On the Programmability and Uniformity of Digital Currencies Document de travail du personnel 2025-18 Jonathan Chiu, Cyril Monnet Les banquiers centraux affirment que les monnaies numériques programmables peuvent compromettre l’uniformité de la monnaie. Nous élaborons un modèle stylisé pour examiner cet argument ainsi que les compromis qui entrent en jeu dans la circulation d’une monnaie programmable. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Monnaies numériques et technologies financières, Systèmes de compensation et de règlement des paiements Code(s) JEL : E, E5, E50, E58
Correcting Selection Bias in a Non-Probability Two-Phase Payment Survey Document de travail du personnel 2025-17 Heng Chen, John Tsang Nous élaborons des inférences statistiques pour un échantillon non probabiliste à deux phases quand il est possible d’obtenir des informations auxiliaires pertinentes à partir d’un échantillon probabiliste. Nous évaluons la méthode proposée au moyen de simulations et l’utilisons pour analyser un échantillon non probabiliste à deux phases utilisé dans une enquête sur les paiements. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Billets de banque, Méthodes économétriques et statistiques Code(s) JEL : C, C8, C83
Incorporating Trip-Chaining to Measuring Canadians’ Access to Cash Document de travail du personnel 2025-16 Heng Chen, Hongyu Xiao Notre étude utilise des données de téléphones intelligents pour construire une mesure améliorée de l’accès à l’argent comptant en tenant compte à la fois de l’agglomération spatiale et des habitudes de déplacement des ménages. Nous constatons que les coûts de déplacement pourraient être de 15 à 25 % moins élevés si l’on intègre l’enchaînement des déplacements dans les mesures d’accès à l’argent comptant, et que la plus grande différence serait observée chez les résidents des régions rurales. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Billets de banque, Évolution économique régionale, Services financiers Code(s) JEL : D, D1, D12, O, O1, O18, R, R2, R22, R4, R41
The Optimum Quantity of Central Bank Reserves Document de travail du personnel 2025-15 Jonathan Witmer Dans la présente étude, j’analyse la quantité optimale de réserves que la banque centrale d’un pays devrait détenir dans une économie où les réserves et les autres actifs financiers offrent des avantages sur le plan de la liquidité. À l’aide d’un modèle statique, j’obtiens une règle de Friedman modifiée, à laquelle j’ajoute des contraintes. Ce modèle permet de caractériser la quantité socialement optimale des réserves et de démontrer que cette quantité n’est pas nécessairement grande ni petite, mais qu’elle dépend des avantages marginaux des réserves par rapport à d’autres actifs sûrs. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Institutions financières, Marchés financiers, Mise en oeuvre de la politique monétaire, Réglementation et politiques relatives au système financier Code(s) JEL : E, E4, E41, E42, E5, E58, G, G2, G21, G28
Partial Identification of Heteroskedastic Structural Vector Autoregressions: Theory and Bayesian Inference Document de travail du personnel 2025-14 Helmut Lütkepohl, Fei Shang, Luis Uzeda, Tomasz Woźniak Nous étudions des modèles vectoriels autorégressifs structurels qui comportent une volatilité stochastique. Nous cherchons à déterminer s’il est possible de repérer un choc structurel particulier à l’aide de l’hétéroscédasticité sans imposer des contraintes de signe et d’exclusion. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Méthodes économétriques et statistiques, Politique budgétaire Code(s) JEL : C, C1, C11, C12, C3, C32, E, E6, E62
A Fresh Look at the Publication and Citation Gap Between Men and Women: Insights from Economics and Political Science Document de travail du personnel 2025-13 Daniel Stockemer, Gabriela Galassi, Engi Abou-El-Kheir Au cours des dernières années, des efforts considérables ont été déployés pour attirer davantage de femmes dans le milieu universitaire et pour faire avancer leur carrière, dans le but d’accroître leur représentation. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Marchés du travail Code(s) JEL : A, A1, A14, I, I2, I23, J, J1, J16, J4, J44, J7, J71
Liquidation Mechanisms and Price Impacts in DeFi Document de travail du personnel 2025-12 Phoebe Tian, Yu Zhu Dans cette étude, nous examinons théoriquement et empiriquement les effets produits sur les prix par les liquidations dans le secteur des prêts de la finance décentralisée, et comment ces effets varient selon différents mécanismes de liquidation. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Monnaies numériques et technologies financières Code(s) JEL : D, D4, D44, D47, G, G2, G20, G3, G33
The Mutable Geography of Firms’ International Trade Document de travail du personnel 2025-11 Lu Han Les exportateurs changent fréquemment leurs marchés de destination. Cette étude propose une nouvelle approche pour faire ressortir les facteurs qui motivent ces décisions au fil du temps. L’analyse des données douanières de la Chine et du Royaume-Uni montre que la plupart des changements sont attribuables à des chocs liés à la demande plutôt qu’à l’offre. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Dynamique des entreprises, Intégration des échanges, Modèles économiques, Questions internationales Code(s) JEL : F, F1, F12, F14, L, L1, L11
Estimating Discrete Choice Demand Models with Sparse Market-Product Shocks Document de travail du personnel 2025-10 Zhentong Lu, Kenichi Shimizu Nous proposons une approche novatrice pour estimer la demande des consommateurs pour des produits différenciés. Nous éliminons le besoin de variables instrumentales en supposant que les chocs de demande sont éparpillés. Nos applications empiriques montrent de façon convaincante qu’il y a un éparpillement des chocs dans des ensembles de données existants. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Méthodes économétriques et statistiques, Structure de marché et établissement des prix Code(s) JEL : C, C1, C3, D, D1, L, L0, L00
The Prudential Toolkit with Shadow Banking Document de travail du personnel 2025-9 Kinda Hachem, Martin Kuncl Les autorités de réglementation peuvent-elles suivre l’évolution des moyens créatifs déployés par les banques pour contourner la réglementation? Notre analyse dissèque les arbitrages entre les réglementations fixes et les règles déclenchées en période de crise, et démontre que ces dernières sont particulièrement susceptibles d’être contournées et peuvent donner lieu à des renflouements de plus grande ampleur et plus coûteux. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Institutions financières, Réglementation et politiques relatives au système financier, Stabilité financière Code(s) JEL : D, D6, D62, E, E6, E61, G, G0, G01, G2, G21, G28