Belief Dispersion and Order Submission Strategies in the Foreign Exchange Market Document de travail du personnel 2011-8 Ingrid Lo, Stephen Sapp Les auteurs examinent empiriquement comment la dispersion des croyances des investisseurs influence le choix des ordres que ceux-ci passent sur le marché des changes. D'après les travaux antérieurs, la dispersion des attentes quant aux nouvelles macroéconomiques à venir a une nette incidence sur la dynamique des prix et le volume des transactions sur le marché des changes et les autres marchés financiers à l'approche de l'annonce de données macroéconomiques. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Structure de marché et établissement des prix, Taux de change Code(s) JEL : D, D4, G, G1
Discounting in Mortgage Markets Document de travail du personnel 2011-3 Jason Allen, Robert Clark, Jean-François Houde Les auteurs étudient les rabais consentis sur les taux hypothécaires affichés. Au terme d'un examen détaillé des transactions hypothécaires conclues au Canada, ils constatent une hausse du rabais moyen au fil du temps ainsi qu'une forte dispersion des rabais accordés. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Institutions financières, Services financiers Code(s) JEL : D, D4, G, G2, G21, L, L0
Cross-border Mergers and Hollowing-out Document de travail du personnel 2009-30 Oana Secrieru, Marianne Vigneault À l'aide d'un modèle de concurrence spatiale fondée sur les quantités, les auteures examinent la rentabilité de fusions menées par des entreprises nationales ou étrangères et leurs retombées sur le bien-être social. Le modèle permet la fermeture de la firme acquise par l'acheteur national ou étranger. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Modèles économiques, Questions internationales, Structure de marché et établissement des prix Code(s) JEL : D, D4, D43, G, G3, G34, L, L1, L13, L4, L41
Price Movements in the Canadian Residential Mortgage Market Document de travail du personnel 2009-13 Jason Allen, Darcey McVanel Les auteurs analysent empiriquement les pratiques des grandes banques canadiennes en ce qui concerne l'établissement des prix sur le marché des prêts hypothécaires à l'habitation au cours de la période 1991-2007. Pour évaluer le degré de concurrence dans la détermination de ces prix, ils utilisent les taux – publiés chaque semaine – des principaux prêteurs hypothécaires. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Institutions financières, Services financiers Code(s) JEL : D, D4, G, G2
Comparison of Auction Formats in Canadian Government Auctions Document de travail du personnel 2009-5 Olivier Armantier, Nourredine Lafhel À l'aide d'un riche échantillon d'adjudications de titres du gouvernement canadien, les auteurs estiment les paramètres structurels d'un modèle d'enchère pluri-unitaire qui tient compte de la présence éventuelle d'asymétries dans le comportement des soumissionnaires. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Gestion de la dette, Marchés financiers, Structure de marché et établissement des prix Code(s) JEL : D, D4, D44, D6, D63, G, G2, G28
Market Structure and the Diffusion of E-Commerce: Evidence from the Retail Banking Industry Document de travail du personnel 2008-32 Jason Allen, Robert Clark, Jean-François Houde Les auteurs étudient le rôle de la structure de marché dans la diffusion des services bancaires électroniques. Ces services (et plus largement le commerce électronique) permettent aux entreprises d'économiser sur de nombreuses transactions. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Institutions financières, Structure de marché et établissement des prix Code(s) JEL : D, D1, D14, D4, G, G2, G21, L, L1
An Overview of Carbon Markets and Emissions Trading: Lessons for Canada Document d’analyse du personnel 2008-1 Michael R. King L'auteur donne un aperçu des marchés du carbone et explique comment les échanges de droits d'émission peuvent contribuer de manière efficiente à la réduction des émissions de CO2. Il décrit les principales étapes de l'établissement d'un système de plafonnement et d'échange de droits d'émission et passe en revue les expériences menées à cet égard en […] Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Questions internationales, Structure de marché et établissement des prix Code(s) JEL : D, D4, N, N5, N50, Q, Q2, Q21
Micro Foundations of Price-Setting Behaviour: Evidence from Canadian Firms Document de travail du personnel 2007-31 Daniel de Munnik, Kuan Xu Comment les entreprises révisent-elles leurs prix sur le marché? Sont-elles portées à ne les ajuster qu'à l'occasion, lorsque les conditions du marché changent? Et si oui, pourquoi? Ces questions demeurent fondamentales en macroéconomie, en particulier pour les banques centrales, qui s'efforcent de maintenir l'inflation à un niveau bas et stable. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Inflation et prix, Transmission de la politique monétaire Code(s) JEL : D, D4, D40, E, E3, E30, L, L1, L11
Survey of Price-Setting Behaviour of Canadian Companies Document de travail du personnel 2006-35 David Amirault, Carolyn Kwan, Gordon Wilkinson Nombreux sont les modèles macroéconomiques dans lesquels la rigidité des prix sert de clef à l'interprétation des effets de la politique monétaire sur l'économie. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Inflation et prix, Transmission de la politique monétaire Code(s) JEL : D, D4, D40, E, E3, E30, L, L1, L11
Order Submission: The Choice between Limit and Market Orders Document de travail du personnel 2005-42 Ingrid Lo, Stephen Sapp Sur la plupart des marchés financiers, les investisseurs peuvent placer aussi bien des ordres à cours limité que des ordres au mieux, mais les raisons de leur choix ne sont pas toujours claires. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Institutions financières, Structure de marché et établissement des prix, Taux de change Code(s) JEL : D, D4, G, G1