigidité à la baisse des salaires Revue de la Banque du Canada - Hiver 1998–1999 Allan Crawford, Seamus Hogan La capacité de l'inflation de faciliter l'ajustement des prix et des salaires, donc d'améliorer la tenue de l'économie, a fait couler beaucoup d'encre récemment. Le débat s'est focalisé plus précisément sur la question de savoir si les salaires sont rigides à la baisse. On dit que les salaires sont « rigides à la baisse » quand le taux de rémunération de certains travailleurs résiste aux pressions à la baisse qu'exerce une modification de l'offre et de la demande. Certains auteurs ont laissé entendre que, lorsque la rigidité à la baisse des salaires nominaux est généralisée, il vaut mieux adopter une politique monétaire visant un taux d'inflation positif. Dans cet article, les auteurs évaluent l'hypothèse de la rigidité des salaires. Ils se penchent d'abord sur les observations empiriques afin d'évaluer le degré de rigidité à la baisse des salaires au Canada. Ils analysent ensuite quelques éléments fondamentaux de l'hypothèse de rigidité et ses implications pour l'emploi et voient si la combinaison d'une rigidité des salaires et d'une faible inflation a effectivement réduit l'emploi. Type(s) de contenu : Publications, Articles de la Revue de la Banque du Canada Sujet(s) de recherche: Inflation : coûts et avantages
28 mars 2005 Les conférences Thiessen Conférences données par Gordon G. Thiessen, gouverneur de la Banque du Canada de 1994 à 2001 Type(s) de contenu : Publications, Livres et monographies
A Generalized Endogenous Grid Method for Default Risk Models Document de travail du personnel 2021-11 Youngsoo Jang, Soyoung Lee Les modèles prévoyant différentes options en matière de défaut sont difficiles à résoudre. Nous proposons une extension de la méthode de recherche par quadrillage à points d’intersection endogènes qui permet une résolution plus efficace et plus juste des modèles de risque de défaut. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Crédit et agrégats du crédit, Gestion du risque de crédit Code(s) JEL : C, C6, C63, E, E3, E37
Security Transaction Taxes and Market Quality Document de travail du personnel 2011-26 Anna Pomeranets, Daniel G. Weaver Les auteurs examinent les neuf changements que l’État de New York a apportés à sa taxe sur les transactions de titres entre 1932 et 1981. Ils constatent que l’instauration d’une taxe de ce genre ou sa majoration conduit à un élargissement des écarts entre les cours acheteur et vendeur, à une baisse des volumes ainsi qu’à une augmentation de l’incidence des transactions sur les prix. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Marchés financiers, Méthodes économétriques et statistiques, Structure de marché et établissement des prix Code(s) JEL : C, C4, C43, G, G1, G10, G12
6 mars 2024 Déclaration préliminaire à la conférence de presse suivant la décision de politique monétaire Déclaration préliminaire Tiff Macklem Ottawa (Ontario) Le gouverneur, Tiff Macklem, traite des principaux enjeux liés aux délibérations du Conseil de direction entourant la décision relative au taux directeur. Type(s) de contenu : Médias, Discours et activités publiques, Déclarations préliminaires
The Financialization of Food? Document de travail du personnel 2013-39 Valentina G. Bruno, Bahattin Buyuksahin, Michel A. Robe Les corrélations entre les rendements des actions et des contrats sur matières premières agricoles, ainsi qu’entre les rendements de différents contrats sur divers produits agricoles, ont fortement augmenté après la crise financière de 2008. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Évolution économique et financière récente, Questions internationales Code(s) JEL : G, G1, G12, G13, Q, Q1, Q11, Q13
Ambiguity, Nominal Bond Yields and Real Bond Yields Document de travail du personnel 2018-24 Guihai Zhao Les modèles d’équilibre servant à l’évaluation des obligations reposent sur l’hypothèse que l’inflation a pour effet de freiner la croissance future, ce qui se traduit par une courbe des rendements nominaux ascendante. Nous concevons un modèle pouvant générer des courbes ascendantes pour les rendements nominaux et réels, en tenant compte d’un certain degré d’ambiguïté à l’égard de l’inflation et de la croissance. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Évaluation des actifs, Marchés financiers, Taux d'intérêt Code(s) JEL : E, E4, E43, G, G0, G00, G1, G12
The BoC-BoE Sovereign Default Database Revisited: What’s New in 2018? Document de travail du personnel 2018-30 David Beers, Jamshid Mavalwalla Jusqu’à tout récemment, peu d’efforts étaient consacrés à l’évaluation systématique des différents types de défauts souverains ainsi qu’au calcul de la valeur nominale globale des engagements qu’ils représentent. Afin de remédier à cette lacune, le Groupe chargé de la notation du crédit de la Banque du Canada a développé une base de données exhaustive de défauts souverains, qui se trouve sur le site Internet de la Banque et qui sera dorénavant mise à jour en partenariat avec la Banque d’Angleterre. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Économie du développement, Gestion de la dette, Marchés financiers internationaux, Stabilité financière Code(s) JEL : F, F3, F34, G, G1, G10, G14, G15