Mohammad Davoodalhosseini

Économiste-expert

Mohammad Davoodalhosseini est économiste-expert au département de la Gestion financière et des Opérations bancaires. L’économie monétaire et la théorie de la prospection monétaire sont ses principaux domaines de recherche. Il s’intéresse aussi au rôle de l’information privée dans les marchés où il existe des frictions concernant la prospection, dans le contexte des marchés interbancaires, des marchés du travail et des marchés de gré à gré. Il étudie actuellement les effets de la réglementation de l’après-crise financière sur diverses mesures de la liquidité des marchés de gré à gré. Ses travaux de recherche portent également sur l’émission d’une monnaie numérique de banque centrale, les gains de bien-être qu’elle pourrait générer et les canaux par lesquels elle est susceptible d’influer sur le système bancaire et la stabilité financière. Mohammad a obtenu un doctorat en économie de l’Université d’État de Pennsylvanie en 2015.

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Dernières parutions

Central Bank Digital Currency and Banking

Document de travail du personnel 2019-20 Jonathan Chiu, Mohammad Davoodalhosseini, Janet Hua Jiang, Yu Zhu
Une monnaie numérique de banque centrale (MNBC) va-t-elle réduire l’activité d’intermédiation des banques commerciales? C’est là une préoccupation répandue, mais nous montrons au contraire que, lorsque les banques détiennent un pouvoir de marché, une MNBC peut en fait favoriser l’intermédiation bancaire.
Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cadre de la politique monétaire, Monnaies numériques et technologies financières, Politique monétaire, Structure de marché et fixation des prix Code(s) JEL : E, E5, E50, E58

Central Bank Digital Currency and Monetary Policy

Document de travail du personnel 2018-36 Mohammad Davoodalhosseini
Et si une banque centrale émettait une monnaie numérique? Nous examinons les raisons qui pourraient motiver une telle démarche et quelles en seraient les incidences.
Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Monnaies numériques et technologies financières, Politique monétaire Code(s) JEL : E, E4, E42, E5, E50

A Policy Framework for E-Money: A Report on Bank of Canada Research

Document d’analyse du personnel 2018-5 Mohammad Davoodalhosseini, Francisco Rivadeneyra
Nous présentons un cadre stratégique pour la monnaie électronique et les paiements. Le cadre comporte un ensemble de questions objectives liées aux domaines de responsabilité des banques centrales : les systèmes de paiement, la politique monétaire et la stabilité financière. Les questions portent sur quatre grandes formes de monnaie électronique : la monnaie d’émission privée ou publique accompagnée d’une vérification centralisée ou décentralisée des transactions. Le cadre est conçu dans le but de faciliter l’évaluation des arbitrages que doivent effectuer les banques centrales lorsqu’elles décident d’émettre de nouvelles formes de monnaie électronique.
Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Monnaies numériques et technologies financières, Politique monétaire, Systèmes de compensation et de règlement des paiements Code(s) JEL : E, E4, E41, E5, E51, E52, E58

Adverse Selection with Heterogeneously Informed Agents

Document de travail du personnel 2018-7 Mohammad Davoodalhosseini
La présente étude propose un modèle de marchés de gré à gré. Certains acheteurs ont accès à de l’information qui leur permet de repérer les actifs de haute qualité.
Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés financiers, Modèles économiques, Réglementation et politiques relatives au système financier, Stabilité financière, Structure de marché et fixation des prix Code(s) JEL : D, D4, D40, D8, D82, D83, G, G0, G01, G1, G10, G2, G20

Constrained Efficiency with Adverse Selection and Directed Search

Document de travail du personnel 2017-15 Mohammad Davoodalhosseini
Une allocation efficace opérée sous contrainte est caractérisée dans un modèle de sélection adverse et de prospection ciblée (Guerrieri, Shimer et Wright, 2010). Cette allocation est définie comme une allocation maximisant le bien-être (l’utilité espérée de tous les agents) en présence de frictions.
Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés financiers, Modèles économiques, Réglementation et politiques relatives au système financier, Structure de marché et fixation des prix Code(s) JEL : D, D8, D82, D83, E, E2, E24, G, G1, J, J3, J31, J6, J64

Plus

Autre

Documents de travail

  • Adverse Selection with Heterogeneously Informed Agents (2017)
  • Central Bank Digital Currency and Monetary Policy (2017)
  • Directed Search with Complementarity and Adverse Selection (2015)

Archives

Publications de la Banque

Formation

  • Doctorat en économie, Université d’État de Pennsylvanie, 2015
  • Maîtrise en économie, Sharif University of Technology, 2009
  • Baccalauréat ès sciences en génie électrique, Sharif University of Technology, 2007

Domaines de recherche