L’utilisation de l’IA par les entreprises canadiennes : qu’en savons-nous? Article de Sparks et Bank Chanya Chawla, Crystal Arnburg À l’heure où les entreprises du monde entier adoptent l’intelligence artificielle pour stimuler leur productivité, on en sait peu sur la façon dont les entreprises canadiennes l’utilisent. De nouveaux résultats d’enquête révèlent que bon nombre d’entre elles commencent tout juste à l’adopter, et qu’elles s’attendent à un effet graduel sur l’investissement et l’emploi. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Article de Sparks et Bank Thème(s) de recherche : Défis structurels, Numérisation et productivité
Time Use and Consumption Expenditures Document de travail du personnel 2026-29 Daniela Hauser, Stefano Gnocchi, Laure Simon Cette étude montre que les activités de consommation auxquelles les ménages consacrent plus de temps en période de récession connaissent une baisse plus importante des dépenses, ce qui révèle un lien systématique entre l’emploi du temps et le caractère cyclique des dépenses. Un modèle néo-keynésien à deux secteurs montre que cette substitution temps-dépenses explique environ 40 % de la réponse de la consommation aux chocs de politique monétaire. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : D, D1, D12, E, E2, E21, E3, E32, E5, E52, J, J2, J22 Thème(s) de recherche : Modèles et outils, Modèles économiques, Politique monétaire, Cadre et transmission de la politique monétaire, Dynamique de l’inflation et pressions inflationnistes
2025 Methods-of-Payment Survey Report: Cash in an Increasingly Digital and Mobile Economy Document analytique du personnel 2026-36 Marie-Hélène Felt, Saika Pacouloute, Angelika Welte L’enquête sur les modes de paiement de 2025 aide à comprendre comment les gens au Canada paient leurs achats courants et utilisent l’argent comptant (billets et pièces). Même si les paiements sans contact dominent les achats en personne, la plupart des gens demeurent favorables à l’argent comptant et l’utilisent. Les paiements mobiles gagnent aussi du terrain. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Document analytique du personnel Code(s) JEL : D, D8, D83, E, E4, E41 Thème(s) de recherche : Argent et paiements, Argent comptant (billets de banque), Paiements de détail
How Do Interest Rates Spur the Housing Market: Exploring Nonlinear Effects Document analytique du personnel 2026-35 Benjamin Straus, Stéphane Surprenant, Kerem Tuzcuoglu Dans cette note, nous examinons comment la politique monétaire agit sur la demande, l’offre et les prix des logements au Canada, et voyons si ces effets varient selon les conditions du marché du travail. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Document analytique du personnel Code(s) JEL : C, C3, C32, E, E5, E52, R, R3, R31 Thème(s) de recherche : Politique monétaire, Cadre et transmission de la politique monétaire
Les premiers signes d’un ajustement du marché du travail canadien à l’IA Article de Sparks et Bank Dany Brouillette, Tatjana Dahlhaus, Gabriela Galassi L’IA pourrait transformer le marché du travail en automatisant certaines tâches dans bon nombre de postes. Même si peu d’éléments indiquent que l’IA a un effet important sur le marché du travail, des indices laissent croire qu’il est plus difficile pour certaines personnes de trouver un emploi dans les professions qui y sont les plus exposées. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Article de Sparks et Bank Thème(s) de recherche : Défis structurels, Démographie et offre de main-d’œuvre, Numérisation et productivité
Le crédit privé au Canada Article de Sparks et Bank Wendy Chan, Cameron MacDonald, Geneviève Vallée Le crédit privé – c’est-à-dire, les prêts aux entreprises consentis par des entités non bancaires – a connu une expansion rapide à l’échelle mondiale, mais son utilisation comme source de financement par les entreprises canadiennes demeure stable et relativement limitée. Les gestionnaires d’actifs canadiens participent toutefois activement au crédit privé à l’échelle mondiale, et cette exposition pourrait avoir une incidence sur la stabilité financière au Canada. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Article de Sparks et Bank Thème(s) de recherche : Système financier, Crédit aux ménages et aux entreprises, Institutions financières et intermédiation
Balancing Act: Monetary Policy Responses to Natural Disasters Document de travail du personnel 2026-28 Tatjana Dahlhaus, Alexander Ueberfeldt, Malik Shukayev Les catastrophes naturelles peuvent entraîner des défis complexes pour la conduite de la politique monétaire dans les petites économies ouvertes riches en ressources naturelles. À l’aide d’un modèle d’équilibre général dynamique et stochastique calibré pour le Canada, nous montrons que la plupart des catastrophes agissent comme des chocs d’offre défavorables qui réduisent la production et font augmenter l’inflation, entraînant ainsi un arbitrage de politique monétaire. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : C, C1, C11, C3, C32, D, D6, D63, E, E5, E52, Q, Q5, Q54 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Changements climatiques, Modèles et outils, Modèles économiques, Politique monétaire, Cadre et transmission de la politique monétaire
Monetary Policy in an AI-Driven Two-Speed Economy Document de travail du personnel 2026-27 Joshua Brault, Maryam Haghighi, Jing Yang Nous analysons les mesures de politique monétaire prises en réaction à l’IA dans un modèle de type nouveau keynésien à deux secteurs qui définit deux formes de changement : l’augmentation et l’automatisation. Les deux réduisent la demande de main-d’œuvre, ce qui nécessite une détente monétaire qui crée des arbitrages pour ce qui est de l’inflation. L’automatisation aggrave ces arbitrages. L’inflation globale dépend de la forme des changements et de l’étendue de l’adoption de l’IA, ce qui rend la stabilisation par la politique monétaire plus complexe et les données agrégées potentiellement trompeuses. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : E, E2, E24, E3, E31, E32, E5, E52, J, J2, J23, O, O3, O33 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Numérisation et productivité, Politique monétaire, Cadre et transmission de la politique monétaire, Dynamique de l’inflation et pressions inflationnistes
From Stress to Strategy: How Banks Balance the Scales Document de travail du personnel 2026-26 Ruben Hipp, Javier Ojea Ferreiro Cette étude présente un cadre de test de résistance dans lequel les banques ajustent stratégiquement leur bilan en réponse aux contraintes réglementaires et aux conditions du marché. Appliqué aux principales banques canadiennes, ce cadre permet de quantifier les effets des politiques macroprudentielles sur l’offre de crédit et de cerner des vulnérabilités systémiques au moyen de tests de résistance inversés. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : C, C6, C63, C7, C73, G, G2, G21, G3, G32, H, H1, H12 Thème(s) de recherche : Modèles et outils, Modèles économiques, Système financier, Institutions financières et intermédiation, Stabilité financière et risque systémique
Time-Inconsistent Manager Incentives and Capital Formation Document de travail du personnel 2026-25 José-Víctor Ríos-Rull, Josef Schroth, Tamon Takamura, Yaz Terajima Dans un modèle dynamique à engagements limités, une rémunération basée sur les distributions agrégées incite les dirigeants à se procurer du financement externe sans toutefois investir assez aujourd’hui. La rémunération par action élimine ce motif de dilution et rétablit l’efficience des investissements, tout en impliquant une accumulation de capitaux plus lente qui protège mieux la valeur des actionnaires en place. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : G, G3, G32, G34, J, J3, J33 Thème(s) de recherche : Marchés financiers et gestion financière, Fonctionnement des marchés, Modèles et outils, Modèles économiques