Documents de travail du personnel

Les documents de travail du personnel offrent l’occasion aux employés de publier leurs recherches en cours destinées à des revues spécialisées.

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Artificial Intelligence and Financial Tail Risks

Document de travail du personnel 2026-40 Javier Ojea Ferreiro, Andrea Ugolini, Juan C. Reboredo
Cet article examine le lien entre l’exposition à l’IA perçue par le marché et les gains et pertes extrêmes du secteur financier dans cinq marchés. Pour ce faire, nous utilisons des décompositions des pertes attendues et de l’asymétrie afin de distinguer les scénarios liés au secteur de l’IA, à la conjoncture macroéconomique, au système dans son ensemble et au secteur financier.

Beyond "Looking Through": Monetary Policy Responses and Communication Under Supply-Driven Inflation

Document de travail du personnel 2026-39 Olena Kostyshyna, Luba Petersen, Jing Yang
Au moyen d’une expérience macroéconomique contrôlée, nous comparons des règles de politique monétaire qui se distinguent par la mesure dans laquelle elles font abstraction des variations d’inflation : une politique de réaction forte à l’inflation, et une politique de réaction modérée. Nous combinons chaque règle à des protocoles de communication qui varient selon l’information diffusée par la banque centrale au sujet des mesures prises.

The Distributional Consequences of Commodity Booms

Document de travail du personnel 2026-38 Emilio Colombi
Les chocs positifs des prix des produits de base réduisent les inégalités de revenu du travail dans les économies exportatrices de produits de base en comprimant la prime de compétence, car les secteurs à forte intensité de main-d’œuvre non qualifiée, comme la construction, prennent de l’expansion plus rapidement que ceux à forte intensité de main-d’œuvre qualifiée, comme les services. Un modèle multisectoriel de petite économie ouverte montre comment le fait d’épargner ou de dépenser les gains exceptionnels liés aux produits de base peut renforcer ou modérer ce recul des inégalités.

Offshoring and Voting Patterns in the US

Document de travail du personnel 2026-37 Anna Maria Mayda, Lindsay Oldenski, Walter Steingress
Cet article étudie l’impact de la délocalisation à l’étranger pratiquée par les entreprises américaines sur le soutien électoral aux candidats du parti au pouvoir aux États-Unis.

How Do Import Tariffs Affect Aggregate Prices? Theory and Evidence from Canada

En utilisant les parts de marché des entreprises canadiennes et un modèle oligopolistique, l’étude montre qu’une contre-mesure tarifaire de 25 % sur les importations américaines fait augmenter l’indice global des prix du Canada de 0,66 %, soit beaucoup moins que ce qui est prévu par la transmission directe des coûts en raison des substitutions par les consommateurs et des ajustements des marges.

The Production Network Amplification of Retaliatory Tariffs

Nous élaborons un cadre pour établir la mesure dans laquelle les modifications des droits de douane appliqués aux biens importés se répercutent – tant directement que par les réseaux de production – sur les prix à la consommation sectoriels et globaux. À l’aide de la matrice d’entrées-sorties du Canada et de données administratives sur les importations de biens au niveau des entreprises pour l’ensemble des entreprises canadiennes, nous estimons les élasticités-prix par rapport aux droits de douane visant les biens importés des États-Unis.

Automation and Inequality: How Robots Shift Income Between Workers and Owners

Document de travail du personnel 2026-34 Gabriela Galassi, Gaelan MacKenzie
Cette étude porte sur les effets directs de l’adoption de robots industriels sur les travailleurs et les propriétaires de sociétés privées canadiennes. Cette adoption accroît l’échelle des activités des entreprises et la rémunération moyenne par travailleur, mais ne fait pas diminuer la part du travail dans la valeur ajoutée. La comptabilisation conventionnelle du revenu du travail des propriétaires masque l’effet de l’adoption de robots sur les travailleurs non propriétaires.

A New Approach to Estimating Portfolio-Balance Models of the Yield Curve

Document de travail du personnel 2026-33 Antonio Diez de los Rios
Les modèles de portefeuille qui représentent la courbe de rendement sont notoirement difficiles à estimer. Cette étude propose une méthode simple en deux étapes qui peut être mise en œuvre en utilisant des méthodes standard d’estimation de la structure par terme des taux d’intérêt. Nous appliquons notre méthode à des données sur les bons du Trésor américain, ce qui nous permet d’extraire de l’information économiquement interprétable au sujet des facteurs qui agissent sur la courbe de rendement.

Liquidity Optimization in Gross Settlement Systems with Quantum Reordering: Application to TARGET2∗

Cette étude s’appuie sur notre algorithme quantique antérieur pour montrer que la réorganisation des paiements en attente peut réduire considérablement les besoins de liquidités. L’algorithme fonctionne bien pour les petits lots de paiements, tandis que les algorithmes traditionnels peuvent traiter de plus gros lots et permettre de réaliser des économies plus importantes. L’apprentissage automatique aide aussi à déterminer quelles caractéristiques des paiements offrent le plus grand potentiel d’amélioration.

Labor Markets, Financial Crises, and Inflation: Jobless and Wageless Recoveries*

Document de travail du personnel 2026-31 Guillermo Calvo, Emilio Colombi, Fabrizio Coricelli, Pablo Ottonello
Nous décrivons les tendances macroéconomiques qui caractérisent la reprise du marché du travail au sortir de crises financières. À partir d’un échantillon d’épisodes de récession survenus dans l’après-guerre partout dans le monde, nous montrons que les crises financières sont généralement suivies de reprises sans emploi, avec un redressement lent de l’emploi par rapport à la production.
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