9 octobre 2025 L’avantage concurrentiel de la productivité Discours Carolyn Rogers Canadian Club Toronto Toronto (Ontario) La première sous-gouverneure Carolyn Rogers explique comment l’augmentation de la productivité peut stimuler la prospérité et la résilience du Canada. Elle décrit aussi en quoi les réformes à venir dans le secteur financier sont conçues de façon à accroître la concurrence. Type(s) de contenu : Médias, Discours et activités publiques, Discours Sujet(s) de recherche: Dynamique des entreprises, Institutions financières, Productivité, Réglementation et politiques relatives au système financier, Services financiers
9 octobre 2025 Prospérité rime avec productivité Sommaire du discours Carolyn Rogers Canadian Club Toronto Toronto (Ontario) La première sous-gouverneure Carolyn Rogers explique comment l’augmentation de la productivité peut stimuler la prospérité et la résilience du Canada, surtout dans un monde enclin aux chocs. En prenant l’exemple du secteur bancaire canadien, elle montre en quoi la concurrence peut améliorer la productivité. Elle nous prévient cependant que les compromis qui en découlent doivent être gérés avec prudence. Type(s) de contenu : Médias, Discours et activités publiques, Sommaires de discours Sujet(s) de recherche: Dynamique des entreprises, Institutions financières, Productivité, Réglementation et politiques relatives au système financier, Services financiers
Firm Heterogeneity and Adverse Selection in External Finance: Micro Evidence and Macro Implications Document de travail du personnel 2025-20 Xing Guo, Pablo Ottonello, Thomas Winberry, Toni Whited Nous élaborons un modèle macroéconomique hétérogène des entreprises avec des informations privées et quantifions la pertinence globale des asymétries d’information. Nous constatons qu’un pic dans les informations privées explique 40 % de la baisse de l’investissement global pendant la crise financière de 2007-2009 et a rendu les mesures de relance monétaire nettement moins efficaces. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Cycles et fluctuations économiques, Dynamique des entreprises, Marchés financiers, Politique monétaire Code(s) JEL : D, D8, D82, E, E2, E22, E3, E32, E5, E52, G, G3, G30
Examining the Links Between Firm Performance and Insolvency Document d’analyse du personnel 2025-10 Dylan Hogg, Hossein Hosseini Jebeli L’évaluation de la dynamique des facteurs d’insolvabilité est essentielle pour jauger la santé financière des sociétés non financières et atténuer les risques pour la stabilité macroéconomique et financière. Cette étude s’appuie sur un nouveau jeu de données créé par Statistique Canada, qui met en relation dossiers d’insolvabilité et données financières désagrégées des entreprises, afin de construire un cadre robuste pour surveiller le risque d’insolvabilité. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) de recherche: Crédit et agrégats du crédit, Dynamique des entreprises, Méthodes économétriques et statistiques, Stabilité financière Code(s) JEL : D, D2, D22, G, G3, G33, L, L2, L20
The Mutable Geography of Firms’ International Trade Document de travail du personnel 2025-11 Lu Han Les exportateurs changent fréquemment leurs marchés de destination. Cette étude propose une nouvelle approche pour faire ressortir les facteurs qui motivent ces décisions au fil du temps. L’analyse des données douanières de la Chine et du Royaume-Uni montre que la plupart des changements sont attribuables à des chocs liés à la demande plutôt qu’à l’offre. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Dynamique des entreprises, Intégration des échanges, Modèles économiques, Questions internationales Code(s) JEL : F, F1, F12, F14, L, L1, L11
Bouncing Back: How Mothballing Curbs Prices Document de travail du personnel 2024-51 Thibaut Duprey, Artur Kotlicki, Daniel E. Rigobon, Philip Schnattinger Nous étudions l’incidence macroéconomique des entreprises dont les activités ont été mises en veilleuse – c’est-à-dire des entreprises qui ont été fermées temporairement – sur les prix d’équilibre sectoriels après un choc de demande négatif. Nos résultats indiquent que les mesures budgétaires ayant permis des fermetures temporaires pendant la pandémie pourraient avoir allégé les pressions inflationnistes. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Dynamique des entreprises, Inflation et prix, Politique budgétaire, Recherches menées par les banques centrales Code(s) JEL : C, C5, C55, C8, C81, D, D2, D22, E, E3, E32
The (Mis)Allocation of Corporate News Document de travail du personnel 2024-47 Xing Guo, Alistair Macaulay, Wenting Song Nous étudions comment la macroéconomie est influencée par la distribution de la couverture médiatique des entreprises. Nous constatons que cette couverture se concentre particulièrement sur les plus grandes entreprises, et que le financement par actions et les investissements des entreprises augmentent après un reportage, mais surtout parmi les petites entreprises rarement couvertes. Nos analyses quantitatives font ressortir que les effets globaux de la couverture médiatique dépendent essentiellement de la manière dont celle-ci est distribuée. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Dynamique des entreprises, Marchés financiers Code(s) JEL : D, D2, D22, D6, D61, L, L1, L11, L2, L20
Gender Gaps in Time Use and Entrepreneurship Document de travail du personnel 2024-43 Pedro Bento, Lin Shao, Faisal Sohail La proportion d’entrepreneurs, en particulier des leaders d’entreprises peu productives sans employés, diminue à mesure qu’une économie se développe. Ce phénomène est plus prononcé chez les femmes. En effet, comparativement aux hommes, elles sont plus susceptibles d’avoir leur propre entreprise dans les pays pauvres, mais le sont moins dans les pays riches. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Dynamique des entreprises, Productivité Code(s) JEL : J, J2, L, L2, O, O1
Monetary Policy Transmission to Small Business Loan Performance: Evidence from Loan-Level Data Document de travail du personnel 2024-41 Rodrigo Sekkel, Tamon Takamura, Yaz Terajima Nous analysons les réponses dynamiques et hétérogènes de la performance des prêts des petites entreprises à un choc de politique monétaire au moyen de données au niveau des prêts octroyés au Canada. Deux grands constats ressortent de notre analyse, soit que les effets de la politique monétaire se transmettent via les canaux des flux de trésorerie et de la demande globale, et que les sûretés incitent les emprunteurs à rembourser leurs prêts, quoique cet effet est limité. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Dynamique des entreprises, Transmission de la politique monétaire Code(s) JEL : C, C3, C32, E, E1, E17, E3, E37, E5, E52
An Anatomy of Firms’ Political Speech Document de travail du personnel 2024-37 Pablo Ottonello, Wenting Song, Sebastian Sotelo Nous nous penchons sur la distribution du discours politique parmi les entreprises américaines. Pour les besoins de l’exercice, nous concevons une mesure de l’engagement politique fondée sur leurs communications (téléconférences sur les résultats financiers, dépôts réglementaires et médias sociaux) en entraînant un grand modèle de langage à repérer les énoncés qui renferment des opinions politiques. Les données recueillies nous permettent de dégager cinq constats. Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) de recherche: Dynamique des entreprises, Évolution économique et financière récente, Structure de marché et établissement des prix Code(s) JEL : D, D2, D22, D6, D63, G, G4, G41, L, L1, L11, L2, L20