Redefining Financial Inclusion for a Digital Age: Implications for a Central Bank Digital Currency Document d’analyse du personnel 2023-22 Alexandra Sutton-Lalani, Sebastian Hernandez, John Miedema, Jiamin Dai, Badr Omrane Nous explorons de l’information quantitative et qualitative sur les Canadiens qui ont des difficultés à faire des paiements numériques. Nous examinons aussi les incidences de la numérisation continue sur l’inclusion financière moderne et sur une possible monnaie numérique de banque centrale. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Code(s) JEL : A, A1, A14, E, E4, E42, E5, E50, I, I3, I31, O, O3, O33, O5, O51 Thème(s) de recherche : Argent et paiements, Actifs numériques et technologies financières, Paiements de détail, Défis structurels, Démographie et offre de main-d’œuvre, Numérisation et productivité
Digitalization: Definition and Measurement Document d’analyse du personnel 2023-20 Guyllaume Faucher, Stéphanie Houle Cette étude présente une vue d’ensemble de la numérisation et de ses conséquences économiques. Nous évaluons sa portée au Canada et les défis associés à la mesure de son incidence. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Code(s) JEL : E, E0, E01, O, O3, O33, O5, O51 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Numérisation et productivité, Modèles et outils, Modèles économiques
Labour Supply and Firm Size Document de travail du personnel 2023-47 Lin Shao, Faisal Sohail, Emircan Yurdagul Cette étude met en évidence une tendance systématique dans la façon dont les salaires, les heures travaillées et leur relation varient entre les entreprises de différentes tailles. En utilisant un modèle intégrant des entreprises et travailleurs hétérogènes, nous montrons comment l’interaction entre les salaires, les heures travaillées et la taille des entreprises influe sur la répartition des travailleurs et l’inégalité. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : E, E2, E24, J, J2, J3, J31 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Démographie et offre de main-d’œuvre, Politique monétaire, Économie réelle et prévisions
International Economic Sanctions and Third-Country Effects Document de travail du personnel 2023-46 Fabio Ghironi, Daisoon Kim, Galip Kemal Ozhan Nous étudions la transmission des sanctions économiques et leur impact sur des pays tiers. Si un groupe de pays tiers ne participe pas aux sanctions, les pertes sont atténuées dans le pays sanctionné et amplifiées dans les pays qui imposent des sanctions, mais il est avantageux pour les pays tiers de ne pas prendre part aux sanctions. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : F, F3, F31, F4, F41, F42, F5, F51 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Commerce international, finance et compétitivité, Modèles et outils, Modèles économiques
Competition for Exclusivity and Customer Lock-in: Evidence from Copyright Enforcement in China Document de travail du personnel 2023-43 Youming Liu Cette étude s’intéresse au secteur de la diffusion de musique en continu. Elle soutient que le fait de détenir des droits exclusifs conférés par la loi sur le droit d’auteur incite les entreprises à offrir du contenu exclusif afin de retenir les consommateurs. J’utilise une analyse théorique, une analyse empirique descriptive ainsi qu’un modèle structurel dynamique pour appuyer cette thèse et examiner des politiques qui pourraient accroître la concurrence. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : L, L1, L13, L4, L42, L5, L51 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Numérisation et productivité, Marchés financiers et gestion financière, Structure des marchés, Modèles et outils, Méthodes économétriques, statistiques et computationnelles
Digitalization: Implications for Monetary Policy Document d’analyse du personnel 2023-18 Vivian Chu, Tatjana Dahlhaus, Christopher Hajzler, Pierre-Yves Yanni Nous explorons les implications de la numérisation pour la politique monétaire, à la fois en ce qui a trait à l’effet de la politique monétaire sur l’économie et en termes d’analyse des données et de communication avec le public. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Code(s) JEL : C, C4, C8, E, E3, E31, E32, E5, E52 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Numérisation et productivité, Modèles et outils, Méthodes économétriques, statistiques et computationnelles, Modèles économiques, Politique monétaire, Cadre et transmission de la politique monétaire
Digitalization: Productivity Document d’analyse du personnel 2023-17 Jeffrey Mollins, Temel Taskin Nous examinons la relation entre la numérisation et la productivité, les facteurs qui agissent sur cette relation et la façon dont l’incidence de la numérisation sur la productivité pourrait influer sur le comportement des entreprises. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Code(s) JEL : E, E2, L, L1, L11, O, O4, O47, O5, O51 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Numérisation et productivité
Digitalization: Labour Markets Document d’analyse du personnel 2023-16 Alex Chernoff, Gabriela Galassi Dans cette étude, les auteurs évaluent la relation entre la numérisation et l’offre et la demande de main-d’œuvre, ainsi que l’incidence de cette relation sur les salaires et les inégalités de revenu. Ils analysent également les effets des tendances récentes en matière de numérisation sur l’avenir du travail. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Code(s) JEL : I, I2, I23, J, J2, J23, J24, O, O3, O33 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Démographie et offre de main-d’œuvre, Numérisation et productivité
Flagship Entry in Online Marketplaces Document de travail du personnel 2023-41 Ginger Zhe Jin, Zhentong Lu, Xiaolu Zhou, Lu Fang Dans la présente étude, nous examinons empiriquement l’effet de l’arrivée d’un magasin phare dans une place de marché en ligne sur les consommateurs, la plateforme de vente et les différents vendeurs qui s’y trouvent. Nous constatons que cette pratique peut être avantageuse pour les consommateurs parce qu’elle leur donne plus de choix, intensifie la concurrence en matière de prix au sein de la marque et améliore la perception des consommateurs quant à certaines parties de la plateforme. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : D, D4, L, L1, L8 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Numérisation et productivité, Marchés financiers et gestion financière, Structure des marchés
Is Climate Transition Risk Priced into Corporate Credit Risk? Evidence from Credit Default Swaps Document de travail du personnel 2023-38 Andrea Ugolini, Juan C. Reboredo, Javier Ojea Ferreiro Nous cherchons à savoir si les produits dérivés de crédit des sociétés tiennent compte du risque associé à la transition climatique. Nous constatons que le risque lié à la transition climatique a des effets économiques asymétriques et considérables sur le risque de crédit des sociétés plus vulnérables, et des effets négligeables sur les autres sociétés. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Code(s) JEL : C, C2, C24, G, G1, G12, G3, G32, Q, Q5, Q54 Thème(s) de recherche : Défis structurels, Changements climatiques, Système financier, Crédit aux ménages et aux entreprises, Stabilité financière et risque systémique