Documents de travail du personnel

Les documents de travail du personnel offrent l’occasion aux employés de publier leurs recherches en cours destinées à des revues spécialisées.

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From Stress to Strategy: How Banks Balance the Scales

Document de travail du personnel 2026-26 Ruben Hipp, Javier Ojea Ferreiro
Cette étude présente un cadre de test de résistance dans lequel les banques ajustent stratégiquement leur bilan en réponse aux contraintes réglementaires et aux conditions du marché. Appliqué aux principales banques canadiennes, ce cadre permet de quantifier les effets des politiques macroprudentielles sur l’offre de crédit et de cerner des vulnérabilités systémiques au moyen de tests de résistance inversés.

Time-Inconsistent Manager Incentives and Capital Formation

Document de travail du personnel 2026-25 José-Víctor Ríos-Rull, Josef Schroth, Tamon Takamura, Yaz Terajima
Dans un modèle dynamique à engagements limités, une rémunération basée sur les distributions agrégées incite les dirigeants à se procurer du financement externe sans toutefois investir assez aujourd’hui. La rémunération par action élimine ce motif de dilution et rétablit l’efficience des investissements, tout en impliquant une accumulation de capitaux plus lente qui protège mieux la valeur des actionnaires en place.

Balancing Act: Monetary Policy Responses to Natural Disasters

Document de travail du personnel 2026-28 Tatjana Dahlhaus, Alexander Ueberfeldt, Malik Shukayev
Les catastrophes naturelles peuvent entraîner des défis complexes pour la conduite de la politique monétaire dans les petites économies ouvertes riches en ressources naturelles. À l’aide d’un modèle d’équilibre général dynamique et stochastique calibré pour le Canada, nous montrons que la plupart des catastrophes agissent comme des chocs d’offre défavorables qui réduisent la production et font augmenter l’inflation, entraînant ainsi un arbitrage de politique monétaire.

Seeing the Economy through Colored Glasses: Partisanship in Macro and (not in) Micro Expectations

Document de travail du personnel 2026-24 Adrian Monninger, Kyung Woong Koh, Tao Wang
Les ménages expriment des opinions divergentes sur la macroéconomie selon des lignes partisanes, mais ce n’est pas le cas pour leurs anticipations concernant leurs finances personnelles. Les inégalités économiques sont le principal facteur de la polarisation des perceptions de la macroéconomie. La politique partisane n’en est qu’un amplificateur.

Monetary Policy in an AI-Driven Two-Speed Economy

Document de travail du personnel 2026-27 Joshua Brault, Maryam Haghighi, Jing Yang
Nous analysons les mesures de politique monétaire prises en réaction à l’IA dans un modèle de type nouveau keynésien à deux secteurs qui définit deux formes de changement : l’augmentation et l’automatisation. Les deux réduisent la demande de main-d’œuvre, ce qui nécessite une détente monétaire qui crée des arbitrages pour ce qui est de l’inflation. L’automatisation aggrave ces arbitrages. L’inflation globale dépend de la forme des changements et de l’étendue de l’adoption de l’IA, ce qui rend la stabilisation par la politique monétaire plus complexe et les données agrégées potentiellement trompeuses.

Monte Carlo Likelihood-Ratio Tests for Markov Switching Models

Document de travail du personnel 2026-23 Gabriel Rodriguez Rondon, Jean-Marie Dufour
Nous présentons des tests de rapport des vraisemblances à la Monte-Carlo pour déterminer le nombre de régimes dans les modèles de Markov à changement de régime. La plupart des procédures existantes comparent un et deux régimes, mais celles proposées en permettent un nombre arbitraire. Elles sont valides en échantillon fini, résistent aux problèmes d’identification et s’appliquent aux modèles non stationnaires, multivariés et GARCH (de Markov) à changement de régime.

The Price Impact of Canadian Retaliatory Tariffs

Document de travail du personnel 2026-22 Alberto Cavallo, Olena Kostyshyna, Oleksiy Kryvtsov, Matías Vieyra
Quelle est l’incidence des droits de douane sur les prix de détail? Nous combinons les prix quotidiens affichés par sept grands détaillants canadiens et l’exposition aux droits de douane pour chaque produit afin d’estimer les effets de ceux-ci dans un cadre de doubles différences. Les prix des biens visés par les droits de douane ont augmenté graduellement pour atteindre un sommet de 6 % après trois mois, ce qui correspond à une transmission aux prix d’environ le quart des droits de douane de 25 %.

Data Externalities, Market Power, and the Optimal Design of Central Bank Digital Currencies

Document de travail du personnel 2026-21 Yuteng Cheng, Jonathan Chiu, Mohammad Davoodalhosseini, Janet Hua Jiang
Cette étude examine comment une banque centrale devrait concevoir une monnaie numérique de banque centrale (MNBC) lorsque des fournisseurs de services de paiement privés recueillent et monétisent des données sur les transactions. Elle décrit la politique optimale relativement à la MNBC pour ce qui est des prix et des données, et montre comment ses effets sur l’utilisation d’un système de paiement privé et sur l’ensemble des données dépendent du pouvoir de marché ainsi que des externalités à l’égard des données.

Measuring the AI Economy

Document de travail du personnel 2026-20 Anton Korinek, Patrick McKelvey
Nous formulons une estimation macroéconomique de la production totale de l’IA aux États-Unis en combinant l’inférence et l’apprentissage/la R-D, rajustée pour la qualité en fonction des progrès algorithmiques. Nous proposons ensuite le cadre d’un « PIB de l’IA » qui mesure ce secteur comme un tout cohérent et complète les comptes nationaux traditionnels.

Banking Competition and Access to Cash and Retail Banking Services in Rural Canada

Document de travail du personnel 2026-19 Hongyu Xiao, Robert Petrunia, Sarah Lucky
Nous étudions l’accès aux services bancaires aux particuliers et aux services liés à l’argent comptant dans les marchés ruraux et locaux canadiens en utilisant le cadre de Bresnahan et Reiss sur le seuil d’entrée. Nous constatons qu’il faut environ 500 résidentes et résidents pour qu’une première succursale de services bancaires s’installe dans un marché moyen, et environ 80 résidentes et résidents pour qu’on y trouve le premier service lié à l’argent comptant.
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