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Labour Supply and Firm Size
Document de travail du personnel 2023-47
Lin Shao,
Faisal Sohail,
Emircan Yurdagul
Cette étude met en évidence une tendance systématique dans la façon dont les salaires, les heures travaillées et leur relation varient entre les entreprises de différentes tailles. En utilisant un modèle intégrant des entreprises et travailleurs hétérogènes, nous montrons comment l’interaction entre les salaires, les heures travaillées et la taille des entreprises influe sur la répartition des travailleurs et l’inégalité.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Marchés du travail
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
J,
J2,
J3,
J31
International Economic Sanctions and Third-Country Effects
Document de travail du personnel 2023-46
Fabio Ghironi,
Daisoon Kim,
Galip Kemal Ozhan
Nous étudions la transmission des sanctions économiques et leur impact sur des pays tiers. Si un groupe de pays tiers ne participe pas aux sanctions, les pertes sont atténuées dans le pays sanctionné et amplifiées dans les pays qui imposent des sanctions, mais il est avantageux pour les pays tiers de ne pas prendre part aux sanctions.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Modèles économiques,
Questions internationales,
Taux de change
Code(s) JEL :
F,
F3,
F31,
F4,
F41,
F42,
F5,
F51
Combining Large Numbers of Density Predictions with Bayesian Predictive Synthesis
Document de travail du personnel 2023-45
Tony Chernis
Je montre comment combiner un grand nombre de prévisions au moyen de différentes approches dans le cadre d’une synthèse de prévisions bayésienne. Je constate que les techniques qui permettent de sélectionner et de combiner quelques prévisions – soit l’utilisation de mesures de rétrécissement a priori basées sur un modèle global-local – sont celles qui donnent les meilleurs résultats.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Méthodes économétriques et statistiques
Code(s) JEL :
C,
C1,
C11,
C5,
C52,
C53,
E,
E3,
E37
A Behavioral New Keynesian Model of a Small Open Economy Under Limited Foresight
Document de travail du personnel 2023-44
Seunghoon Na,
Yinxi Xie
Cette étude s’intéresse aux mouvements de change en introduisant dans un modèle d’une petite économie ouverte des agents à la rationalité limitée, c’est-à-dire avec une prévoyance limitée. Cette prévoyance limitée aide à expliquer plusieurs des observations et enigmes ressortant des données sur les mouvements de change.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Questions internationales,
Taux de change,
Transmission de la politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E4,
E43,
E7,
E70,
F,
F3,
F31,
F4,
F41
Competition for Exclusivity and Customer Lock-in: Evidence from Copyright Enforcement in China
Document de travail du personnel 2023-43
Youming Liu
Cette étude s’intéresse au secteur de la diffusion de musique en continu. Elle soutient que le fait de détenir des droits exclusifs conférés par la loi sur le droit d’auteur incite les entreprises à offrir du contenu exclusif afin de retenir les consommateurs. J’utilise une analyse théorique, une analyse empirique descriptive ainsi qu’un modèle structurel dynamique pour appuyer cette thèse et examiner des politiques qui pourraient accroître la concurrence.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Méthodes économétriques et statistiques,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
L,
L1,
L13,
L4,
L42,
L5,
L51
Understanding DeFi Through the Lens of a Production-Network Model
Document de travail du personnel 2023-42
Jonathan Chiu,
Thorsten Koeppl,
Hanna Yu,
Shengxing Zhang
Nous mettons au point un modèle de réseau de production pour rendre compte de l’évolution de la finance décentralisée dans différents secteurs des services financiers. Ce modèle nous permet de mesurer la valeur ajoutée par différents secteurs de la finance décentralisée et d’étudier en quoi leur interconnexion influence les prix des jetons.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Monnaies numériques et technologies financières,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
G,
G2
Digitalization: Implications for Monetary Policy
Document d’analyse du personnel 2023-18
Vivian Chu,
Tatjana Dahlhaus,
Christopher Hajzler,
Pierre-Yves Yanni
Nous explorons les implications de la numérisation pour la politique monétaire, à la fois en ce qui a trait à l’effet de la politique monétaire sur l’économie et en termes d’analyse des données et de communication avec le public.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Communications sur la politique monétaire,
Inflation et prix,
Numérisation,
Politique monétaire,
Structure de marché et établissement des prix,
Transmission de la politique monétaire
Code(s) JEL :
C,
C4,
C8,
E,
E3,
E31,
E32,
E5,
E52
Digitalization: Productivity
Document d’analyse du personnel 2023-17
Jeffrey Mollins,
Temel Taskin
Nous examinons la relation entre la numérisation et la productivité, les facteurs qui agissent sur cette relation et la façon dont l’incidence de la numérisation sur la productivité pourrait influer sur le comportement des entreprises.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Numérisation,
Productivité
Code(s) JEL :
E,
E2,
L,
L1,
L11,
O,
O4,
O47,
O5,
O51
Digitalization: Labour Markets
Document d’analyse du personnel 2023-16
Alex Chernoff,
Gabriela Galassi
Dans cette étude, les auteurs évaluent la relation entre la numérisation et l’offre et la demande de main-d’œuvre, ainsi que l’incidence de cette relation sur les salaires et les inégalités de revenu. Ils analysent également les effets des tendances récentes en matière de numérisation sur l’avenir du travail.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Numérisation
Code(s) JEL :
I,
I2,
I23,
J,
J2,
J23,
J24,
O,
O3,
O33