Documents de travail du personnel

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Automation and Inequality: How Robots Shift Income Between Workers and Owners

Document de travail du personnel 2026-34 Gabriela Galassi, Gaelan MacKenzie
Cette étude porte sur les effets directs de l’adoption de robots industriels sur les travailleurs et les propriétaires de sociétés privées canadiennes. Cette adoption accroît l’échelle des activités des entreprises et la rémunération moyenne par travailleur, mais ne fait pas diminuer la part du travail dans la valeur ajoutée. La comptabilisation conventionnelle du revenu du travail des propriétaires masque l’effet de l’adoption de robots sur les travailleurs non propriétaires.

A New Approach to Estimating Portfolio-Balance Models of the Yield Curve

Document de travail du personnel 2026-33 Antonio Diez de los Rios
Les modèles de portefeuille qui représentent la courbe de rendement sont notoirement difficiles à estimer. Cette étude propose une méthode simple en deux étapes qui peut être mise en œuvre en utilisant des méthodes standard d’estimation de la structure par terme des taux d’intérêt. Nous appliquons notre méthode à des données sur les bons du Trésor américain, ce qui nous permet d’extraire de l’information économiquement interprétable au sujet des facteurs qui agissent sur la courbe de rendement.

Liquidity Optimization in Gross Settlement Systems with Quantum Reordering: Application to TARGET2∗

Cette étude s’appuie sur notre algorithme quantique antérieur pour montrer que la réorganisation des paiements en attente peut réduire considérablement les besoins de liquidités. L’algorithme fonctionne bien pour les petits lots de paiements, tandis que les algorithmes traditionnels peuvent traiter de plus gros lots et permettre de réaliser des économies plus importantes. L’apprentissage automatique aide aussi à déterminer quelles caractéristiques des paiements offrent le plus grand potentiel d’amélioration.

Labor Markets, Financial Crises, and Inflation: Jobless and Wageless Recoveries*

Document de travail du personnel 2026-31 Guillermo Calvo, Emilio Colombi, Fabrizio Coricelli, Pablo Ottonello
Nous décrivons les tendances macroéconomiques qui caractérisent la reprise du marché du travail au sortir de crises financières. À partir d’un échantillon d’épisodes de récession survenus dans l’après-guerre partout dans le monde, nous montrons que les crises financières sont généralement suivies de reprises sans emploi, avec un redressement lent de l’emploi par rapport à la production.

Climate stress test of the global supply chain network: the case of river floods

Document de travail du personnel 2026-30 Georgios Papadopoulos, Javier Ojea Ferreiro, Roberto Panzica
Cette étude examine la manière dont les inondations extrêmes peuvent influer indirectement sur les chaînes d’approvisionnement mondiales en perturbant la production. Les résultats font ressortir que la taille des stocks est déterminante; un système de stocks réduits entraîne une propagation plus rapide des chocs, des pertes plus élevées et moins de reprises qu’un système de stocks abondants.

Time Use and Consumption Expenditures

Document de travail du personnel 2026-29 Daniela Hauser, Stefano Gnocchi, Laure Simon
Cette étude montre que les activités de consommation auxquelles les ménages consacrent plus de temps en période de récession connaissent une baisse plus importante des dépenses, ce qui révèle un lien systématique entre l’emploi du temps et le caractère cyclique des dépenses. Un modèle néo-keynésien à deux secteurs montre que cette substitution temps-dépenses explique environ 40 % de la réponse de la consommation aux chocs de politique monétaire.

Balancing Act: Monetary Policy Responses to Natural Disasters

Document de travail du personnel 2026-28 Tatjana Dahlhaus, Alexander Ueberfeldt, Malik Shukayev
Les catastrophes naturelles peuvent entraîner des défis complexes pour la conduite de la politique monétaire dans les petites économies ouvertes riches en ressources naturelles. À l’aide d’un modèle d’équilibre général dynamique et stochastique calibré pour le Canada, nous montrons que la plupart des catastrophes agissent comme des chocs d’offre défavorables qui réduisent la production et font augmenter l’inflation, entraînant ainsi un arbitrage de politique monétaire.

Monetary Policy in an AI-Driven Two-Speed Economy

Document de travail du personnel 2026-27 Joshua Brault, Maryam Haghighi, Jing Yang
Nous analysons les mesures de politique monétaire prises en réaction à l’IA dans un modèle de type nouveau keynésien à deux secteurs qui définit deux formes de changement : l’augmentation et l’automatisation. Les deux réduisent la demande de main-d’œuvre, ce qui nécessite une détente monétaire qui crée des arbitrages pour ce qui est de l’inflation. L’automatisation aggrave ces arbitrages. L’inflation globale dépend de la forme des changements et de l’étendue de l’adoption de l’IA, ce qui rend la stabilisation par la politique monétaire plus complexe et les données agrégées potentiellement trompeuses.

From Stress to Strategy: How Banks Balance the Scales

Document de travail du personnel 2026-26 Ruben Hipp, Javier Ojea Ferreiro
Cette étude présente un cadre de test de résistance dans lequel les banques ajustent stratégiquement leur bilan en réponse aux contraintes réglementaires et aux conditions du marché. Appliqué aux principales banques canadiennes, ce cadre permet de quantifier les effets des politiques macroprudentielles sur l’offre de crédit et de cerner des vulnérabilités systémiques au moyen de tests de résistance inversés.

Time-Inconsistent Manager Incentives and Capital Formation

Document de travail du personnel 2026-25 José-Víctor Ríos-Rull, Josef Schroth, Tamon Takamura, Yaz Terajima
Dans un modèle dynamique à engagements limités, une rémunération basée sur les distributions agrégées incite les dirigeants à se procurer du financement externe sans toutefois investir assez aujourd’hui. La rémunération par action élimine ce motif de dilution et rétablit l’efficience des investissements, tout en impliquant une accumulation de capitaux plus lente qui protège mieux la valeur des actionnaires en place.
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