Monetary Policy, Private Debt and Financial Stability Risks Document de travail du personnel 2016-59 Gregory Bauer, Eleonora Granziera La politique monétaire peut-elle aider à soutenir la stabilité financière? Pour répondre à cette question, nous estimons l’incidence qu’un choc de politique monétaire aurait sur le levier financier du secteur privé et sur la probabilité de voir survenir une crise financière. Les fonctions de réaction tirées du modèle vectoriel autorégressif sur données de panel utilisé pour 18 pays avancés tendent à montrer que le ratio de la dette au PIB augmente à court terme après un resserrement inattendu de la politique monétaire. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : C, C2, C21, C23, E, E5, E52, E58 Thème(s) de recherche : Politique monétaire, Cadre et transmission de la politique monétaire, Système financier, Crédit aux ménages et aux entreprises, Stabilité financière et risque systémique
Forecasting Banks’ Corporate Loan Losses Under Stress: A New Corporate Default Model Rapport technique n° 122 Gabriel Bruneau, Thibaut Duprey, Ruben Hipp Nous présentons un nouveau modèle de défaillance des entreprises, un des fondements de l’infrastructure de la Banque du Canada permettant de soumettre les banques à des tests de résistance. Le modèle est utilisé pour prévoir les pertes sur prêts aux entreprises que le secteur bancaire canadien est susceptible de subir en période de tension. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Rapports techniques Code(s) JEL : C, C2, C22, C5, C52, C53, G, G1, G17, G2, G21, G28 Thème(s) de recherche : Modèles et outils, Modèles économiques, Système financier, Crédit aux ménages et aux entreprises, Stabilité financière et risque systémique
Capital Structure, Pay Structure and Job Termination Document de travail du personnel 2016-12 Jason Allen, James R. Thompson Les auteurs élaborent un modèle permettant d’analyser les liens entre le levier financier, la structure de rémunération et le risque de licenciement. Contrairement à ce qui est généralement admis, ils montrent que, même en l’absence de problème de délégation entre les travailleurs et l’entreprise, une rémunération variable peut être optimale bien que les travailleurs soient réfractaires au risque et que l’entreprise soit neutre à cet égard. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : G, G2, G24, J, J3, J33 Thème(s) de recherche : Marchés financiers et gestion financière, Fonctionnement des marchés, Modèles et outils, Modèles économiques, Système financier, Crédit aux ménages et aux entreprises, Institutions financières et intermédiation
Simulating the Resilience of the Canadian Banking Sector Under Stress: An Update of the Bank of Canada’s Top-Down Solvency Assessment Tool Rapport technique n° 128 Omar Abdelrahman, David Xiao Chen, Cameron MacDonald, Adi Mordel, Guillaume Ouellet Leblanc Nous présentons une description technique de l’outil d’évaluation de la solvabilité selon une approche descendante (modèle TDSA). Permettant de tester la résistance au risque d’insolvabilité, cet outil est utilisé pour évaluer la résilience des fonds propres du secteur bancaire dans des scénarios de risque hypothétiques et prospectifs. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Rapports techniques Code(s) JEL : C, C2, C22, C5, C52, C53, G, G1, G17, G2, G21, G28 Thème(s) de recherche : Modèles et outils, Modèles économiques, Système financier, Institutions financières et intermédiation, Stabilité financière et risque systémique
Liquidity Usage and Payment Delay Estimates of the New Canadian High Value Payments System Document d’analyse du personnel 2020-9 Francisco Rivadeneyra, Nellie Zhang Dans le cadre de la modernisation de son infrastructure de systèmes de paiement de base, le Canada remplacera le Système de transfert de paiements de grande valeur (STPGV) par un nouveau système à règlement brut en temps réel (RBTR) nommé Lynx. Une des questions cruciales pour les décideurs concerne la façon dont Lynx devrait être conçu. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Code(s) JEL : C, C5, E, E4, E42, E5, E58 Thème(s) de recherche : Argent et paiements, Infrastructures de paiement et de marchés financiers, Marchés financiers et gestion financière, Gestion financière
Public vs. Private Payment Platforms: Market Impacts and Optimal Policy Document de travail du personnel 2026-10 Youming Liu, Francisco Rivadeneyra, Edona Reshidi Nous étudions la concurrence dans un marché de paiement biface entre une plateforme publique qui maximise le bien-être (p. ex., MNBC ou système de paiement rapide) et une plateforme privée qui maximise les profits, en déterminant la tarification publique optimale et en établissant comment les effets de réseau, la fragmentation et les politiques de gratuité ou de recouvrement des coûts se répercutent sur le bien-être, l’usage et les frais. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : D, D4, E, E4, E42, E5, E58 Thème(s) de recherche : Argent et paiements, Actifs numériques et technologies financières, Infrastructures de paiement et de marchés financiers, Paiements de détail
The Impacts of Minimum Wage Increases on the Canadian Economy Note analytique du personnel 2017-26 Dany Brouillette, Calista Cheung, Daniel Gao, Olivier Gervais Dans cette note, nous examinons les canaux par lesquels les hausses du salaire minimum prévues dans les années à venir pourraient influer sur l’activité économique et l’inflation au Canada, et nous évaluons l’incidence macroéconomique de ces augmentations. À partir d’estimations de la transmission directe des variations du salaire minimum dans un modèle de forme réduite, nous constatons que l’inflation mesurée par l’indice des prix à la consommation (IPC) pourrait progresser d’environ 0,1 point de pourcentage en moyenne en 2018. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Code(s) JEL : E, E2, E24, J, J2, J21, J22, J23 Thème(s) de recherche : Politique monétaire, Dynamique de l’inflation et pressions inflationnistes, Économie réelle et prévisions
Understanding Systemic Risks in the Canadian Financial System Document analytique du personnel 2026-28 Gabriel Bruneau, Sascha Clazie-Thomson, Thibaut Duprey, Ruben Hipp, Javier Ojea Ferreiro, Kerem Tuzcuoglu Cette étude examine les efforts récents de surveillance et d’évaluation du risque systémique dans le système financier canadien et définit un cadre pour les futures simulations de crises à l’échelle du système. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Document analytique du personnel Code(s) JEL : G, G0, G01, G1, G17, G18, G2, G21, G23, G28 Thème(s) de recherche : Système financier, Stabilité financière et risque systémique
The Bank of Canada 2015 Retailer Survey on the Cost of Payment Methods: Nonresponse Rapport technique n° 107 Stan Hatko Dans l’enquête que la Banque du Canada a menée en 2015 sur les coûts des différents modes de paiement pour les détaillants, la non-réponse est un défi majeur. Elle se présente sous deux formes dans l’enquête en question : la non-réponse totale (une entreprise ne participe pas du tout à l’enquête) et la non-réponse partielle (une entreprise ne répond pas à certaines questions de l’enquête). Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Rapports techniques Code(s) JEL : C, C8, C81, C83 Thème(s) de recherche : Argent et paiements, Paiements de détail, Modèles et outils, Méthodes économétriques, statistiques et computationnelles
Addictive Platforms Document de travail du personnel 2022-16 Shota Ichihashi, Byung-Cheol Kim Dans cette étude, les auteurs se penchent sur la concurrence que se livrent les plateformes pour retenir l’attention des consommateurs, parfois au détriment de la qualité. Les plateformes peuvent choisir le degré de « dépendance » à leurs services. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : D, D4, D40, L, L5, L51 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Numérisation et productivité, Marchés financiers et gestion financière, Fonctionnement des marchés, Structure des marchés