Youngmin Park - Dernières parutions

• Uncovering the Differences Among Displaced Workers: Evidence from Canadian Job Separation Records

  Document de travail du personnel 2023-55 Serdar Birinci, Youngmin Park, Kurt See, Thomas Michael Pugh

  Nous revisitons la façon dont les causes et les conséquences des licenciements sont mesurées en utilisant les données sur les cessations d’emploi au Canada.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Production potentielle, Productivité Code(s) JEL : E, E2, E24, E3, E32, J, J3, J31, J6, J63, J65

• Potential output and the neutral rate in Canada: 2023 assessment

  Note analytique du personnel 2023-6 Julien Champagne, Christopher Hajzler, Dmitry Matveev, Harlee Melinchuk, Antoine Poulin-Moore, Galip Kemal Ozhan, Youngmin Park, Temel Taskin

  Nous prévoyons un rebond de la croissance de la production potentielle, qui devrait passer de 1,4 % en 2022 à 2,2 % en moyenne entre 2023 et 2026. Nous avons revu à la baisse nos estimations de la croissance pour la période 2022-2025 par rapport à l’évaluation d’avril 2022. Le taux nominal neutre au Canada reste inchangé et se situe dans une fourchette allant de 2 à 3 %.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Modèles économiques, Politique monétaire, Production potentielle, Productivité, Taux d'intérêt Code(s) JEL : E, E2, E3, E4, E5

• Production potentielle et taux neutre au Canada : réévaluation de 2022

  Note analytique du personnel 2022-3 Guyllaume Faucher, Christopher Hajzler, Martin Kuncl, Dmitry Matveev, Youngmin Park, Temel Taskin

  Nous nous attendons à ce que la croissance de la production potentielle soit plus basse en 2021 que prévu dans l’évaluation d’avril 2021. D’ici 2025, elle devrait atteindre 2,3 %. D’après notre évaluation, le taux nominal neutre au Canada a légèrement augmenté pour se situer dans une fourchette allant de 2,00 à 3,00 %.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Modèles économiques, Politique monétaire, Production potentielle, Productivité, Taux d'intérêt Code(s) JEL : E, E2, E3, E4, E5

• Contribution of Human Capital Accumulation to Canadian Economic Growth

  Document d’analyse du personnel 2022-7 Audra Bowlus, Youngmin Park, Chris Robinson

  Dans cette étude, nous quantifions la contribution de l’accumulation du capital humain à la croissance du produit intérieur brut (PIB) réel au Canada.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Méthodes économétriques et statistiques, Production potentielle, Productivité Code(s) JEL : D, D2, D24, E, E2, E24, J, J2, J24, J3, J31, O, O4, O47

• Democratic Political Economy of Financial Regulation

  Document de travail du personnel 2021-59 Igor Livshits, Youngmin Park

  Nous proposons une théorie qui explique comment une réglementation financière laxiste et inefficace peut apparaître dans une société démocratique.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Logement, Réglementation et politiques relatives au système financier, Stabilité financière, Taux d'intérêt Code(s) JEL : E, E4, E43, E44, G, G0, G01, G2, G21, G28, P, P4, P48

• Four Decades of Canadian Earnings Inequality and Dynamics Across Workers and Firms

  Document de travail du personnel 2021-20 Audra Bowlus, Émilien Gouin-Bonenfant, Huju Liu, Lance Lochner, Youngmin Park

  Nous utilisons des données appariées entre les employeurs et les employés canadiens couvrant une période de quatre décennies pour étudier l’évolution des inégalités et de la dynamique des revenus individuels au fil du temps au Canada. Nous examinons aussi la relation entre la croissance de la rémunération des travailleurs et celle des entreprises qui les emploient.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Marchés du travail, Méthodes économétriques et statistiques, Production potentielle, Productivité Code(s) JEL : D, D2, D22, D3, D31, E, E2, E24, J, J2, J24, J3, J31, J6, J63

• Production potentielle et taux neutre au Canada : mise à jour de 2021

  Note analytique du personnel 2021-6 Dany Brouillette, Guyllaume Faucher, Martin Kuncl, Austin McWhirter, Youngmin Park

  La croissance de la production potentielle devrait être plus forte que celle prévue lors de la réévaluation d’octobre 2020. D’ici 2024, elle sera légèrement supérieure à la croissance moyenne observée de 2010 à 2019. D’après notre évaluation, le taux nominal neutre au Canada se situe toujours dans une fourchette allant de 1,75 à 2,75 %.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Modèles économiques, Politique monétaire, Production potentielle, Productivité, Taux d'intérêt Code(s) JEL : E, E2, E23, E24, E3, E37, E4, E43, E5, E52

• Earnings Dynamics and Intergenerational Transmission of Skill

  Document de travail du personnel 2020-46 Lance Lochner, Youngmin Park

  Quel est le rapport entre vos revenus passés, présents et futurs et ceux de vos parents? Nous nous penchons sur cette question à l’aide de données fiscales canadiennes s’étendant sur une période de 37 ans et deux générations.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Méthodes économétriques et statistiques, Production potentielle, Productivité Code(s) JEL : C, C3, C33, J, J2, J24, J6, J62
• 7 octobre 2020

  Les études, c’est payant

  

  Youngmin Park, Gabriela Galassi, Natalia Kyui

  En général, les gens plus scolarisés ont un meilleur salaire. Mais quand le nombre de diplômés augmente, les salaires peuvent baisser. Vos choix d’études ont une grande influence sur vos revenus futurs.

  Type(s) de contenu : Publications, L’Économie claire et simple Sujet(s) : Marchés du travail, Production potentielle, Productivité

• Child Skill Production: Accounting for Parental and Market-Based Time and Goods Investments

  Document de travail du personnel 2020-36 Elizabeth Caucutt, Lance Lochner, Joseph Mullins, Youngmin Park

  Les services de garde peuvent-ils remplacer le temps que les parents passent avec leurs enfants? Nous étudions cette question au moyen de données sur le temps et l’argent que les parents consacrent à leurs enfants, ainsi que sur la relation entre ces dépenses et le développement de leurs enfants.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Politique budgétaire, Production potentielle, Productivité Code(s) JEL : D, D1, D13, H, H3, H31, J, J2, J22, J24