1076
résultat(s)
Predicting Payment Migration in Canada
Document de travail du personnel 2020-37
Anneke Kosse,
Zhentong Lu,
Gabriel Xerri
Des démarches sont en cours pour remplacer les deux systèmes de paiement de base du Canada par trois nouveaux systèmes. Nous utilisons un modèle de choix discrets pour prédire quels systèmes les utilisateurs finaux et institutions financières choisiront d’utiliser après la transition, puis analysons les implications pour le cadre réglementaire.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Services financiers,
Stabilité financière,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
C,
C3,
E,
E4,
E42,
G,
G1,
G2,
G28
Child Skill Production: Accounting for Parental and Market-Based Time and Goods Investments
Document de travail du personnel 2020-36
Elizabeth Caucutt,
Lance Lochner,
Joseph Mullins,
Youngmin Park
Les services de garde peuvent-ils remplacer le temps que les parents passent avec leurs enfants? Nous étudions cette question au moyen de données sur le temps et l’argent que les parents consacrent à leurs enfants, ainsi que sur la relation entre ces dépenses et le développement de leurs enfants.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Politique budgétaire,
Production potentielle,
Productivité
Code(s) JEL :
D,
D1,
D13,
H,
H3,
H31,
J,
J2,
J22,
J24
Why Do Central Banks Make Public Announcements of Open Market Operations?
Document de travail du personnel 2020-35
Narayan Bulusu
Les banques centrales communiquent les résultats de leurs opérations d’open market. Cette façon de faire permet aux participants aux marchés financiers d’estimer avec plus d’exactitude l’offre et la demande sur le marché des prêts à un jour.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Mise en oeuvre de la politique monétaire,
Recherches menées par les banques centrales
Code(s) JEL :
D,
D5,
D52,
E,
E5,
E58,
G,
G2,
G21
Monetary Policy and Cross-Border Interbank Market Fragmentation: Lessons from the Crisis
Document de travail du personnel 2020-34
Tobias Blattner,
Jonathan Swarbrick
Nous présentons un modèle à deux pays intégrant des prêts risqués et des frictions sur le marché interbancaire transfrontière.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cadre de la politique monétaire,
Crédit et agrégats du crédit,
Cycles et fluctuations économiques,
Marchés financiers internationaux,
Transmission de la politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E4,
E44,
E5,
E52,
F,
F3,
F32,
F36
Survival Analysis of Banknote Circulation: Fitness, Network Structure and Machine Learning
Document de travail du personnel 2020-33
Diego Rojas,
Juan Estrada,
Kim Huynh,
David T. Jacho-Chávez
À partir de données obtenues dans le cadre de la stratégie de gestion de l’information du département de la Monnaie de la Banque du Canada, nous analysons la structure de réseau révélée par le parcours d’un billet de banque en circulation et constatons l’importance des coupures comme possible déterminant de la demande et de l’utilisation de l’argent comptant.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Billets de banque,
Méthodes économétriques et statistiques,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
C,
C5,
C52,
C6,
C65,
C8,
C81,
E,
E4,
E42,
E5,
E51
The Interplay of Financial Education, Financial Literacy, Financial Inclusion and Financial Stability: Any Lessons for the Current Big Tech Era?
Document de travail du personnel 2020-32
Nicole Jonker,
Anneke Kosse
L’objectif de cette recherche comporte deux volets. D’abord, nous évaluons si l’éducation financière pourrait être un bon outil pour promouvoir les possibilités d’inclusion financière offertes par les grandes entreprises technologiques. Ensuite, nous étudions comment cette inclusion pourrait avoir une incidence sur la stabilité financière.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Économie du développement,
Marchés financiers,
Monnaies numériques et technologies financières,
Services financiers,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
D,
D1,
D14,
D9,
D91,
D92,
G,
G2,
G21,
G23,
O,
O1,
O16
Average is Good Enough: Average-inflation Targeting and the ELB
Document de travail du personnel 2020-31
Robert Amano,
Stefano Gnocchi,
Sylvain Leduc,
Joel Wagner
La Grande Récession et la pandémie qui sévit présentement ont attiré l’attention sur la contrainte qu’impose la valeur plancher des taux d’intérêt nominaux.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cadre de la politique monétaire,
Cycles et fluctuations économiques,
Modèles économiques
Code(s) JEL :
E,
E3,
E31,
E32,
E5,
E52
Ten isn’t large! Group size and coordination in a large-scale experiment
Document de travail du personnel 2020-30
Jasmina Arifovic,
Cars Hommes,
Anita Kopányi-Peuker,
Isabelle Salle
En général, les activités économiques supposent la coordination d’un grand nombre d’agents. Chacun doit anticiper les décisions des autres avant de prendre les siennes.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés financiers,
Stabilité financière
Code(s) JEL :
C,
C9,
C92,
D,
D8,
D83,
D9,
D90,
G,
G2,
G20
Primary Dealers and the Demand for Government Debt
Document de travail du personnel 2020-29
Jason Allen,
Jakub Kastl,
Milena Wittwer
La gestion de la dette a comme principaux objectifs d’obtenir un financement stable et à faible coût pour combler les besoins financiers du gouvernement et d’assurer le bon fonctionnement du marché des titres émis par l’État.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Gestion de la dette,
Marchés financiers
Code(s) JEL :
C,
C1,
C14,
D,
D4,
D44,
E,
E5,
E58,
G,
G1,
G12