David Amirault
Directeur régional (Analyse économique)
Biographie
David Amirault a été nommé directeur régional, Analyse économique, au Bureau régional de la Banque du Canada pour les provinces de l’Atlantique en 1999. À ce titre, il dirige les travaux de recherche et d’analyse sur l’évolution économique et financière de la région. Il joue également un rôle de premier plan dans les activités du Bureau en communiquant les messages de la Banque à divers publics externes et en favorisant l’échange de points de vue sur l’économie et la politique monétaire. Ses intérêts de recherche comprennent les marchés du travail, les investissements directs étrangers, les tendances migratoires, les enjeux régionaux, les enquêtes auprès des entreprises ainsi que les rigidités des prix et des salaires.
Né à Yarmouth, en Nouvelle-Écosse, M. Amirault a obtenu un baccalauréat en commerce avec spécialisation en économie de l’Université Saint Mary’s en 1990. Il a ensuite entrepris des études supérieures en économie à l’Université Western Ontario et a obtenu sa maîtrise en 1991.
Après ses études, M. Amirault a travaillé durant sept ans au sein du Conseil économique des provinces de l’Atlantique (CEPA), à Halifax. Il y a occupé successivement les postes d’économiste, d’économiste principal et de directeur de la recherche. Il a également enseigné la macroéconomie à la Faculté de commerce Frank H. Sobey de l’Université Saint Mary’s, à Halifax, de 1993 à 2004. Il a été président de l’Atlantic Association of Applied Economists (AAAE) de 2002 à 2011, et a siégé au conseil d’administration de l’Association canadienne de science économique des affaires de 2011 à 2015.
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Notes analytiques du personnel
Canadian Labour Market Dispersion: Mind the (Shrinking) Gap
Les chocs peuvent, comme cela a été souvent observé, avoir une incidence asymétrique sur les régions d’une zone monétaire et provoquer des disparités entre les marchés du travail lorsqu’il n’y a pas de mobilité parfaite de la main-d’oeuvre : en témoignent par exemple les répercussions de la récession des années 2008-2009 et de la crise financière subséquente en Europe sur la dispersion des taux d’emploi dans la zone euro et, dans une moindre mesure, aux États-Unis.Documents d'analyse du personnel
What’s Up with Unit Non-Response in the Bank of Canada’s Business Outlook Survey? The Effect of Staff Tenure
Depuis 1997, les bureaux régionaux de la Banque du Canada mènent une enquête trimestrielle de conjoncture dont les résultats sont publiés dans le bulletin Enquête sur les perspectives des entreprises. Les réponses sont recueillies par voie d’entretiens confidentiels auprès d’un échantillon d’entreprises représentatif du secteur privé au Canada du fait de leur secteur d’activité, de leur taille ou de la région où elles sont établies.Asking About Wages: Results from the Bank of Canada’s Wage Setting Survey of Canadian Companies
La Banque du Canada a mené une enquête sur l’établissement des salaires auprès d’un échantillon de 200 entreprises privées de la mi-octobre 2007 au mois de mai 2008. D’après les résultats, pour les travailleurs canadiens non syndiqués du secteur privé, les rajustements salariaux interviennent dans une très forte majorité à intervalle fixe d’une année, et ont lieu surtout au cours des quatre premiers mois, ce qui semble indiquer que la rigidité des salaires n’est peut-être pas constante au cours de l’année.Documents de travail du personnel
What Drags and Drives Mobility: Explaining Canada’s Aggregate Migration Patterns
Dans un cadre gravitationnel et à l’aide de données ventilées par région tirées du recensement pour les années 1991 à 2006, les auteurs étudient les facteurs qui influent sur la migration interrégionale au Canada.Survey of Price-Setting Behaviour of Canadian Companies
Nombreux sont les modèles macroéconomiques dans lesquels la rigidité des prix sert de clef à l'interprétation des effets de la politique monétaire sur l'économie.The Zero Bound on Nominal Interest Rates: How Important Is It?
Les auteurs font un survol de la littérature consacrée au plancher limitant le taux d'intérêt nominal à zéro. Les questions sur lesquelles ils se penchent vont des conditions dans lesquelles le taux nominal peut tomber à zéro aux mesures à envisager pour prévenir un scénario de ce genre ou faire remonter le taux au-dessus de zéro le cas échéant.Publications dans des revues
Revues avec comités de lecture
- « What Drags and Drives Mobility: Explaining Canada’s Aggregate Migration Patterns »
(avec la collaboration de Sarah Miller et Daniel de Munnik), Canadian Journal of Economics, vol. 49, no 3, p. 1035-1056, août 2016.