Macroeconomic Determinants of the Term Structure of Corporate Spreads Document de travail du personnel 2008-29 Jun Yang L'auteur étudie les déterminants macroéconomiques des écarts de taux sur les titres de sociétés en l'absence de possibilités d'arbitrage. Il fait appel à un nouveau modèle keynésien pour identifier les chocs structurels. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Gestion de la dette, Marchés financiers, Taux d'intérêt Code(s) JEL : E, E4, E43, E44, G, G1, G12
Measuring Systemic Importance of Financial Institutions: An Extreme Value Theory Approach Document de travail du personnel 2011-19 Toni Gravelle, Fuchun Li Les auteurs définissent la contribution d’une institution financière au risque systémique financier comme la hausse que connaîtrait ce risque si l’institution s’effondrait. Plus l’établissement en question contribue au risque systémique, plus il revêt de l’importance du point de vue du système. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Institutions financières, Méthodes économétriques et statistiques, Réglementation et politiques relatives au système financier, Stabilité financière Code(s) JEL : C, C1, C14, C5, C58, G, G2, G21, G3, G32
A Wake-Up-Call Theory of Contagion Document de travail du personnel 2015-14 Christoph Bertsch, Toni Ahnert Les auteurs proposent une théorie inédite de la contagion financière. Ils étudient les jeux globaux de coordination autour d’un changement de régime dans deux régions dont les facteurs fondamentaux présentent initialement une corrélation incertaine. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Marchés financiers internationaux, Stabilité financière, Taux de change Code(s) JEL : D, D8, D82, F, F3, G, G0, G01
The Geography of Pandemic Containment Document de travail du personnel 2021-26 Elisa Giannone, Nuno Paixão, Xinle Pang L’interconnexion des États américains a eu une influence sur la trajectoire de la pandémie de COVID-19. Nous évaluons l’optimalité des mesures mises en place pour freiner les mouvements de marchandises et de populations entre les États et à l’intérieur de leurs frontières. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Évolution économique régionale, Maladie à coronavirus (COVID-19), Modèles économiques Code(s) JEL : F, F1, H, H0, I, I1, R, R1
The Transmission of World Shocks to Emerging-Market Countries: An Empirical Analysis Document de travail du personnel 2004-44 Brigitte Desroches Pour élaborer des politiques efficaces et stabilisatrices, il importe d'abord de comprendre le cycle économique. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Questions internationales, Régimes de taux de change, Transmission de la politique monétaire Code(s) JEL : E, E3, E30, E32, E6, E61, F, F0, F02
Financial Conditions Indexes for Canada Document de travail du personnel 2004-22 Céline Gauthier, Christopher Graham, Ying Liu Les auteurs élaborent trois nouveaux indices des conditions financières au Canada. Le premier est fondé sur la courbe IS, le second sur l'établissement de profils de réaction généralisés et le troisième sur l'analyse factorielle. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Indicateurs monétaires et financiers, Indice des conditions monétaires Code(s) JEL : E, E4, E44, E5, E52
Idiosyncratic Coskewness and Equity Return Anomalies Document de travail du personnel 2010-11 Fousseni Chabi-Yo, Jun Yang Les auteurs montrent, en modélisant des investisseurs aux préférences hétérogènes, que le rendement espéré d’actifs risqués dépend du coefficient bêta de coasymétrie idiosyncrasique, qui mesure l’évolution conjointe du rendement boursier et de la variance de chaque action. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Marchés financiers, Modèles économiques Code(s) JEL : G, G1, G11, G12, G14, G3, G33