Exporting and Investment Under Credit Constraints Document de travail du personnel 2023-10 Kim Huynh, Robert Petrunia, Joel Rodrigue, Walter Steingress Nous examinons la relation entre le rendement des entreprises et les contraintes de crédit touchant l’entrée sur les marchés d’exportation. À partir de données administratives sur les entreprises canadiennes, nos conclusions montrent que les nouveaux exportateurs : a) accroissent leur productivité, b) augmentent leur ratio de levier et c) haussent leurs investissements. Nous estimons que 48 % des fabricants canadiens éprouvent des contraintes de crédit actives lorsqu’ils décident de s’engager dans les marchés d’exportation. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche : Dynamique des entreprises, Méthodes économétriques et statistiques, Productivité, Questions internationales Code(s) JEL : F, F1, F10, F14, F3, F36, G, G2, G20, G28, G3, G32 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Commerce international, finance et compétitivité, Modèles et outils, Modèles économiques, Système financier, Crédit aux ménages et aux entreprises, Institutions financières et intermédiation
Fiscal Stimulus and Skill Accumulation over the Life Cycle Document de travail du personnel 2023-9 Laure Simon À l’aide de microdonnées issues des enquêtes américaines Consumer Expenditure Survey et Current Population Survey, je montre que les effets des chocs de dépenses publiques sur les individus varient au cours du cycle de vie. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche : Cycles et fluctuations économiques, Politique budgétaire, Productivité Code(s) JEL : D, D1, D12, D15, E, E2, E21, E6, E62, J, J1, J11, J2, J24 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Démographie et offre de main-d’œuvre, Modèles et outils, Modèles économiques, Politique monétaire, Économie réelle et prévisions
Climate Variability and International Trade Document de travail du personnel 2023-8 Geoffrey R. Dunbar, Walter Steingress, Ben Tomlin Cette étude quantifie l’incidence des ouragans sur le commerce maritime international vers les États-Unis. En comparant le moment où les ouragans croisent ces routes avec des données mensuelles sur le commerce des ports américains, nous isolons les effets imprévus d’un ouragan frappant une route commerciale à l’aide de deux méthodes d’identification distinctes : une étude de l’événement et une projection locale. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche : Changements climatiques, Questions internationales Code(s) JEL : C, C2, C22, C5, F, F1, F14, F18, Q, Q5, Q54 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Changements climatiques, Commerce international, finance et compétitivité
Are Temporary Oil Supply Shocks Real? Document de travail du personnel 2022-52 Johan Brannlund, Geoffrey R. Dunbar, Reinhard Ellwanger Les ouragans perturbent la production de pétrole dans le golfe du Mexique, car les producteurs ferment les plateformes pétrolières pour protéger des vies et éviter les dommages. Nous examinons les effets de ces chocs temporaires d’approvisionnement en pétrole sur l’activité économique réelle aux États-Unis. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche : Cycles et fluctuations économiques, Inflation et prix Code(s) JEL : E, E3, E31, E32, Q, Q3, Q31, Q4, Q41, Q43 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Commerce international, finance et compétitivité, Politique monétaire, Dynamique de l’inflation et pressions inflationnistes, Économie réelle et prévisions
Financial Constraints and Corporate Investment in China Document d’analyse du personnel 2022-22 Kun Mo, Michel Soudan Les contraintes financières découragent les entreprises d’adopter des plans d’investissement optimaux. Nous constatons qu’en Chine, les entreprises privées font face à des contraintes plus importantes que les entreprises publiques. Cela peut s’expliquer par nos constatations selon lesquelles les prêteurs semblent moins préoccupés par le risque de crédit des entreprises publiques, ce qui entraîne des distorsions dans l’octroi de crédit. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) de recherche : Dynamique des entreprises, Marchés financiers Code(s) JEL : E, E2, E22, G, G1, G3 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Commerce international, finance et compétitivité, Système financier, Crédit aux ménages et aux entreprises, Institutions financières et intermédiation
