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Endogenous Credibility and Wage-Price Spirals
Document de travail du personnel 2024-14
Olena Kostyshyna,
Tolga Özden,
Yang Zhang
Nous quantifions le risque de voir apparaître au Canada une spirale salaires-prix au fil du temps. Il en ressort qu’une telle spirale devient plus probable lorsque les anticipations d’inflation perdent leur ancrage et que les banques centrales perdent de leur crédibilité.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Crédibilité,
Cycles et fluctuations économiques,
Inflation et prix,
Politique monétaire
Code(s) JEL :
C,
C2,
C22,
E,
E0,
E00,
E4,
E47,
E7
Parallel Tempering for DSGE Estimation
Document de travail du personnel 2024-13
Joshua Brault
Dans cette étude, j’élabore un algorithme de Monte-Carlo par chaînes de Markov (MCMC) fondé sur une population, soit une atténuation parallèle, pour estimer des modèles d’équilibre général dynamique et stochastique. L’atténuation parallèle fait une approximation de la distribution d’intérêt a posteriori à l’aide d’une famille de chaînes de Markov à distributions a posteriori tempérées.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Méthodes économétriques et statistiques,
Modèles économiques
Code(s) JEL :
C,
C1,
C11,
C15,
E,
E1,
E10
La production potentielle au Canada : évaluation de 2024
Note analytique du personnel 2024-11
Tessa Devakos,
Christopher Hajzler,
Stephanie Houle,
Craig Johnston,
Antoine Poulin-Moore,
Ron Rautu,
Temel Taskin
Nous prévoyons que la croissance de la production potentielle au Canada sera de 2,3 % en 2023 et de 2,5 % en 2024, et qu’elle s’établira en moyenne juste en dessous de 1,7 % d’ici 2027, compte tenu du ralentissement de la croissance démographique. Par rapport à l’évaluation d’avril 2023, nous avons revu à la hausse la croissance en 2024, étant donné la contribution accrue du facteur travail tendanciel sous l’effet de la croissance démographique plus forte que prévu. D’un autre côté, nous avons revu à la baisse nos estimations de la croissance de la production potentielle pour 2025-2026.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Marchés du travail,
Modèles économiques,
Politique monétaire,
Production potentielle,
Productivité
Code(s) JEL :
E,
E2,
E3,
E4,
E5
Évaluation de la croissance de la production potentielle mondiale : avril 2024
Note analytique du personnel 2024-10
Amor Aniss Benmoussa,
Raheeb Dastagir,
Eshini Ekanayake,
Justin-Damien Guénette,
Helen Lao,
Jenna Rolland-Mills,
Aidan Spencer,
Lin Xiang
Cette note présente la mise à jour annuelle des estimations préparées par le personnel de la Banque du Canada en ce qui concerne la croissance de la production potentielle mondiale. Ces estimations font partie des principaux éléments de l’analyse sur laquelle repose le Rapport sur la politique monétaire d’avril 2024.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Production potentielle,
Productivité
Code(s) JEL :
E,
E1,
E2,
F,
F0,
O,
O4
Évaluation des taux neutres aux États-Unis et au Canada : mise à jour de 2024
Note analytique du personnel 2024-9
Frida Adjalala,
Felipe Alves,
Hélène Desgagnés,
Wei Dong,
Dmitry Matveev,
Laure Simon
D’après notre évaluation, les taux nominaux neutres aux États-Unis et au Canada se situent tous deux dans une fourchette de 2,25 à 3,25 %, soit un peu plus haut que la fourchette de 2,0 à 3,0 % estimée en 2023. La fourchette évaluée est revenue au même niveau qu’en avril 2019.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Modèles économiques,
Politique monétaire,
Taux d'intérêt
Code(s) JEL :
E,
E4,
E40,
E43,
E5,
E50,
E52,
E58,
F,
F4,
F41
Valeurs de référence pour évaluer la santé du marché du travail : mise à jour de 2024
Note analytique du personnel 2024-8
Erik Ens,
Alexander Lam,
Kurt See,
Gabriela Galassi
Nous évaluons la santé du marché du travail canadien et constatons un assouplissement à la fois graduel et notable depuis 2023, ainsi que certains signes de changements structurels.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Cycles et fluctuations économiques,
Marchés du travail,
Méthodes économétriques et statistiques,
Politique monétaire
Code(s) JEL :
E,
E2,
J,
J2,
J3,
J6
The Neutral Interest Rate: Past, Present and Future
Document d’analyse du personnel 2024-3
Matteo Cacciatore,
Bruno Feunou,
Galip Kemal Ozhan
La baisse des taux d’intérêt réels sans risque au cours des trois dernières décennies a relancé les discussions au sujet du taux d’intérêt neutre réel, « R* ». Nous nous intéressons aux déterminants et aux méthodes d’estimation du taux neutre ainsi qu’aux facteurs influant sur sa baisse et sa trajectoire future.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents d'analyse du personnel
Sujet(s) :
Cadre de la politique monétaire,
Politique monétaire,
Taux d'intérêt
Code(s) JEL :
E,
E4,
E43,
E5,
E52,
E6,
E62
U.S. Macroeconomic News and Low-Frequency Changes in Small Open Economies’ Bond Yields
Document de travail du personnel 2024-12
Bingxin Ann Xing,
Bruno Feunou,
Morvan Nongni-Donfack,
Rodrigo Sekkel
Partant de deux approches complémentaires, nous étudions l’influence des nouvelles macroéconomiques américaines sur les fluctuations à basse fréquence dans la structure par terme des taux d’intérêt au Canada, en Suède et au Royaume-Uni. Nous constatons que les nouvelles macroéconomiques des États-Unis jouent un rôle particulièrement important dans les variations de la composante d’anticipation des taux courts nominaux, des taux courts réels et du taux d’inflation au sein des petites économies ouvertes.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Documents de travail du personnel
Sujet(s) :
Méthodes économétriques et statistiques,
Recherches menées par les banques centrales
Code(s) JEL :
E,
E4,
E43,
E44,
E47,
G,
G1,
G14
Comment les sociétés d’assurance vie canadiennes gèrent leurs risques de liquidité
Note analytique du personnel 2024-7
Patrick Aldridge,
Stephane Gignac,
Rishi Vala,
Adrian Walton
Nous examinons comment les sociétés d’assurance vie gèrent les risques de liquidité engendrés par leur modèle d’affaires. Nous constatons que les sociétés d’assurance vie canadiennes n’ont pas eu à faire face à d’importants retraits de liquidité et ont maintenu leur comportement de placement habituel durant la crise de la COVID-19 et la période de hausse des taux d’intérêt en 2022.
Type(s) de contenu :
Travaux de recherche du personnel,
Notes analytiques du personnel
Sujet(s) :
Institutions financières,
Maladie à coronavirus (COVID-19),
Marchés financiers,
Stabilité financière,
Structure de marché et établissement des prix
Code(s) JEL :
D,
D4,
D47,
D5,
D53,
G,
G1,
G12,
G14,
G2,
G23