Toutes nos activités reposent sur des recherches novatrices de grande qualité. Découvrez les priorités actuelles de la Banque en matière de recherche, voyez la liberté intellectuelle dont bénéficie notre personnel pour mener une vaste gamme de travaux de recherche, et apprenez-en plus sur le soutien que l’institution offre aux chercheurs de l’extérieur ainsi que sur les liens de collaboration qu’elle établit avec ceux-ci. Vous pouvez également parcourir nos recherches et vous abonner à notre bulletin mensuel et à notre fil de nouvelles recherches.
Priorités en matière de recherche
Guidée par son plan à moyen terme et encadrée par les politiques publiques, la Banque déploie des efforts et des ressources considérables dans le but de respecter un ensemble de priorités de recherche annuelles et pluriannuelles.
Plan de recherche à moyen terme de la Banque du Canada pour 2019-2021
Accroître la pertinence et la visibilité des travaux de recherche de la Banque
Monnaies électroniques et technologies financières
La compréhension des monnaies numériques et des technologies financières connexes est un aspect essentiel de notre programme de recherche.
Vers 2021
Examen du cadre de conduite de la politique monétaire.
Travaux de recherche du personnel
Les travaux de recherche du personnel sont rédigés en toute indépendance du Conseil de direction de la Banque. Ils peuvent étayer ou remettre en question les idées dominantes en matière de politiques, et ne reflètent pas nécessairement le point de vue officiel de la Banque. Par conséquent, les opinions exprimées dans ces travaux sont celles des auteurs uniquement et elles n’engagent aucunement la Banque.
Notes analytiques du personnel
Les notes analytiques du personnel sont de brefs articles qui portent sur des sujets pertinents au regard de la situation économique et financière du moment.
Liste des auteurs
Parcourez les travaux de recherche de la Banque du Canada par nom d'auteur.
Documents d'analyse du personnel
Les documents d’analyse du personnel présentent les résultats de recherches menées à terme par les employés sur un vaste éventail de questions touchant aux politiques de la banque centrale.
Personnel de recherche
Profils du personnel de la Banque responsable de la recherche économique, comportant des parties de leurs publications, leurs études et leurs sujets d'intérêt en matière de recherche.
Documents de travail du personnel
Les documents de travail du personnel offrent l’occasion aux employés de publier leurs recherches en cours destinées à des revues spécialisées.
Bulletin de recherche
Abonnez-vous à notre bulletin mensuel qui donne un aperçu des travaux de chercheurs de la Banque du Canada publiés à l’intérieur et à l’extérieur de l’institution.
Collaboration
Centre de recherche sur le système financier
Le Centre vise à promouvoir la recherche sur le système financier au Canada, en vue de guider les politiques et d’accroître le bien-être économique et financier des Canadiens.
Programme Partenariats en innovation et technologie (PIVOT)
Nous sommes à la recherche de personnes innovatrices qui nous aideront à relever des défis pour lesquels il n’y a peut-être pas de solution toute faite sur le marché.
Programme de chercheurs invités
Le Programme de chercheurs invités donne l'ocassion à des chercheurs éminents de travailler à la Banque du Canada.
Colloques, séminaires et ateliers
Documents se rapportant aux actes de colloques, séminaires et ateliers tenus à la Banque du Canada
Prix
Prix de travaux de recherche
La Banque du Canda décerne deux prix de travaux de recherche: le « Prix de la Banque du Canada du meilleur travail de recherche – réunion annuelle de la NFA » et le « Prix du travail de recherche étudiant – congrès de l’ACE ».
Programme de bourses d'études
Le programme de bourses et de stages de la Banque du Canada a pour objet d’aider les étudiants handicapés et les étudiants autochtones à poursuivre leurs études, tout en les incitant à s’intéresser au travail effectué à la Banque du Canada.
Programme de bourses de recherche - subventions de recherche
Renseignez-vous sur ce programme qui a pour but de favoriser l'excellence dans la recherche et l'analyse et d'établir des partenariats avec des experts de l'extérieur de la Banque du Canada dans les domaines qui sont au coeur du mandat de l'institution.
Le Défi du gouverneur
Le Défi du gouverneur simule le processus décisionnel entourant la politique monétaire en faisant jouer aux étudiants le rôle de conseillers pour les membres du Conseil de direction de la Banque.
Recherches récentes
On the Evolution of Multiple Jobholding in Canada
Document de travail du personnel 2019-49
Olena Kostyshyna,
Etienne Lalé
Au Canada, le nombre de personnes occupant plus d’un emploi – une situation appelée le « cumul d’emplois » – a augmenté récemment. Bien que ce constat semble confirmer l’idée que les emplois atypiques soient en train de se généraliser, la hausse est en fait marginale si on la compare à la progression du cumul d’emplois enregistrée depuis le milieu des années 1970.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Méthodes économétriques et statistiques
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
J,
J2,
J21,
J22,
J6,
J60
Furor over the Fed : Presidential Tweets and Central Bank Independence
Note analytique du personnel 2019-33
Antoine Camous,
Dmitry Matveev
Nous montrons comment les données de marché peuvent renseigner sur les relations entre la politique monétaire et la politique budgétaire. Les contrats à terme sur les fonds fédéraux sont des contrats privés qui reflètent les attentes des investisseurs en matière de politique monétaire.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Crédibilité,
Marchés financiers,
Politique monétaire,
Recherches menées par les banques centrales
Code(s) JEL :
E,
E4,
E44,
E5,
E52,
E58
Model Uncertainty and Wealth Distribution
Document de travail du personnel 2019-48
Edouard Djeutem,
Shaofeng Xu
Les auteurs étudient les implications de l’incertitude de modèle pour la distribution de la richesse dans un modèle d’équilibre général maniable intégrant une contrainte d’emprunt et une robustesse à la Hansen et Sargent (2008). Les ménages sont confrontés à l’incertitude de modèle liée au processus qui détermine le rendement de l’actif risqué, et prennent des décisions robustes.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Évaluation des actifs,
Modèles économiques
Code(s) JEL :
D,
D3,
D8,
E,
E2
Cyberincidents : état des lieux
Note analytique du personnel 2019-32
Nikil Chande,
Dennis Yanchus
Le système financier canadien est vulnérable aux cybermenaces. Or, pour beaucoup d’entreprises, les cyberrisques sont difficiles à quantifier. Nous étudions l’information publique concernant les cyberincidents passés afin de mieux comprendre les risques actuels, et constatons qu’il faut avoir une vue d’ensemble pour bien saisir la nature de ce type de risque.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Marchés financiers,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
G,
G2,
G28,
M,
M1,
M15,
O,
O3,
O33,
O38
Changing Fortunes: Long-Termism—G-Zero, Artificial Intelligence and Debt
Document d’analyse du personnel 2019-12
Stephen S. Poloz
La présente étude traite de trois forces de long terme qui agissent sur l’économie mondiale, ainsi que de leurs conséquences pour les entreprises et les décideurs.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Incertitude et politique monétaire,
Intégration des échanges,
Politique monétaire,
Questions internationales,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
E,
E6,
E63,
F,
F0,
F02,
F1,
F15,
F5,
F53,
F6,
H,
O,
O1,
O11,
O3,
O33