Default Dependence: The Equity Default Relationship Document de travail du personnel 2008-1 Stuart Turnbull, Jun Yang Les auteurs étudient la relation non linéaire entre les prix des actions et les primes de swaps sur défaillance dans le cadre de trois modèles structurels qui formalisent le processus d'évolution du prix des actions et qui se différencient par leur spécification du seuil de défaillance. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Marchés financiers, Méthodes économétriques et statistiques Code(s) JEL : G, G1, G12, G13
Complementarities Between Fiscal Policy and Monetary Policy—Literature Review Document d’analyse du personnel 2021-4 Wei Dong, Geoffrey R. Dunbar, Christian Friedrich, Dmitry Matveev, Romanos Priftis, Lin Shao Nous passons en revue les écrits spécialisés consacrés à la capacité des politiques budgétaire et monétaire à se compléter pour stabiliser l’activité économique, puis nous en proposons une synthèse. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) de recherche: Politique budgétaire, Politique monétaire Code(s) JEL : E, E5, E52, E58, E6, E62, E63
Price-Level Dispersion versus Inflation-Rate Dispersion: Evidence from Three Countries Document de travail du personnel 2017-3 David Fielding, Christopher Hajzler, James (Jim) C. MacGee L’inflation peut avoir un effet sur la dispersion des niveaux de prix de certains produits dans plusieurs régions du monde (variabilité des prix relatifs, VPR) et sur la dispersion des taux d’inflation (variabilité de l’inflation relative, VIR). D’après une partie des modèles de coûts d’affichage et des modèles de prospection qui illustrent les démarches des consommateurs, la relation entre inflation et VIR pourrait différer de la relation entre inflation et VPR. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Inflation et prix Code(s) JEL : E, E3, E31, E5, E50
Search Frictions, Financial Frictions and Labour Market Fluctuations in Emerging Markets Document de travail du personnel 2014-35 Sumru Altug, Serdar Kabaca Dans cette étude, les auteurs se penchent sur le rôle joué par les marges extensive et intensive du travail dans le cadre d’un modèle du cycle économique incorporant une friction financière. Ils mettent en évidence des variations significatives des heures travaillées par ouvrier parmi de nombreux marchés émergents. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Cycles et fluctuations économiques, Économie du développement, Marchés du travail, Questions internationales, Taux d'intérêt Code(s) JEL : E, E4, E44, F, F4, F41, J, J4, J40
Labour Force Participation: A Comparison of the United States and Canada Note analytique du personnel 2017-9 James Ketcheson, Natalia Kyui, Benoit Vincent Cette note examine les facteurs à l’origine de la hausse récente du taux d’activité aux États-Unis et s’interroge sur la vraisemblance d’une évolution comparable au Canada. L’accroissement du taux d’activité aux États-Unis a résulté essentiellement du redressement de l’activité des travailleurs dans la force de l’âge qui a succédé à la baisse survenue après la crise. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) de recherche: Évolution économique et financière récente, Marchés du travail Code(s) JEL : E, E2, E24, J, J2, J21
On-the-run Premia, Settlement Fails, and Central Bank Access Document de travail du personnel 2025-19 Fabienne Schneider La prime sur les bons du Trésor faisant partie de l’émission courante est une anomalie. Je l’explique à l’aide d’un modèle où les négociants principaux détiennent des stocks de bons du Trésor. J’utilise le modèle pour analyser les effets produits lorsqu’on élargit l’accès aux facilités d’une banque centrale. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Évaluation des actifs, Marchés financiers, Politique monétaire, Structure de marché et établissement des prix Code(s) JEL : G, G1, G12, G19, G2, G23
31 décembre 2017 Résumé des titres et emprunts en cours au 31 décembre 2017 Type(s) de contenu : Publications, Livraisons archivées : Titres et emprunts
Parallel Tempering for DSGE Estimation Document de travail du personnel 2024-13 Joshua Brault Dans cette étude, j’élabore un algorithme de Monte-Carlo par chaînes de Markov (MCMC) fondé sur une population, soit une atténuation parallèle, pour estimer des modèles d’équilibre général dynamique et stochastique. L’atténuation parallèle fait une approximation de la distribution d’intérêt a posteriori à l’aide d’une famille de chaînes de Markov à distributions a posteriori tempérées. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Méthodes économétriques et statistiques, Modèles économiques Code(s) JEL : C, C1, C11, C15, E, E1, E10
Understanding Inflation Dynamics: The Role of Government Expenditures Document de travail du personnel 2023-30 Chang Liu, Yinxi Xie Dans cette étude, nous examinons l’incidence des dépenses publiques sur l’inflation. Nous constatons que les variations des dépenses publiques représentent une part importante des variations de l’inflation. Nous observons aussi que l’inflation et les attentes d’inflation baissent en réponse aux chocs de dépenses publiques, ce qui confirme de nouveau le canal tributaire de l’offre par lequel l’inflation réagit aux expansions budgétaires. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Inflation et prix, Politique budgétaire, Recherches menées par les banques centrales Code(s) JEL : E, E3, E6, E62, E63
Tail Risk in a Retail Payment System: An Extreme-Value Approach Document d’analyse du personnel 2018-2 Héctor Pérez Saiz, Blair Williams, Gabriel Xerri L’importance croissante que revêt la gestion des risques dans les systèmes de paiement amené à l’élaboration d’un éventail d’outils destinés à atténuer le risque extrême dans ces systèmes. Nous utilisons des méthodes fondées sur la théorie des valeurs extrêmes pour quantifier l’ampleur du risque extrême dans le Système automatisé de compensation et de règlement (SACR) pour la période allant de 2002 à 2015. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) de recherche: Méthodes économétriques et statistiques, Stabilité financière, Systèmes de compensation et de règlement des paiements Code(s) JEL : C, C5, C58, G, G2, G21, G23