Are Working Hours Complements in Production? Document de travail du personnel 2022-47 Lin Shao, Faisal Sohail, Emircan Yurdagul Au moyen de données canadiennes appariées entre employeurs et employés, nous montrons que les heures de travail de différents travailleurs sont des compléments bruts dans la production plutôt que de parfaits substituts, comme le supposent habituellement les modèles macroéconomiques de production. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche : Marchés du travail, Modèles économiques Code(s) JEL : E, E2, E23, J, J2, J22, J23, J3, J31 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Démographie et offre de main-d’œuvre, Modèles et outils, Modèles économiques, Politique monétaire, Économie réelle et prévisions
Canada’s Beveridge curve and the outlook for the labour market Note analytique du personnel 2022-18 Alexander Lam Le marché du travail canadien est tendu, mais la situation commence à s’améliorer. Le chômage augmentera probablement, mais dans une moindre mesure que lors d’une récession typique, en raison des conditions actuelles. Toutefois, l’augmentation du chômage serait éprouvante, surtout pour les personnes directement touchées. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) de recherche : Cycles et fluctuations économiques, Évolution économique et financière récente, Marchés du travail, Recherches menées par les banques centrales Code(s) JEL : E, E3, E32, J, J2, J20, J6, J63, J64 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Démographie et offre de main-d’œuvre, Politique monétaire, Économie réelle et prévisions
Stagflation and Topsy-Turvy Capital Flows Document de travail du personnel 2022-46 Julien Bengui, Louphou Coulibaly Les flux de capitaux non réglementés sont probablement trop élevés en période de stagflation, en raison d’une externalité macroéconomique qui agit par le canal de l’offre dans l’économie. Les entrées de capitaux font augmenter les salaires intérieurs et exercent des pressions à la hausse indésirables sur les coûts des entreprises. Pourtant, les forces du marché sont susceptibles de causer ces entrées de capitaux. Or une gestion optimale des flux de capitaux viserait plutôt des sorties nettes. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche : Inflation et prix, Marchés financiers internationaux, Politique monétaire, Questions internationales Code(s) JEL : D, D6, D62, E, E5, E52, F, F3, F32, F38, F4, F41 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Commerce international, finance et compétitivité, Politique monétaire, Cadre et transmission de la politique monétaire, Dynamique de l’inflation et pressions inflationnistes, Système financier, Stabilité financière et risque systémique
Fiscal Policy in the Age of COVID-19: Does It “Get in All of the Cracks”? Document de travail du personnel 2022-45 Pierre-Olivier Gourinchas, Şebnem Kalemli-Özcan, Veronika Penciakova, Nicholas Sander La pandémie de COVID-19 a entraîné une récession atypique, dans le sens que certains secteurs de l’économie ont prospéré tandis que d’autres se sont effondrés. Pour réagir à cette situation, il a fallu adopter une politique budgétaire particulière afin d’appuyer les entreprises et de stimuler l’activité des secteurs qui avaient des capacités excédentaires. La politique budgétaire a-t-elle permis d’atteindre les résultats souhaités? En général, oui. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche : Dynamique des entreprises, Maladie à coronavirus (COVID-19), Politique budgétaire, Questions internationales Code(s) JEL : D, D5, D57, E, E6, E62, F, F4, F41 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Commerce international, finance et compétitivité, Politique monétaire, Économie réelle et prévisions, Système financier, Crédit aux ménages et aux entreprises, Stabilité financière et risque systémique
Has wage setting changed in Canada? Evidence from the pre-pandemic 2020 Wage-Setting Survey Note analytique du personnel 2022-10 David Amirault, Sarah Miller, Matthieu Verstraete La Banque du Canada a mené l’enquête sur l’établissement des salaires de 2020 juste avant le début de la pandémie. Cette enquête visait à examiner une tendance inhabituelle, soit l’augmentation modérée des salaires en 2018 et 2019 malgré le resserrement du marché du travail. Même si cette énigme commençait à se résoudre au moment de l’enquête, les résultats montrent des variations de plusieurs facteurs qui pourraient avoir des effets importants sur la dynamique des salaires. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) de recherche : Marchés du travail, Recherches menées par les banques centrales Code(s) JEL : J, J3, J31, J32, J33, J6, J63 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Démographie et offre de main-d’œuvre, Numérisation et productivité, Politique monétaire, Dynamique de l’inflation et pressions inflationnistes