Toutes nos activités reposent sur des recherches novatrices de grande qualité. Découvrez les priorités actuelles de la Banque en matière de recherche, voyez la liberté intellectuelle dont bénéficie notre personnel pour mener une vaste gamme de travaux de recherche, et apprenez-en plus sur le soutien que l’institution offre aux chercheurs de l’extérieur ainsi que sur les liens de collaboration qu’elle établit avec ceux-ci. Vous pouvez également parcourir nos recherches et vous abonner à notre bulletin mensuel et à notre fil de nouvelles recherches.
Priorités en matière de recherche
Guidée par son plan à moyen terme et encadrée par les politiques publiques, la Banque déploie des efforts et des ressources considérables dans le but de respecter un ensemble de priorités de recherche annuelles et pluriannuelles.
Plan de recherche à moyen terme de la Banque du Canada pour 2019-2021
Accroître la pertinence et la visibilité des travaux de recherche de la Banque
Monnaies électroniques et technologies financières
La compréhension des monnaies numériques et des technologies financières connexes est un aspect essentiel de notre programme de recherche.
Enjeux entourant les cadres de politique monétaire
Les chercheurs de la Banque poursuivent toujours leurs recherches en vue d’améliorer le cadre de conduite de la politique monétaire. Prenez connaissance de leurs travaux.
Travaux de recherche du personnel
Les travaux de recherche du personnel sont rédigés en toute indépendance du Conseil de direction de la Banque. Ils peuvent étayer ou remettre en question les idées dominantes en matière de politiques, et ne reflètent pas nécessairement le point de vue officiel de la Banque. Par conséquent, les opinions exprimées dans ces travaux sont celles des auteurs uniquement et elles n’engagent aucunement la Banque.
Notes analytiques du personnel
Les notes analytiques du personnel sont de brefs articles qui portent sur des sujets pertinents au regard de la situation économique et financière du moment.
Liste des auteurs
Parcourez les travaux de recherche de la Banque du Canada par nom d'auteur.
Documents d'analyse du personnel
Les documents d’analyse du personnel présentent les résultats de recherches menées à terme par les employés sur un vaste éventail de questions touchant aux politiques de la banque centrale.
Personnel de recherche
Profils du personnel de la Banque responsable de la recherche économique, comportant des parties de leurs publications, leurs études et leurs sujets d'intérêt en matière de recherche.
Documents de travail du personnel
Les documents de travail du personnel offrent l’occasion aux employés de publier leurs recherches en cours destinées à des revues spécialisées.
Bulletin de recherche
Abonnez-vous à notre bulletin mensuel qui donne un aperçu des travaux de chercheurs de la Banque du Canada publiés à l’intérieur et à l’extérieur de l’institution.
Collaboration
Centre de recherche sur le système financier
Notre personnel effectue des recherches de pointe sur un large éventail de questions et d’évolutions liées au système financier. Il collabore de près avec des chercheurs de l’extérieur, dans le cadre de colloques, d’ateliers et de partenariats. De plus, il produit et communique une vaste gamme de données sur tous les aspects du système financier.
Programme Partenariats en innovation et technologie (PIVOT)
Nous sommes à la recherche de personnes innovatrices qui nous aideront à relever des défis pour lesquels il n’y a peut-être pas de solution toute faite sur le marché.
Programme de chercheurs invités
Le Programme de chercheurs invités donne l'ocassion à des chercheurs éminents de travailler à la Banque du Canada.
Colloques, séminaires et ateliers
Documents se rapportant aux actes de colloques, séminaires et ateliers tenus à la Banque du Canada
Prix
Prix de travaux de recherche
La Banque du Canda décerne deux prix de travaux de recherche: le « Prix de la Banque du Canada du meilleur travail de recherche – réunion annuelle de la NFA » et le « Prix du travail de recherche étudiant – congrès de l’ACE ».
