Transmission of Cyber Risk Through the Canadian Wholesale Payment System Document de travail du personnel 2022-23 Anneke Kosse, Zhentong Lu Nous étudions comment le choc d’une cyberattaque empêchant une ou plusieurs banques d’envoyer des paiements se transmettrait à d’autres via le système canadien de paiement de gros. Sur la base de données historiques sur les paiements, nous simulons un large éventail de scénarios et évaluons l’ampleur des perturbations sur les paiements traités par le système. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : C, C4, C49, E, E4, E42, E47, G, G2, G21 Thème(s) de recherche : Argent et paiements, Infrastructures de paiement et de marchés financiers, Système financier, Stabilité financière et risque systémique
Non-Performing Loans, Fiscal Costs and Credit Expansion in China Document de travail du personnel 2018-53 Huixin Bi, Yongquan Cao, Wei Dong Dans cette étude, nous nous intéressons à l’incidence, sur les prêts octroyés aux entreprises par les banques et sur le plan macroéconomique, de la politique d’expansion du crédit menée par la Chine pour stimuler l’économie après la crise. Nous construisons un modèle structurel incorporant des frictions financières qui suppose que le prêt optimal reflète l’arbitrage entre le ratio de levier et la probabilité de défaillance. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : E, E4, E44, E6, E62 Thème(s) de recherche : Modèles et outils, Modèles économiques, Politique monétaire, Économie réelle et prévisions, Système financier, Crédit aux ménages et aux entreprises, Institutions financières et intermédiation
30 septembre 2024 Recherche trimestrielle – 2024 T3 Ce bulletin présente les publications les plus récentes des économistes de la Banque du Canada, y compris les études parues dans des publications externes et les documents de travail publiés dans le site de la Banque. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Bulletins de recherche
31 octobre 2018 Recherche mensuelle - Octobre 2018 Ce bulletin mensuel présente les publications les plus récentes des économistes de la Banque du Canada, y compris les études parues dans des publications externes et les documents de travail publiés dans le site de la Banque. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Bulletins de recherche
Exporting and Investment Under Credit Constraints Document de travail du personnel 2023-10 Kim Huynh, Robert Petrunia, Joel Rodrigue, Walter Steingress Nous examinons la relation entre le rendement des entreprises et les contraintes de crédit touchant l’entrée sur les marchés d’exportation. À partir de données administratives sur les entreprises canadiennes, nos conclusions montrent que les nouveaux exportateurs : a) accroissent leur productivité, b) augmentent leur ratio de levier et c) haussent leurs investissements. Nous estimons que 48 % des fabricants canadiens éprouvent des contraintes de crédit actives lorsqu’ils décident de s’engager dans les marchés d’exportation. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : F, F1, F10, F14, F3, F36, G, G2, G20, G28, G3, G32 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Commerce international, finance et compétitivité, Modèles et outils, Modèles économiques, Système financier, Crédit aux ménages et aux entreprises, Institutions financières et intermédiation
16 octobre 2025 Rencontre ECONDAT de l’automne 2025 – 7e colloque sur les données non traditionnelles, l’apprentissage automatique et le traitement automatique des langues en macroéconomie Conférence tenue les 15 et 16 octobre 2025. Type(s) de contenu : Colloques et ateliers
Regulation, Emissions and Productivity: Evidence from China’s Eleventh Five-Year Plan Document de travail du personnel 2024-7 Brantly Callaway, Tong Li, Joel Rodrigue, Yuya Sasaki, Yong Tan Dans cette étude, nous nous penchons sur le 11e plan quinquennal de la Chine et sa capacité à parvenir à un meilleur compromis entre la production et les émissions industrielles. Selon notre modèle, une réglementation efficace aurait permis de relever encore davantage la productivité et la production globales, soit de 3,5 % et de 4,7 % respectivement, sans faire augmenter les émissions globales. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : C, C2, C21, D, D2, D24, Q, Q5, Q53 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Changements climatiques, Numérisation et productivité, Politique monétaire, Économie réelle et prévisions
Estimating Large-Dimensional Connectedness Tables: The Great Moderation Through the Lens of Sectoral Spillovers Document de travail du personnel 2021-37 Felix Brunner, Ruben Hipp Il est essentiel de bien comprendre l’ampleur des liens intersectoriels pour prévoir l’incidence d’une crise sur l’ensemble de l’économie. Nous montrons que les techniques d’apprentissage statistique sont nettement plus efficaces que les techniques d’estimation habituelles pour mesurer des réseaux étendus de liens. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : C, C2, C22, C5, C52, E, E2, E23, E27 Thème(s) de recherche : Modèles et outils, Méthodes économétriques, statistiques et computationnelles, Politique monétaire, Économie réelle et prévisions
31 juillet 2022 Recherche mensuelle - Juillet 2022 Ce bulletin mensuel présente les publications les plus récentes des économistes de la Banque du Canada, y compris les études parues dans des publications externes et les documents de travail publiés dans le site de la Banque. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Bulletins de recherche
31 juillet 2021 Recherche mensuelle - Juillet 2021 Ce bulletin mensuel présente les publications les plus récentes des économistes de la Banque du Canada, y compris les études parues dans des publications externes et les documents de travail publiés dans le site de la Banque. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Bulletins de recherche