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Contagion in Dealer Networks
Document de travail du personnel 2020-1
Jean-Sébastien Fontaine,
Adrian Walton
Les courtiers mettent en relation les investisseurs qui veulent acheter ou vendre des titres sur les marchés financiers. Avec le temps, les courtiers et les investisseurs forment des réseaux de négociation pour économiser du temps et des ressources. La formation de ces réseaux est un nouveau domaine de recherche.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés financiers,
Structure de marché et fixation des prix,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
E,
E4,
G,
G1,
G2,
G21,
L,
L1,
L14
Monetary Policy and Government Debt Dynamics Without Commitment
Document de travail du personnel 2019-52
Dmitry Matveev
Je démontre que l’échéance des titres de dette publique influe sur la conduite optimale des politiques monétaire et budgétaire en période de réduction de la dette publique. À l’aide d’un modèle de type néokeynésien, j’étudie un jeu dynamique dans lequel il y a absence d’engagement des autorités monétaire et budgétaire, et dans lequel je caractérise les incitations qui déterminent le choix des taux d’intérêt.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Politique budgétaire,
Politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E5,
E52,
E6,
E62,
E63
Technology Adoption in Input-Output Networks
Document de travail du personnel 2019-51
Xintong Han,
Lei Xu
Nous étudions l’influence des réseaux d’entrées-sorties sur le rythme d’adoption des technologies. En particulier, nous modélisons la décision d’adopter le langage de programmation Python 3 pour des progiciels. Python 3 propose des fonctions avancées, mais son installation ne permet pas un retour à la version Python 2, ce qui en soi représente un coût d’adoption.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Dynamique des entreprises,
Modèles économiques,
Productivité
Code(s) JEL :
C,
C6,
C61,
L,
L2,
L23,
L8,
L86,
O,
O1,
O14,
O3,
O33
Monetary Payoff and Utility Function in Adaptive Learning Models
Document de travail du personnel 2019-50
Erhao Xie
Lorsque des joueurs jouent à répétition au même jeu ou à des jeux semblables (jeux de coordination, jeux d’adoption de nouvelles technologies, jeux de choix de produits), ils peuvent apprendre de leurs expériences et améliorer leur stratégie dans l’avenir. Ce comportement d’apprentissage a d’importantes conséquences économiques.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Méthodes économétriques et statistiques,
Modèles économiques
Code(s) JEL :
C,
C5,
C57,
C7,
C72,
C9,
C92
On the Evolution of Multiple Jobholding in Canada
Document de travail du personnel 2019-49
Olena Kostyshyna,
Etienne Lalé
Au Canada, le nombre de personnes occupant plus d’un emploi – une situation appelée le « cumul d’emplois » – a augmenté récemment. Bien que ce constat semble confirmer l’idée que les emplois atypiques soient en train de se généraliser, la hausse est en fait marginale si on la compare à la progression du cumul d’emplois enregistrée depuis le milieu des années 1970.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Méthodes économétriques et statistiques
Code(s) JEL :
E,
E2,
E24,
J,
J2,
J21,
J22,
J6,
J60
Model Uncertainty and Wealth Distribution
Document de travail du personnel 2019-48
Edouard Djeutem,
Shaofeng Xu
Les auteurs étudient les implications de l’incertitude de modèle pour la distribution de la richesse dans un modèle d’équilibre général maniable intégrant une contrainte d’emprunt et une robustesse à la Hansen et Sargent (2008). Les ménages sont confrontés à l’incertitude de modèle liée au processus qui détermine le rendement de l’actif risqué, et prennent des décisions robustes.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Évaluation des actifs,
Modèles économiques
Code(s) JEL :
D,
D3,
D8,
E,
E2
Loan Insurance, Market Liquidity, and Lending Standards
Document de travail du personnel 2019-47
Toni Ahnert,
Martin Kuncl
Il est fréquent que des tiers assument le risque de défaut, moyennant le paiement d’une somme, au moment de l’octroi des prêts. Des dispositifs comme les contrats d’assurance, diverses garanties et différents mécanismes externes de rehaussement du crédit protègent alors le prêteur contre le risque de défaut de l’emprunteur.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Marchés financiers,
Réglementation et politiques relatives au système financier
Code(s) JEL :
G,
G0,
G01,
G2,
G21,
G28
Extreme Downside Risk in Asset Returns
Document de travail du personnel 2019-46
Lerby Ergun
Les marchés financiers peuvent connaître des mouvements à la baisse soudains et extrêmes. Dans de tels scénarios, le rendement des actifs est une réelle source d’inquiétude pour les investisseurs. Certains actifs enregistrent de mauvais résultats en période de repli du marché, tandis que d’autres ont des réactions plus modérées.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Évaluation des actifs,
Méthodes économétriques et statistiques
Code(s) JEL :
C,
C1,
C14,
G,
G1,
G11,
G12
What Do Survey Data Tell Us About US Businesses?
Document de travail du personnel 2019-45
Anmol Bhandari,
Serdar Birinci,
Ellen McGrattan,
Kurt See
La présente étude traite de la fiabilité des données d’enquête sur les revenus, la valeur et les taux de rendement des entreprises, qui sont des données importantes pour étudier les inégalités de richesse et les choix entrepreneuriaux.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Dynamique des entreprises
Code(s) JEL :
C,
C8,
C83,
E,
E2,
E22,
H,
H2,
H25
Interconnected Banks and Systemically Important Exposures
Document de travail du personnel 2019-44
Alan Roncoroni,
Stefano Battiston,
Marco D’Errico,
Grzegorz Halaj,
Christoffer Kok
Comment les liens d’interdépendance entre les banques de la zone euro contribuent-ils à la vulnérabilité du système bancaire? Nous étudions les interconnexions directes (prêts entre les banques) et indirectes (exposition des banques à des secteurs semblables de l’économie). Ces liens complexes rendent le système bancaire plus vulnérable aux risques de contagion.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Stabilité financière
Code(s) JEL :
C,
C6,
C63,
G,
G1,
G15,
G2,
G21