Le Défi du gouverneur
Le Défi du gouverneur simule le processus décisionnel entourant la politique monétaire en faisant jouer aux étudiants le rôle de conseillers pour les membres du Conseil de direction de la Banque.
Programme de bourses d'études
Le programme de bourses et de stages de la Banque du Canada a pour objet d’aider les étudiants handicapés et les étudiants autochtones à poursuivre leurs études, tout en les incitant à s’intéresser au travail effectué à la Banque du Canada.
Programme de bourses de recherche - subventions de recherche
Renseignez-vous sur ce programme qui a pour but de favoriser l'excellence dans la recherche et l'analyse et d'établir des partenariats avec des experts de l'extérieur de la Banque du Canada dans les domaines qui sont au coeur du mandat de l'institution.
Recherches récentes
The Distributional Effects of Conventional Monetary Policy and Quantitative Easing: Evidence from an Estimated DSGE Model
Document de travail du personnel 2019-6
Stefan Hohberger,
Romanos Priftis,
Lukas Vogel
Dans cette étude, nous comparons les effets redistributifs des mesures de politique monétaire traditionnelles et des assouplissements quantitatifs dans le cadre d’un modèle d’équilibre général dynamique et stochastique en économie ouverte estimé pour la zone euro.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Modèles économiques,
Politique monétaire,
Taux d'intérêt,
Transmission de la politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E4,
E44,
E5,
E52,
F,
F4,
F41
Corporate Debt Composition and Business Cycles
Document de travail du personnel 2019-5
Jelena Zivanovic
En me basant sur des données empiriques, je propose un modèle d’équilibre général dynamique et stochastique à deux volets qui permet d’analyser comment la composition de la dette des sociétés (financement bancaire et financement obligataire) joue dans la transmission des chocs économiques.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Évolution économique et financière récente,
Institutions financières,
Marchés financiers
Code(s) JEL :
E,
E3,
E32,
E4,
E44
Prix plafonds sur les marchés canadiens des emprunts d’obligations
Note analytique du personnel 2019-2
Léanne Berger-Soucy,
Jean-Sébastien Fontaine,
Adrian Walton
Le contrôle, ou plafonnement, des prix peut entraîner des pénuries, comme l’ont montré les mesures de contrôle des prix de l’essence adoptées dans les années 1970. Un échantillon d’un million de transactions montre que le marché des emprunts d’obligations au Canada comporte un prix plafond implicite : les négociants ne sont pas disposés à payer plus que le taux du financement à un jour pour emprunter une obligation. Cela donne à penser que la probabilité de pénurie augmente quand les taux d’intérêt sont très bas.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Marchés financiers
Code(s) JEL :
G,
G1,
G10,
G12
Frictional Capital Reallocation I: Ex Ante Heterogeneity
Document de travail du personnel 2019-4
Randall Wright,
Sylvia Xiaolin Xiao,
Yu Zhu
Dans cette étude, nous analysons des modèles dynamiques d’équilibre général où les entreprises font des opérations en capital sur des marchés soumis à des frictions. Les gains liés à ces opérations tiennent à l’hétérogénéité ex ante : certaines entreprises ont de meilleures stratégies d’investissement et accumulent des capitaux sur le marché primaire, tandis que d’autres le font sur le marché secondaire.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E2,
E22,
E4,
E44
Can Capital Deepening Explain the Global Decline in Labor’s Share?
Document de travail du personnel 2019-3
Andrew Glover,
Jacob Short
Nous estimons une élasticité de substitution agrégée entre le capital et le travail qui est près de ou inférieure à l’unité, ce qui signifie que l’intensification du capital ne peut pas expliquer la baisse de la part du revenu attribuable au travail observée à l’échelle mondiale. Notre méthode provient des sentiers de transition du modèle de croissance néoclassique.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Marchés du travail,
Questions internationales
Code(s) JEL :
E,
E1,
E13,
E2,
E22,
E25,
J,
J3