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A Search Model of Venture Capital, Entrepreneurship, and Unemployment

Document de travail du personnel 2005-24 Robin Boadway, Oana Secrieru, Marianne Vigneault
Les auteurs élaborent un modèle de recherche de capital de risque dans lequel le nombre de jumelages réussis entre entrepreneurs et sociétés de capital de risque à n'importe quel moment est fonction du nombre d'entrepreneurs à la recherche de financement, du nombre de sociétés de capital de risque à la recherche d'entrepreneurs et du nombre d'ouvertures dans chacune de ces sociétés.

Learning-by-Doing or Habit Formation?

Document de travail du personnel 2005-15 Hafedh Bouakez, Takashi Kano
Dans une étude récente, Chang, Gomes et Schorfheide (2002) élargissent le modèle type de cycles réels en y introduisant un mécanisme d'apprentissage qui permet à l'offre de travail d'influencer la productivité future.

Labour Market Adjustments to Exchange Rate Fluctuations: Evidence from Canadian Manufacturing Industries

Document de travail du personnel 2005-14 Danny Leung, Terence Yuen
Les auteurs sont parmi les premiers à présenter des données empiriques sur les ajustements du marché du travail à l'évolution du taux de change dans les industries manufacturières canadiennes.
Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Marchés du travail, Taux de change Code(s) JEL : E, E2, E23, F, F4

Educational Spillovers: Does One Size Fit All?

Document de travail du personnel 2005-10 Robert Baumann, Raphael Solomon
Dans un modèle de recherche d'emploi formalisant explicitement la production, où les agents accumulent des quantités hétérogènes de capital humain, le salaire individuel est fonction du capital humain moyen au sein de la population en recherche d'emploi.
Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Marchés du travail Code(s) JEL : I, I2, I29, J, J2, J24, J3, J31

State Dependence in Fundamentals and Preferences Explains Risk-Aversion Puzzle

Document de travail du personnel 2005-9 Fousseni Chabi-Yo, René Garcia, Eric Renault
Les auteurs présentent un modèle économique à changement de régime qui permet de reproduire les énigmes relatives à l'aversion pour le risque et au facteur d'actualisation stochastique mises en évidence par Jackwerth (2000).

Determinants of Borrowing Limits on Credit Cards

Document de travail du personnel 2005-7 Shubhasis Dey, Gene Mumy
La différence entre le montant des limites de crédit accordées et le montant effectif des emprunts suffit à créer sur le marché des cartes de crédit une asymétrie d'information.

The Stochastic Discount Factor: Extending the Volatility Bound and a New Approach to Portfolio Selection with Higher-Order Moments

Document de travail du personnel 2005-2 Fousseni Chabi-Yo, René Garcia, Eric Renault
L'objet de l'étude est l'extension du concept bien connu de borne de variance proposé par Hansen et Jagannathan.

Self-Enforcing Labour Contracts and the Dynamics Puzzle

Document de travail du personnel 2005-1 Christian Calmès
Afin de bien rendre compte de la dynamique des variables macroéconomiques clés, les chercheurs intègrent divers mécanismes de propagation interne à leurs modèles.

The Monetary Origins of Asymmetric Information in International Equity Markets

Document de travail du personnel 2004-47 Gregory Bauer, Clara Vega
Les travaux fondés sur l'emploi de données de basse fréquence montrent que les chocs macroéconomiques contribuent peu aux covariations des marchés boursiers internationaux.
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