1042
résultat(s)
A Spatial Model of Bank Branches in Canada
Document de travail du personnel 2020-4
Heng Chen,
Matthew Strathearn
Dans cette étude, nous analysons la structure de marché du secteur bancaire canadien à l’échelle des codes postaux. Plus particulièrement, nous étudions l’effet de la concentration géographique et industrielle sur la densité des succursales bancaires.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Structure de marché et fixation des prix
Code(s) JEL :
L,
L1,
R,
R3
Banking Regulation and Market Making
Document de travail du personnel 2017-7
David A. Cimon,
Corey Garriott
Dans notre étude, nous modélisons la réaction des maisons de courtage aux exigences réglementaires relatives aux fonds propres, aux positions et aux liquidités, comme celles du dispositif de Bâle III. Les courtiers réagissent par des mouvements endogènes afin d’assurer la tenue de marché pour le compte de tiers : ils jumellent des ordres d’achat et de vente au lieu de détenir les positions de leurs clients dans leur bilan.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés financiers,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Structure de marché et fixation des prix
Code(s) JEL :
G,
G1,
G14,
G2,
G20,
L,
L1,
L10
Managing GDP Tail Risk
Document de travail du personnel 2020-3
Thibaut Duprey,
Alexander Ueberfeldt
La plupart des modèles de prévisions macroéconomiques ne tiennent pas compte du risque de crise, soit le risque d’une baisse marquée et soudaine du produit intérieur brut (PIB). Pourtant, les décideurs se préoccupent de ce type de risque extrême étant donné les coûts socioéconomiques substantiels qui en découleraient.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cadre de la politique monétaire,
Modèles économiques,
Politique monétaire,
Recherches menées par les banques centrales,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Stabilité financière,
Taux d'intérêt
Code(s) JEL :
D,
D8,
E,
E4,
E44,
E5,
E52,
E58,
G,
G0,
G01
Social Learning and Monetary Policy at the Effective Lower Bound
Document de travail du personnel 2020-2
Jasmina Arifovic,
Alex Grimaud,
Isabelle Salle,
Gauthier Vermandel
Ce travail de recherche présente un modèle dans lequel l’économie est directement influencée par le niveau de pessimisme ou d’optimisme des acteurs économiques en ce qui concerne l’avenir. Ces acteurs peuvent avoir des anticipations différentes et les revoir au fur et à mesure que de nouvelles données économiques deviennent disponibles.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Communications sur la politique monétaire,
Crédibilité,
Cycles et fluctuations économiques,
Modèles économiques,
Politique monétaire,
Recherches menées par les banques centrales
Code(s) JEL :
C,
C8,
C82,
E,
E3,
E32,
E5,
E52
Contagion in Dealer Networks
Document de travail du personnel 2020-1
Jean-Sébastien Fontaine,
Adrian Walton
Les courtiers mettent en relation les investisseurs qui veulent acheter ou vendre des titres sur les marchés financiers. Avec le temps, les courtiers et les investisseurs forment des réseaux de négociation pour économiser du temps et des ressources. La formation de ces réseaux est un nouveau domaine de recherche.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés financiers,
Structure de marché et fixation des prix,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
E,
E4,
G,
G1,
G2,
G21,
L,
L1,
L14
Monetary Policy and Government Debt Dynamics Without Commitment
Document de travail du personnel 2019-52
Dmitry Matveev
Je démontre que l’échéance des titres de dette publique influe sur la conduite optimale des politiques monétaire et budgétaire en période de réduction de la dette publique. À l’aide d’un modèle de type néokeynésien, j’étudie un jeu dynamique dans lequel il y a absence d’engagement des autorités monétaire et budgétaire, et dans lequel je caractérise les incitations qui déterminent le choix des taux d’intérêt.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Politique budgétaire,
Politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E5,
E52,
E6,
E62,
E63
Technology Adoption in Input-Output Networks
Document de travail du personnel 2019-51
Xintong Han,
Lei Xu
Nous étudions l’influence des réseaux d’entrées-sorties sur le rythme d’adoption des technologies. En particulier, nous modélisons la décision d’adopter le langage de programmation Python 3 pour des progiciels. Python 3 propose des fonctions avancées, mais son installation ne permet pas un retour à la version Python 2, ce qui en soi représente un coût d’adoption.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Modèles économiques,
Productivité
Code(s) JEL :
C,
C6,
C61,
L,
L2,
L23,
L8,
L86,
O,
O1,
O14,
O3,
O33
Monetary Payoff and Utility Function in Adaptive Learning Models
Document de travail du personnel 2019-50
Erhao Xie
Lorsque des joueurs jouent à répétition au même jeu ou à des jeux semblables (jeux de coordination, jeux d’adoption de nouvelles technologies, jeux de choix de produits), ils peuvent apprendre de leurs expériences et améliorer leur stratégie dans l’avenir. Ce comportement d’apprentissage a d’importantes conséquences économiques.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Méthodes économétriques et statistiques,
Modèles économiques
Code(s) JEL :
C,
C5,
C57,
C7,
C72,
C9,
C92
On the Evolution of Multiple Jobholding in Canada
Document de travail du personnel 2019-49
Olena Kostyshyna,
Etienne Lalé
Au Canada, le nombre de personnes occupant plus d’un emploi – une situation appelée le « cumul d’emplois » – a augmenté récemment. Bien que ce constat semble confirmer l’idée que les emplois atypiques soient en train de se généraliser, la hausse est en fait marginale si on la compare à la progression du cumul d’emplois enregistrée depuis le milieu des années 1970.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Méthodes économétriques et statistiques
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
J,
J2,
J21,
J22,
J6,
J60
Model Uncertainty and Wealth Distribution
Document de travail du personnel 2019-48
Edouard Djeutem,
Shaofeng Xu
Les auteurs étudient les implications de l’incertitude de modèle pour la distribution de la richesse dans un modèle d’équilibre général maniable intégrant une contrainte d’emprunt et une robustesse à la Hansen et Sargent (2008). Les ménages sont confrontés à l’incertitude de modèle liée au processus qui détermine le rendement de l’actif risqué, et prennent des décisions robustes.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Évaluation des actifs,
Modèles économiques
Code(s) JEL :
D,
D3,
D8,
E,
E2