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An Investigation into the Effects of Border Carbon Adjustments on the Canadian Economy
Document de travail du personnel 2023-27
Y.-H. Henry Chen,
Hossein Hosseini,
Craig Johnston,
Sergey Paltsev,
Marie-Christine Tremblay
Nous étudions les conséquences économiques des ajustements carbone aux frontières pour le Canada. Nous constatons que ces mesures, qui prennent la forme de droits de douane, réduisent les fuites de carbone du Canada et améliorent sa compétitivité lorsque le pays fait partie d’une vaste coalition qui les met en œuvre. Le bien-être augmente également si les recettes douanières sont transférées aux ménages.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Changements climatiques,
Intégration des échanges,
Questions internationales
Code(s) JEL :
C,
C6,
C68,
F,
F1,
H,
H2,
Q,
Q3,
Q37,
Q5
How Banks Create Gridlock to Save Liquidity in Canada's Large Value Payment System
Document de travail du personnel 2023-26
Rodney J. Garratt,
Zhentong Lu,
Phoebe Tian
Nous montrons comment les participants au nouveau système de paiement de grande valeur du Canada économisent des liquidités grâce au nouveau mécanisme de résolution des blocages. Nos résultats ont des conséquences importantes pour la conception de ces systèmes de paiement et mettent en lumière les préférences des institutions financières en matière de liquidités.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
E,
E4,
E42,
E5,
E58,
G,
G2,
G21
Pricing Indefinitely Lived Assets: Experimental Evidence
Document de travail du personnel 2023-25
John Duffy,
Janet Hua Jiang,
Huan Xie
Nous étudions la négociation d’un actif exposé au risque de défaillance. Le prix négocié de l’actif s’établit, en moyenne, à 40 % environ de la valeur totale attendue des versements de dividendes. Nous cherchons à savoir quels modèles économiques pourraient expliquer ce faible prix négocié.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Évaluation des actifs,
Marchés financiers
Code(s) JEL :
C,
C9,
C91,
C92,
D,
D8,
D81,
G,
G1,
G12
From LVTS to Lynx: Quantitative Assessment of Payment System Transition
Document de travail du personnel 2023-24
Ajit Desai,
Zhentong Lu,
Hiru Rodrigo,
Jacob Sharples,
Phoebe Tian,
Nellie Zhang
Nous évaluons de façon quantitative les changements observés dans le comportement des participants à l’égard des paiements par suite de l’adoption de Lynx, le nouveau système de paiement de gros du Canada. Selon notre analyse, le mécanisme d’économie des liquidités de Lynx favorise la mise en commun des liquidités et l’envoi rapide des demandes de paiement, ce qui améliore l’efficience pour les participants mais entraîne des délais de paiement un peu plus longs.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Réglementation et politiques relatives au système financier,
Services financiers,
Systèmes de compensation et de règlement des paiements
Code(s) JEL :
C,
C1,
C10,
E,
E4,
E42,
G,
G2,
G28
Narrative-Driven Fluctuations in Sentiment: Evidence Linking Traditional and Social Media
Document de travail du personnel 2023-23
Alistair Macaulay,
Wenting Song
Les médias présentent des interprétations divergentes des implications macroéconomiques de nouvelles-chocs. Récemment, on a vu, par exemple, des reportages sur l’inflation élevée et les inversions de la courbe de rendement. Ces récits façonnent-ils l’opinion publique sur la situation macroéconomique? Dans cette étude, nous faisons ressortir l’importance des narratifs en nous basant sur des données faisant le lien entre les médias traditionnels et les médias sociaux.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Inflation et prix,
Marchés financiers,
Politique monétaire
Code(s) JEL :
D,
D8,
D84,
E,
E3,
E32,
E4,
E43,
E44,
E5,
G,
G1
The Impact of Unemployment Insurance and Unsecured Credit on Business Cycles
Document de travail du personnel 2023-22
Michael Irwin
Cette étude porte sur la façon dont le crédit à la consommation non garanti influence la capacité des politiques d’assurance-emploi à lisser les fluctuations de la consommation globale au cours du cycle économique. Les résultats obtenus à partir d’un modèle d’équilibre général simulant un cycle économique réel montrent que le crédit non garanti amplifie l’effet de lissage de l’assurance-emploi sur les fluctuations cycliques de la consommation.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Crédit et agrégats du crédit,
Cycles et fluctuations économiques,
Marchés du travail,
Modèles économiques,
Politique budgétaire
Code(s) JEL :
E,
E2,
E21,
E24,
E3,
E32,
E4,
E44,
E6,
E62
Trade and Diffusion of Embodied Technology: An Empirical Analysis
Document de travail du personnel 2023-21
Stephen Ayerst,
Faisal Ibrahim,
Gaelan MacKenzie,
Swapnika Rachapalli
À l’aide de données tirées des brevets, des citations de brevets, des ventes intersectorielles et des services douaniers, nous examinons la diffusion internationale de la technologie par l’intermédiaire des importations d’intrants sectoriels de connaissances et de production. Nous élaborons une stratégie de variables instrumentales pour identifier les effets causals de la technologie incorporée aux importations sur l’innovation et la diffusion.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Économie du développement,
Intégration des échanges,
Productivité,
Questions internationales
Code(s) JEL :
F,
F1,
F14,
F6,
F61,
O,
O1,
O19,
O3,
O31,
O33
Demographic Origins of the Decline in Labor’s Share
Document de travail du personnel 2023-20
Andrew Glover,
Jacob Short
La perte de dynamisme du marché du travail crée un écart grandissant entre la rémunération et la productivité marginale des travailleurs au fil de l’âge. Cet écart et les changements démographiques faisant augmenter la part de la rémunération du travail qui revient aux travailleurs plus âgés peuvent expliquer 59 % de la baisse de la part du travail dans le revenu national aux États-Unis.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Productivité
Code(s) JEL :
D,
D3,
D33,
E,
E2,
E25,
J,
J1,
J3,
J6,
J62
Supply Drivers of US Inflation Since the COVID-19 Pandemic
Document de travail du personnel 2023-19
Serdar Kabaca,
Kerem Tuzcuoglu
Cette étude examine la contribution de divers facteurs d’offre à l’inflation globale aux États-Unis depuis le début de la pandémie de COVID-19. Nous identifions six chocs d’offre à l’aide d’un modèle VAR structurel : chocs liés à l’offre de travail, à la productivité de la main d’œuvre, aux chaînes d’approvisionnement mondiales, au prix du pétrole, aux majorations de prix et aux hausses salariales.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Inflation et prix,
Méthodes économétriques et statistiques
Code(s) JEL :
C,
C3,
C32,
E,
E3,
E31,
E32